Трудовое право: статьи

Возмещение вреда при травме и гибели иностранных моряков в Турции рассматривается с точки зрения применимого права, компетентного суда, MLC 2006, покрытия P&I и доказательств.

Различие между Законом о морском труде и Турецким обязательственным кодексом для персонала яхт; оплата, сверхурочная работа, отпуск, расторжение, компенсации, иностранный флаг и социальное обеспечение.

Публикация работника в социальных сетях сама по себе не является достаточным основанием для расторжения трудового договора.

Право на объединение в профсоюзы, профсоюзная дискриминация и расторжение трудового договора; бремя доказывания, профсоюзная компенсация, восстановление на работе и способы обращения для государственных служащих.

Руководство о том, как в гражданских делах оцениваются WhatsApp, электронная почта и другие электронные записи. Рассматриваются правомерность получения, принадлежность, начало доказательства и представление в суд.

Причинно-следственная связь, процедура SSI, доказательства и условия возмещения имущественного и морального вреда при непредоставлении отпуска «шуа», лучевом повреждении и профессиональном заболевании.

Кому предоставляется отпуск «шуа»? Контролируемая зона, расчёт фактических часов, предел в 30 дней, разграничение работников и государственных служащих и практика Кассационного суда по Регламенту 2023 года.

Если отпуск «шуа» не предоставлен, есть ли уважительная причина для расторжения? Статья 24 Закона о труде, предел 35 часов, письменное заявление, уведомление, выходное пособие и правила доказывания на 2026 год.

Сколько дней отпуска «шуа»? По Регламенту 2023 года на примерах разобраны фактические часы в контролируемой зоне, мобильные аппараты, справки о болезни, отпуска и неполный год.

Пятилетний срок давности по требованию о компенсации отпуска «шуа», который течёт с момента прекращения трудовых отношений, медиация, просрочка и расчёт законных процентов 2026 года с учётом актуальных решений Кассационного суда.

Как рассчитывается требование о выплате за шуа-изни исходя из последней зарплаты? Гарантированная оплата, премии, фактическая зарплата, различие брутто-нетто, периоды до и после 2023 года, с примерами.

Пошагово: посредничество, компетентный суд, вид иска 2026 года, доказательства HBYS и PACS, формы отпусков, осмотр на месте и возражения против заключения эксперта по иску о выплате şua izni.

Изучите 35 часов в неделю, 7,5 часа в день, дежурство, сверхурочные, премии, автоматизированные записи и расчёт оздоровительного отпуска (şua izni).

Сравните пути получения отпуска, подачи заявления, сроки и судебной защиты в радиационном отпуске для госслужащих, контрактного персонала по статье 4/B и Закону № 4924, государственных рабочих по статье 4/D, работников подрядчиков и сотрудников частных больниц.

Расчёт радиационного отпуска при беременности, отпуске по беременности и родам и времени для кормления: часы до беременности, оплата, кормление грудью, временный перевод и пути обращения в государственном и частном секторе.

Различия между FHSZ и şua izni: расчёт 60–90 дней для медицинских работников и работающих с излучением, условие в 3 600 дней и обращение в SGK.

Трудовой статус и право на радиационный отпуск врача, выставляющего счёт частной больнице: переход на страхование по 4/a, фактический доход, SGK, телерадиология, доказательства, медиация и судебная защита.

Основания расторжения по веским основаниям для работника и работодателя; срок в шесть рабочих дней, выходное пособие и компенсация за срок уведомления, доказательства и способы защиты.

Расписка об отсутствии претензий в трудовом праве, банковский платёж, месячный срок и отличия от медиативного соглашения.

Актуальное на 2026 год руководство о правах журналиста по Закону о трудовых отношениях в прессе № 5953: договор, заработная плата, сверхурочная работа, отпуск, расторжение, восстановление на работе, выходное пособие и компенсация в связи со смертью.