Право социального обеспечения: статьи

Регистрация иностранных работников в SGK, уведомление о взносах, начало работы, 15-дневное уведомление Министерства, несчастный случай на производстве и связь с разрешением на работу.

Руководство по управлению документами, сроками и правовыми рисками в процессах заключения договора, ведения личного дела, отпусков, объяснений, расторжения и освобождения от претензий — от приёма на работу до увольнения.

Порядок документов при приёме на работу: трудовой договор, уведомление SGK, здоровье, обучение, KVKK, согласие на сверхурочную работу и передача инвентаря.

Руководство по отпуску по беременности и родам 2026 года, отпуску отца, отпуску для кормления, половинной работе, неоплачиваемому отпуску, частичной занятости и пособиям SGK и İŞKUR.

Узнайте, при каких условиях пенсионные и страховые выплаты, а также возмещение материального и морального вреда учитываются при разделе имущества.

Ответственность участника ООО, директора и члена совета директоров акционерного общества за долг перед SGK: срок полномочий, передача долей и различия при личном взыскании.

15-дневный срок для иска против платёжного приказа SGK, трудовой суд, вручение, возражения по долгу и давности, а также приостановление взыскания.

Отличия пенсии по случаю потери кормильца от наследственного требования: пенсия за границей, право на выплату, накопленная пенсия, заявление и подлинные решения Кассационного суда.

Публичные требования при мировом соглашении с кредиторами (konkordato), влияние моратория на взыскание и арест, налоговые долги и долги перед SGK, пеня, ответственность участников и руководителей.

Ответственность участников, управляющих и ликвидатора за налоговые долги и долги SGK: передача долей, исключение из реестра, 15-дневный срок по платёжному приказу и документы для защиты.

Как доказываются стойкая утрата функций, временная и постоянная утрата трудоспособности и расходы на уход после травмы, и ключевые различия в заключениях, страховании и судебном процессе.

Руководство о роли дохода, вины и медицинского заключения в расчёте возмещения, о разделении периодов и зачёте выплат на примерах; разбор пяти решений Кассационного суда.

Различия между FHSZ и şua izni: расчёт 60–90 дней для медицинских работников и работающих с излучением, условие в 3 600 дней и обращение в SGK.

Основания расторжения по веским основаниям для работника и работодателя; срок в шесть рабочих дней, выходное пособие и компенсация за срок уведомления, доказательства и способы защиты.