Корпоративное управление и комплаенс: статьи

Как выстроить порядок работы с корпоративным адвокатом? Определение доверителя, исходные документы, изучение решений и договоров, сопровождение рисков, отчётность и объём вознаграждения — на конкретных инструментах.

Обязанность работодателя предотвращать моббинг: статья 417 TBK, циркуляр № 2025/3, беспристрастное расследование, конфиденциальность и ответственность.

О том, как устанавливается право вето в обществах с ограниченной ответственностью и акционерных обществах: зарезервированные вопросы, усиленный кворум, привилегии, полномочия органов и механизмы выхода из тупика.

Подробное руководство о разрешении, конфликте интересов, рыночной цене, налоговых рисках и рисках возмещения ущерба при сделках участника или руководителя с компанией либо через связанных лиц.

Разъясняется, когда участник обязан вносить деньги, если компании нужны средства, с разграничением увеличения капитала, обязанности дополнительных взносов и добровольного займа участника.

Руководство сравнивает правовые, налоговые и социально-страховые последствия выплат участнику за работу в компании, за управленческую должность и за владение долей.

Руководство о том, что делать, если не осталось управляющего или совета директоров: разрешение на созыв, назначенный судом представитель и управляющий, устранение недостатка и прекращение общества.

Устав общества — не просто регистрационный документ. В руководстве разбираются обязательные и стратегические положения устава акционерного общества и устава общества с ограниченной ответственностью.

Руководство по установлению права на акции, исправлению книги акций, праву голоса и праву на дивиденды, если общество не вносит запись после передачи акций или наследования.

Прекращение ООО по веским основаниям — крайняя мера. Суд вместо этого может принять решение об исключении истца-участника за выплату действительной стоимости доли или о другом применимом решении.

При выборе между обществом с ограниченной ответственностью и акционерным обществом значение имеет гораздо больше, чем размер капитала. В руководстве сопоставляются обе формы по ответственности, управлению, налогам, инвестициям и передаче долей и акций.

Объясняются принцип равного обращения в акционерном обществе и способы защиты акционера-миноритария от выборочного предоставления информации, нераспределения прибыли, размывания долей и давления большинства.

Ликвидация акционерного общества по веским основаниям — исключительный способ защиты меньшинства от давления большинства. Суд в первую очередь рассматривает выплату действительной стоимости акций, сохраняющую общество, или иные решения.

Подробное руководство по созыву, кворуму, письменным решениям, полномочиям, несуществованию и основаниям ничтожности по ст. 391 TTK в отношении решений совета директоров, включая иски и обеспечительные меры.

20 важных ошибок, которые следует проанализировать до учреждения общества, и правовые, финансовые и управленческие способы их предотвращения.

Руководство, разграничивающее доступ к финансовым отчётам и право на ознакомление с торговыми книгами; на конкретном примере разъясняются KOOPBİS, письменное обращение, контроль, персональные данные и варианты судебной защиты.

Утрата капитала, чрезмерная задолженность, промежуточный баланс, восполнение капитала, продлённое до 2028 года исключение по курсовым разницам и ответственность руководства по статье 376 TTK.

Преимущественное право при увеличении капитала, уменьшение доли и защита участника: кворумы, срок осуществления права, доказательства и способы защиты в АО и ООО.

Уменьшение капитала акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью: возврат участникам, зачёт убытков, вызов кредиторов, сроки оспаривания и налоговая очерёдность по ст. 32/B Закона о корпоративном налоге.

Каким решением можно продать значительное имущество компании? Кворум общего собрания в акционерном обществе и обществе с ограниченной ответственностью, представительство, недействительность продажи и права участников на иск.