Разрешения на работу и иностранный персонал: статьи

Разрешение на работу иностранного работника по уходу за ребёнком, пожилым или инвалидом: работодатель, критерии, документы, вознаграждение, SGK и смена работодателя.

Должность управляющего или руководящая функция иностранного участника компании, условия о капитале и доле, критерий пяти турецких работников, освобождение и досье заявления.

Основание решения об отказе в разрешении на работу, вручение, 30-дневное возражение в Министерство, досье доказательств, повторное заявление и иск об отмене.

Профессии, недоступные иностранцам, работы, зарезервированные за гражданами Турции, исключение для иностранцев турецкого происхождения и риски при разрешении на работу.

Освобождение от разрешения на работу для иностранных спортсменов, тренеров и спортивного персонала, положительное заключение GSB/TFF, регистрация в федерации и процедуры SGK.

Эквивалентность диплома, предварительное разрешение Министерства здравоохранения, разрешение на работу и порядок работы в частном медицинском учреждении для иностранных врачей, медсестёр и медицинского персонала.

Предварительное разрешение MEB/YÖK, эквивалентность диплома, турецкий язык уровня C1, разрешение ÇSGB и согласование на работу в вилайете для иностранных учителей и преподавателей вузов.

Разрешение на работу для иностранных студентов, ограничения первого года и неполного рабочего времени, студенты магистратуры и докторантуры, стажировки, SGK и заявления после выпуска.

Иностранные инженеры, архитекторы и градостроители: эквивалентность диплома, разрешение на работу, временное членство в палате TMMOB, вознаграждение и право подписи.

Разрешение на работу иностранца: 5 турецких работников, капитал 500 тыс. TL, чистые продажи 8 млн TL, коэффициенты вознаграждения, отраслевые и личные исключения.

Разрешение на работу для иностранцев в отелях, SPA, массаже, анимации и индустрии развлечений: туристический документ, критерий числа работников, bonservis и освобождение от разрешения.

Условия бессрочного и независимого разрешения на работу, восьмилетний срок, замена карты каждые пять лет, самостоятельная деятельность, права и способы аннулирования.

Определение ключевого персонала при прямых иностранных инвестициях особого характера, пороговые значения 2026 года, представительства, документы и заявление на разрешение на работу.

Разрешение на работу, освобождение от него, провинция регистрации и пути возражения для лиц под временной защитой, беженцев, условных беженцев и заявителей на международную защиту.

Прекращение и аннулирование разрешения на работу, увольнение, прекращение в e-İzin, SGK, смена работодателя, проживание и пути обжалования.

Регистрация иностранных работников в SGK, уведомление о взносах, начало работы, 15-дневное уведомление Министерства, несчастный случай на производстве и связь с разрешением на работу.

Заявление о продлении разрешения на работу, 60-дневный срок, возможность работать 90 дней, тот же работодатель, смена работодателя, документы и пути обжалования отказа.

Руководство о штрафах 2026 года за работу иностранцев без разрешения, обращении к мировому уголовному судье, а также о последствиях для SGK, выдворения, расходов на возвращение и трудовых требований.

Подробное руководство по сфере освобождения от разрешения на работу, действующей системе подачи заявлений, изменениям 2024 года, срокам, сборам, обжалованию и последствиям нарушений.

Разрешение на работу для иностранцев в центрах НИОКР и дизайна и технопарках, положительное заключение, исключения из критериев и документы для подачи заявления.