İdare, Kamu, Vergi ve Çalışma Hukuku Makaleleri

Çalışma izni ret kararının gerekçesi, tebligat, 30 günlük Bakanlık itirazı, delil dosyası, yeniden başvuru ve iptal davası yolları.

Yabancı çalışanlarda SGK girişi, prim bildirimi, işe başlama, 15 günlük Bakanlık bildirimi, iş kazası ve çalışma izni ilişkisini inceleyin.

İzinsiz yabancı çalıştırmanın 2026 para cezalarını, sulh ceza başvurusunu, SGK, sınır dışı, dönüş giderleri ve işçilik alacakları yönünden sonuçlarını açıklayan rehber.

İşe girişten işten ayrılışa sözleşme, özlük dosyası, izin, savunma, fesih ve ibra süreçlerinde belge, süre ve hukuki risk yönetimi rehberi.

İş sözleşmesi, SGK bildirimi, sağlık, eğitim, KVKK, fazla çalışma onayı ve demirbaş tesliminde işe giriş belge düzeni.

İzinsiz devamsızlıkta kanuni eşikler, iş günü hesabı, mazeret araştırması, tutanak, fesih süresi, bildirim ve ispat rehberi.

2026 analık izni, babalık izni, süt izni, yarım çalışma, ücretsiz izin, kısmi çalışma, SGK ve İŞKUR ödenekleri rehberi.

Savunma istem yazısı, somut isnat, uygun süre, tebliğ, imzadan kaçınma, cevap vermeme, değerlendirme ve fesihte usul rehberi.

İşçi özlük dosyasındaki belgeler, elektronik dosya güvenliği, erişim yetkileri, saklama süreleri, imha ve KVKK yükümlülükleri.

İş Kanunu m.26 uyarınca altı iş günü ve bir yıllık hak düşürücü süre, öğrenme tarihi, yetkili makam ve soruşturma süresi hesabı.

Mobbing suç mu? Hakaret, tehdit, ısrarlı takip, cinsel taciz ve özel hayatın ihlali; şikâyet süresi, önödeme ve ceza soruşturması.

Ayrımcılık temelli mobbingde TİHEK başvurusu, eşit davranma borcu, ispat, idari para cezası ve iş mahkemesi yolları arasındaki fark.

Mobbing nedeniyle haklı fesih, ihtarname, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ayrımı, deliller ve arabuluculuk süreci hakkında rehber.

Mobbing nasıl ispatlanır? Tanık, WhatsApp, e-posta, ses ve kamera kayıtlarının delil değeri, yaklaşık ispat ve hukuka uygun delil toplama.

Mobbing nedeniyle maddi ve manevi tazminat: hukuki dayanaklar, ispat, zarar ve nedensellik, arabuluculuk ve zamanaşımı ayrımları.

Kamu görevlilerine mobbing: 657 sayılı Kanun, İYUK 7, 11, 12, 13, CİMER, KDK, idari dava, tam yargı ve AYM başvurusu.

İşverenin mobbingi önleme yükümlülüğü: TBK 417, 2025/3 sayılı Genelge, tarafsız iç soruşturma, gizlilik ve hukuki sorumluluk.

Baskıyla alınan istifa dilekçesi geçerli mi? İstifaya zorlama, irade fesadı, haklı fesih, kıdem tazminatı, işe iade süresi ve ispat.

Görev değişikliği, yetkisizleştirme ve performans baskısı ne zaman mobbing sayılır? İş Kanunu m.22, yazılı kabul, haklı fesih ve Yargıtay.

Ceza mahkûmiyetinin memurluğa etkisi: hangi suçlar engel olur, HAGB ve erteleme nasıl değerlendirilir, yasaklanmış hakların geri verilmesiyle yeniden atama mümkün müdür?