Создание компании в технопарках (teknokent)

Первая публикация: 2 января 2025 года · Обновление содержания: 13 октября 2026 года

Создание компании в технопарках (teknokent) требует совместного планирования регистрации компании в торговом реестре и принятия проекта, который будет осуществляться в зоне технологического развития. Само по себе создание компании, работа в сфере программного обеспечения или использование адреса технопарка не даёт права на все стимулы. Заявка, проектная деятельность, работа персонала и получаемый доход должны соответствовать соответствующим нормативным актам.

Можно создать новую компанию; также может рассматриваться перенос места нахождения существующей компании или открытие филиала в зоне. Выбор способа зависит от структуры участия в компании, инвестиционного плана, действующих договоров и условий приёма в технопарк. Сохранение налоговых преимуществ, в свою очередь, зависит от поддержания надлежащего порядка учёта и уведомлений после создания компании. [S1, S2, S3]

Что такое технопарк и для каких видов деятельности он подходит?

Зоны технологического развития, известные под названиями «teknokent» и «teknopark», — это территории, которые поддерживают сотрудничество университетов, научно-исследовательских организаций и предприятий и предназначены для разработки технологий и программного обеспечения, а также для коммерциализации инновационных разработок. Основной нормативный акт — Закон № 4691 о зонах технологического развития. Закон принят 26 июня 2001 года, а опубликован в Официальной газете (Resmî Gazete) 6 июля 2001 года. [S1]

В таких зонах могут быть доступны университетская инфраструктура, связи с квалифицированными работниками, передача технологий, программы для предпринимателей и возможности сотрудничества с другими компаниями. Их объём зависит от инфраструктуры и услуг каждого технопарка. Нельзя исходить из того, что технопарк обеспечит всем компаниям инвестиции, клиентов или гранты.

При оценке важно техническое содержание проекта. Необходимо ясно описать разрабатываемый продукт или метод, его отличие от существующих решений, исследовательскую проблему, технические неопределённости, пакеты работ и ожидаемые результаты. Тот факт, что код деятельности компании относится к программному обеспечению, что она ведёт продажи через интернет или перепродаёт существующий продукт, сам по себе не доказывает пригодность проекта. Рутинную коммерческую деятельность, не содержащую новизны, следует отделять от реальной работы по разработке. [S1, S2]

Компания-предприниматель, которая будет работать в технопарке, и управляющая компания, которая управляет технопарком, различаются. Положение о том, что управляющая компания должна быть акционерным обществом, не означает, что каждый предприниматель, принимаемый в зону, обязательно должен создать акционерное общество. [S1, ст. 3]

Кто может создать компанию в технопарке?

Закон № 4691 определяет предпринимателя так, что он охватывает физических и юридических лиц. Заявку могут подать новые предприниматели, действующие предприятия и иностранные инвесторы, отвечающие необходимым условиям. Статус студента университета или научного сотрудника не обязателен для всех заявок. Вместе с тем конкретная программа инкубации или поддержки может предъявлять собственные условия участия. [S1, S2, S12]

Для лиц, ещё не создавших компанию, следует изучить возможности преинкубации и инкубации. В некоторых процедурах заявка в качестве предпринимателя и оценка проекта могут проводиться до создания компании. Порядок принятия, выделения адреса и создания компании необходимо уточнить у соответствующей управляющей компании. Порядок подачи заявок, опубликованный Antalya Teknokent, также рассматривает заявки предпринимателей и компаний как отдельные варианты. [S16]

В отношении создания компании научными сотрудниками, их участия в компании или выполнения ими управленческих функций отдельно следует изучить разрешение совета университета и порядок исполнения обязанностей по статье 7 Закона № 4691. Академическое звание не отменяет обязанностей, связанных с должностью и разрешением. [S1]

Как выбрать вид компании, капитал и модель размещения?

Общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество и предприятие физического лица

Создание общества с ограниченной ответственностью и акционерного общества регулируется положениями Турецкого торгового кодекса. Предприятие физического лица не является обществом капитала с отдельной правосубъектностью. При выборе подходящей структуры следует оценивать не только расходы на создание, но и ответственность, число участников, передачу долей, принятие инвесторов, управление и будущую потребность в финансировании. [S3]

С 1 января 2024 года минимальный капитал вновь создаваемых обществ с ограниченной ответственностью составляет 50 000 турецких лир (TL), минимальный уставный капитал акционерных обществ — 250 000 TL. Для непубличных акционерных обществ, принявших систему зарегистрированного капитала, минимальный начальный капитал применяется в размере 500 000 TL. Это нижние пределы, установленные корпоративным правом; они не являются ни бюджетом проекта, ни платой за вход в технопарк. [S4]

В акционерном обществе по меньшей мере четверть номинальной стоимости акций, по которым принято денежное обязательство, вносится до регистрации, остальное — в течение двадцати четырёх месяцев после регистрации. В обществе с ограниченной ответственностью требование о внесении четверти денежного капитала до регистрации не применяется; график платежей оценивается вместе с договором общества и соответствующими положениями. В отраслях, подчинённых особому регулированию, могут существовать дополнительные условия. [S3, ст. 344 и 585]

Новая компания, перенос места нахождения или открытие филиала

Для существующей компании не обязательно создавать новую компанию или переносить всю деятельность в технопарк. Проект может осуществляться в зоне через филиал. Филиал не образует отдельного юридического лица; он не независим от структуры долгов и ответственности компании. Финансовые записи о деятельности внутри зоны и вне её должны быть разделены соответствующим образом. [S1, S2, S3]

При переносе места нахождения планируются решения компании, изменения адреса и записей в реестре; при модели с филиалом — регистрация филиала, представительство, записи о помещении и персонале. Если действующие договоры с клиентами, поддерживаемые проекты и права интеллектуальной собственности будут передаваться другой, вновь создаваемой компании, условия передачи изучаются отдельно. Передача проекта от одной компании другой не означает, что прежнее принятие и применение стимулов сохраняются сами собой.

Для действующих компаний следует также проверить соответствие капитала. Временная статья 15 Торгового кодекса предусматривает для приведения в соответствие с новыми минимальными суммами срок до 31 декабря 2026 года; Министерство вправе продлить этот срок. При создании или переносе необходимо одновременно проверить актуальный срок и состояние капитала компании. [S3, S4]

Как проходит процесс подачи заявки в технопарк?

Выбор технопарка и предварительная встреча

При выборе технопарка следует оценивать вместе соответствие отрасли, академические связи, возможности лабораторий и испытаний, вместимость офисов, услуги инкубации и транспортную доступность. Плату за подачу заявки, аренду, общие расходы, обеспечение и другие платежи за услуги необходимо включить в общий бюджет. Налоговое преимущество не означает, что все расходы на создание и деятельность предприятия исчезают.

Следует изучить актуальное руководство по подаче заявок и положение о деятельности технопарка, а также выяснить, в каком порядке происходят принятие проекта и выделение места. Даже если проект признан подходящим, нельзя утверждать, что подходящее рабочее пространство будет выделено сразу или что во всех технопарках результат будет получен в одинаковый срок. На срок могут повлиять график подачи заявок, недостающие документы и загруженность оценки. [S2, S16]

Что должно быть в заявочном досье?

Точный перечень документов составляется по актуальному порядку соответствующей управляющей компании. Перечисленные ниже группы облегчают подготовку заявки; это не неизменный официальный перечень для всех технопарков.

В тексте заявки не следует ограничиваться общим представлением компании или описанием миссии. Необходимо показать, где проходит граница между технической работой и деятельностью по продажам и маркетингу, как будет подтверждён результат проекта и к какой дате планируется его завершение. При передаче досье, содержащих коммерческую тайну, следует изучить также условия подачи заявки и положения о конфиденциальности. [S2]

Оценка, принятие проекта и договоры

Управляющая компания оценивает заявку в рамках законодательства и положения о деятельности технопарка. Статья 14 Положения о применении регулирует комиссию по оценке проектов, изучение технических и коммерческих аспектов проекта, а также документ о принятии и выделение места для проектов, признанных подходящими. Новый проект действующей компании и продление срока проекта также подчиняются соответствующему порядку оценки. [S2]

После принятия права и обязанности сторон определяются договором аренды или пользования. Следует внимательно изучить дату размещения, срок проекта, общие расходы, обеспечение, расторжение, предоставление информации и условия удаления из зоны. Длительный срок договора не означает, что условия проекта и стимулов сохранятся автоматически на тот же срок.

Если заявка отклонена, выясняются основания, недостатки, на которые указано, и возможность повторной подачи. Спор по договору с управляющей компанией, акт налогового органа и акт Министерства могут не подчиняться одному и тому же пути обжалования. Компетентный орган и сроки определяются по характеру конкретного акта и по записи о вручении.

Создание компании после принятия и официальные процедуры

Готовится договор, соответствующий виду компании; завершаются процедуры в Центральной системе регистрации предпринимателей (MERSİS) и в торговом реестре, полномочия представительства, записи о капитале и адресе. Выделение адреса управляющей компанией и записи о принятии должны соответствовать плану создания. Статус налогоплательщика, обязанности по электронным документам и книгам учёта, а при наличии работников — уведомления SGK (учреждение социального обеспечения) о рабочем месте и персонале оформляются отдельно. [S3, S4]

На этом этапе юрист занимается договором общества, отношениями между участниками, представительством, передачей долей, арендой, правами интеллектуальной собственности и договорами с клиентами. Финансовый консультант (mali müşavir) участвует в организации бухгалтерского учёта, деклараций, расчёта заработной платы и стимулов. Технические руководители проекта также обеспечивают соответствие заявочного досье реальному плану работы. Согласованное выполнение этих функций создаёт порядок учёта, который можно объяснить при последующих проверках.

Документ, полученный от управляющей компании, важен; однако сам по себе он не подтверждает окончательно, что все условия выполнены в отношении налоговой инспекции или SGK. Начало и объём стимула определяются при совместной оценке фактической деятельности и соответствующих налоговых и социально-страховых норм. [S1, S2, S6]

Каковы налоговые преимущества и преимущества по SGK в технопарках?

Освобождение дохода от подоходного налога и налога на прибыль юридических лиц

Согласно переходной статье 2 Закона № 4691, доходы плательщиков подоходного налога и налога на прибыль юридических лиц, действующих в зоне, получаемые исключительно от деятельности по разработке программного обеспечения, дизайну и НИОКР в зоне, освобождены от налога до 31 декабря 2028 года. Это не освобождение, предоставленное каждой новой компании на определённое число лет со дня создания в отношении всех её доходов. [S1]

Освобождаемый доход необходимо отделять от прочих доходов. Торговлю вне проекта, продажу готовых продуктов, самостоятельное консультирование и финансовые доходы не следует принимать как входящие в ту же сферу. Общие расходы и затраты на персонал должны быть обоснованно распределены между видами деятельности. Должно быть соответствие между одобрением проекта управляющей компанией, содержанием счёта-фактуры и выполненной работой. [S1, S2]

В отношении доходов от продажи, передачи или сдачи в аренду нематериальных прав отдельно изучаются условия регистрации, учёта, уведомления и квалифицированных расходов. Неверно автоматически считать освобождённой всю сумму продажи в работах, где одновременно присутствуют серийное производство, маркетинг и разработка. Освобождение применяется не к обороту, а к доходу, отвечающему условиям. [S1, переходная ст. 2; S2, ст. 35]

Источник учитывается и при курсовых разницах. В соответствующем частном разъяснении (özelge) Управления государственных доходов (Gelir İdaresi Başkanlığı, GİB) по-разному оценены доход от курсовой разницы по требованиям, возникшим из коммерческой деятельности, входящей в сферу освобождения, и доход от курсовой разницы, возникший при переоценке валюты на банковском счёте. Поэтому вместо того, чтобы относить все курсовые разницы вместе либо внутрь освобождения, либо вне его, следует определить характер статьи дохода. Частное разъяснение — это мнение администрации по конкретному случаю; оно не является ни общим нормативным актом, ни решением суда, обязательным для всех плательщиков. [S11]

Какие операции охватывает освобождение от налога на добавленную стоимость (НДС)?

Переходная статья 20 Закона о налоге на добавленную стоимость охватывает поставки и услуги, связанные с программным обеспечением для управления системами, управления данными, бизнес-приложений, отраслевых, интернет-, игровых, мобильных и военных приложений управления и контроля, которое предприниматели, отвечающие необходимым условиям, производят в зоне. Освобождение дохода и освобождение от НДС основаны на разных положениях. [S5]

Поэтому не каждый проект НИОКР, услуга по дизайну, продажа оборудования, консультация или работа по обслуживанию освобождается от НДС. Если программное обеспечение, лицензия, обслуживание, обучение и оборудование содержатся в одном договоре, необходимо пояснить реальный характер и стоимость каждой позиции. Нельзя исходить и из того, что все товары и услуги, приобретаемые предприятием, будут без НДС только потому, что оно находится в технопарке.

Например, поставка подходящего программного обеспечения для бизнес-приложений, разработанного в зоне, и отдельно продаваемый компьютер и самостоятельная услуга по обучению могут не подчиняться одному и тому же налоговому результату. Счёт-фактура, договор и записи о поставке должны показывать это разграничение. Этот пример не заменяет точного налогового расчёта по конкретной операции, а показывает необходимость отдельно изучить сферу применения. [S5]

Подоходный налог и гербовый налог с заработной платы персонала

Для персонала НИОКР, дизайна и подходящего вспомогательного персонала, работающего в зоне, применяется стимул в виде освобождения от удержания подоходного налога (stopaj). Действующий порядок основан на аннулировании (terkin) в декларации налога, исчисленного с той части заработной платы, которая отвечает условиям. Стимул не следует описывать как общее освобождение работника от налога в отношении всех его доходов. [S1, S7]

Законом № 7555 с 1 августа 2025 года введён предел в сорок размеров месячной минимальной заработной платы брутто. Из подоходного налога, исчисленного с заработной платы в пределах этого лимита, вычитается налог, приходящийся на освобождение минимальной заработной платы, а оставшаяся сумма аннулируется на соответствующих условиях. Предел в сорок размеров учитывается и в освобождении от гербового налога по документам о заработной плате. Применение разъяснено в Общем сообщении по подоходному налогу (Gelir Vergisi Genel Tebliği) серии № 331. [S7]

Поскольку месячная минимальная заработная плата брутто на 2026 год составляет 33 030 TL, предел в сорок размеров равен 1 321 200 TL. Эта сумма не является выплачиваемой поддержкой или дополнительной выплатой работнику; это верхний предел, используемый при расчёте заработной платы. Соглашение о заработной плате нетто или брутто, расчётная ведомость и обязанность работника подавать годовую декларацию оцениваются отдельно. [S7, S17]

Число вспомогательного персонала, который может воспользоваться стимулом, как правило, не может превышать 10 % числа персонала НИОКР и дизайна; у компаний зоны с общей численностью персонала до пятнадцати человек этот показатель составляет 20 %. Стимулом нельзя воспользоваться в отношении заработной платы за время, превышающее сорок пять часов в неделю, и за дополнительные периоды работы. Показатели 80 %, 90 % и 95 %, действующие для центров НИОКР, нельзя переносить без изменений на режим заработной платы технопарка. [S1, S6]

Поддержка доли работодателя по SGK

Статья 3 Закона № 5746 предусматривает поддержку половины доли работодателя в страховых взносах, исчисляемых с заработной платы за соответствующую работу подходящего персонала, входящего в сферу закона. Срок применения закона — до 31 декабря 2028 года. Поддержка не означает отмены всех взносов или доли работника в отношении всех работников. [S6, ст. 3 и 6]

Необходимо проверять квалификацию персонала, срок работы, входящей в сферу поддержки, долю вспомогательного персонала и правильность уведомлений. Условия применения совместно с другими стимулами по взносам и обязанности работодателя также следует проверить отдельно. Разрозненная подготовка расчётной ведомости по подоходному налогу и уведомления SGK может привести к ошибочному использованию стимула.

Отменяет ли внутренний минимальный налог на прибыль юридических лиц освобождение?

Статья 32/C Закона № 5520 прямо допускает вычет освобождения дохода по Закону № 4691 при исчислении внутреннего минимального налога на прибыль юридических лиц. Поэтому нельзя утверждать, что вся льгота технопарка отменена из-за минимального налога на прибыль юридических лиц. Доходы вне освобождения и другие статьи декларации исчисляются отдельно. Порядок локального и глобального минимального дополнительного налога, касающийся крупных многонациональных групп, — предмет иного изучения. [S10]

Работа вне технопарка и удалённая работа в 2026 году

В соответствии с Постановлением Президента № 10766, ставка для периодов, проведённых вне зоны или центра, в отношении стимула по удержанию подоходного налога (stopaj) применяется до 31 декабря 2026 года в размере 100 % для ИТ-персонала, характеристики которого определяются Министерством, и 75 % для прочего персонала. Постановление вступило в силу 1 января 2026 года. [S8]

Эти ставки не отменяют связи работника с технопарком и проектом. Следует совместно оценивать, входит ли работник в круг ИТ-персонала, определяемого Министерством, расчёт общей численности персонала или времени работы, одобрение управляющей компании, информирование Министерства и порядок учёта. Нельзя делать вывод, что каждому работнику безусловно предоставляется право удалённой работы по одной и той же ставке. [S1, S8]

В планах на период после 2026 года не следует заранее принимать, что те же ставки сохранятся. Работа персонала за границей также должна отдельно изучаться с точки зрения разрешения на работу, социального обеспечения, налогового резидентства и трудового права.

Обязанность инвестировать в венчурный капитал

Использование освобождения дохода технопарка для некоторых предприятий порождает отдельную обязанность по инвестированию. Дополнительная статья 3 Закона № 4691 применяется вместе с Постановлением Президента № 10803. С 1 января 2026 года плательщики, у которых освобождаемый по годовой декларации доход составляет 5 000 000 TL и более, переносят 3 % этой суммы на временный счёт в пассиве. Верхний предел годовой суммы переноса — 100 000 000 TL. Порог определяется не оборотом и не общей стоимостью компании. [S1, S9]

Сумма должна быть до конца года, в котором образован временный счёт, направлена на паи венчурных инвестиционных фондов, указанных в законе, либо внесена в качестве капитала в подходящие венчурные инвестиционные компании или в предпринимателей, проходящих инкубацию и входящих в сферу закона. Одного лишь резервирования средств в бухгалтерском учёте недостаточно. Не любой инвестиционный фонд и не любой перевод денег какой-либо компании исполняет эту обязанность. [S1, S2]

Например, при допущении, что в годовой декларации, поданной в 2026 году, использовано освобождение дохода технопарка в размере 10 000 000 TL и что временный счёт образован в 2026 году, по ставке 3 % исчисляется 300 000 TL. При этом допущении подходящее вложение должно быть осуществлено до конца 2026 года. В примере специально указаны период и год образования счёта; особый расчётный период и корректировочные операции следует изучать отдельно.

В случае неисполнения обязанности закон предусматривает, что 20 % дохода, освобождённого по годовой декларации, не может быть освобождено. Налог, своевременно не взысканный, начисляется по этому специальному положению без применения штрафа за налоговую потерю (vergi ziyaı cezası). Этот результат не следует толковать как «потерю освобождения в размере суммы инвестиции» или как «никаких финансовых последствий не возникает». [S1, дополнительная ст. 3]

Иностранные участники, научные сотрудники и права интеллектуальной собственности

В отношении иностранных инвесторов учитываются принцип равного обращения по Закону № 4875 и соответствующие положения корпоративного права. Наличие иностранного участника само по себе не препятствует принятию в технопарк; ограничения, специфичные для отрасли и деятельности, сохраняются. Заверение иностранных документов компании, их перевод, представительство и процедуры в реестре планируются отдельно. [S12]

Разрешение на работу, необходимое для участия в компании, фактической работы в Турции или управления компанией, не обеспечивается само собой в каждом случае. Условия разрешения и освобождения оцениваются в рамках Закона № 6735 и соответствующих норм. Принятие в технопарк само по себе также не даёт гражданства или вида на жительство. [S13]

На этапе создания необходимо ясно определить, кому будут принадлежать программное обеспечение, изобретение и технический результат. Код, ранее разработанный учредителем, работа работников, программисты, привлекаемые со стороны, и университетские проекты могут порождать различные правоотношения. Следует проверить такие условия, как письменная форма и раздельное указание прав при передаче имущественных прав на программное обеспечение. Оплата стоимости услуги не во всех случаях означает передачу всех прав интеллектуальной собственности. [S14, ст. 18 и 52]

В договорах между участниками компании и в инвестиционных договорах необходимо урегулировать долю, обязательство по капиталу, управление, выход, конфиденциальность и права на проект. В проектах, где используются персональные данные, отдельно рассматривается и порядок обработки и передачи данных. Подготовка технического досье и построение юридически пригодного продукта и договорной структуры должны вестись совместно.

Какие обязанности необходимо отслеживать в период деятельности?

После создания компании необходимо регулярно отслеживать ход проекта, обязанности и сроки работников, работу вне зоны, доходы и расходы. Информационную систему управляющей компании и календарь уведомлений следует сопоставить с ответственными лицами внутри предприятия. Изменения проекта, новый проект, дополнительный срок, изменения персонала и адреса при необходимости представляются на отдельную оценку. [S2]

Статья 14 Положения о применении регулирует ежемесячное определение и архивирование сведений о персонале и проектах, а также определённые потоки информации. Кроме того, у каждого технопарка может быть свой портал и порядок отчётности. Не следует смешивать внутренний календарь применения с обязанностями по законодательству; документы и сроки, запрашиваемые управляющей компанией, следует отслеживать в письменной форме.

Завершение проекта имеет значение. Положение содержит в отношении предпринимателя, завершившего последний проект и не представившего новый, порядок уведомления в течение тридцати дней, а при невозможности начать новый проект в течение трёх месяцев — порядок прекращения арендных отношений и удаления из зоны. Этот срок не означает, что после окончания проекта ещё три месяца можно безусловно пользоваться всеми стимулами. [S2, ст. 14/1 (подп. ı)]

Для проверки следует поддерживать согласованность документов о принятии и пересмотре проекта, договоров, записей о поставке, счетов-фактур, распределения расходов, расчётных ведомостей, времени работы и инвестиционных документов. Важны не только хранение документов, но и возможность объяснить, из какой деятельности и какого проекта возник соответствующий доход.

Значение решения Государственного совета для применения

Решение Совета налоговых судебных палат Государственного совета (Danıştay Vergi Dava Daireleri Kurulu) от 8 октября 2025 года, E.2023/1610, K.2025/735 показывает, что соотношение освобождения дохода технопарка и статьи 5/B Закона о налоге на прибыль юридических лиц, касающейся прав промышленной собственности, должно исследоваться применительно к конкретному делу. [S15]

Спор относится к налогу на прибыль юридических лиц за 2016 год. Компания утверждала, что пользуется только освобождением по Закону № 4691. Совет, указав, что это утверждение должно быть исследовано и что необходима оценка применительно к материалам дела по законодательству соответствующего периода, большинством голосов отменил решение суда о настаивании на прежнем решении (ısrar kararı).

Решение не является общим постановлением, признающим освобождёнными все доходы технопарка. Практический вывод состоит в том, что необходимо ясно показать правовое основание используемого освобождения, соответствующий отчётный период и фактическую деятельность. Решение, относящееся к прошлым годам, само по себе не даёт того же результата для иной деятельности и иного законодательства в последующем периоде.

Как оказывает поддержку Юридическое бюро Güneş & Güneş?

Юридическое бюро Güneş & Güneş в рамках правовой работы, которую оно ведёт с 1999 года, оказывает поддержку в области создания компаний, отношений между участниками и подготовки коммерческих договоров. В процессе технопарка можно совместно оценить создание новой компании, перенос места нахождения или модель с филиалом; договоры по проекту и выделению места; иностранное участие; права интеллектуальной собственности и риски споров.

При разделении работы с финансовым консультантом и технической проектной командой можно изучить согласованность документов о создании, записей о деятельности и применения стимулов. Если же речь идёт о налоговой проверке, отказе в стимуле или прекращении договора, определяется правовой путь, соответствующий характеру акта. Вы также можете ознакомиться с нашей работой в области корпоративного права в части общих процессов создания и управления компаниями. Следует отдельно учитывать, что нормы о свободной зоне, организованной промышленной зоне и технопарке отличаются друг от друга.

Заключение

Создание компании в технопарке требует осуществления подходящего проекта при правильной структуре компании и договоров. Принятие заявки, процедуры в реестре, налоговый объём, работа персонала и уведомления после начала деятельности должны рассматриваться в одном плане. Так же важно, как и хорошее досье по созданию, чтобы условия стимулов можно было подтвердить и в последующие периоды.

Настоящая статья подготовлена в целях общего информирования по состоянию на 13 октября 2026 года. Актуальные условия технопарка, в который подаётся заявка, и нормы, действующие на дату совершения операции, следует оценивать вместе с особенностями компании и проекта.

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли сначала создать компанию, чтобы создать компанию в технопарке?

Не во всех процедурах применяется один и тот же порядок. Могут существовать варианты подачи заявки в качестве предпринимателя и преинкубации. Очерёдность создания компании, принятия и выделения адреса необходимо узнать из актуального порядка подачи заявок соответствующего технопарка. [S2, S16]

Обязательно ли компания технопарка должна быть акционерным обществом?

Нет. Условие о том, что управляющая компания должна быть акционерным обществом, не применяется без изменений к компании-предпринимателю. Структура компании или предприятия определяется условиями принятия и коммерческими потребностями. [S1, S3]

Может ли действующая компания открыть филиал в технопарке?

Модель с филиалом может рассматриваться при подходящем проекте и условиях принятия. Филиал не является отдельным юридическим лицом; порядок регистрации, деятельности и бухгалтерского учёта должен быть построен соответственно. [S1, S2, S3]

Существует ли фиксированная стоимость создания компании в технопарке?

Единой общей стоимости по всей Турции не существует. На бюджет влияют вид компании, процедуры в реестре, капитал, плата за подачу заявки, аренда, общие расходы и профессиональные услуги. Размер капитала и расходы на создание — не одно и то же понятие.

За сколько дней рассматриваются заявки?

Для всех технопарков нельзя назвать один и тот же точный срок. Следует учитывать объём досье, недостающие документы, график оценки и процесс выделения места. Сроки, относящиеся к созданию зоны, не следует использовать как срок принятия компании-предпринимателя. [S2]

Достаточно ли быть компанией в сфере программного обеспечения для принятия?

Нет. Оцениваются техническое содержание проекта и соответствие законодательству. Код деятельности, наименование компании или слова «программное обеспечение» на интернет-сайте сами по себе недостаточны. [S1, S2]

Освобождается ли от налога весь доход компании?

Нет. Освобождение относится к доходам от программного обеспечения, дизайна и НИОКР в зоне, отвечающим условиям. Деятельность вне проекта и прочие доходы оцениваются отдельно. [S1]

До какого времени действует налоговое освобождение?

Соответствующие положения Закона № 4691 о доходе и заработной плате исходят из даты 31 декабря 2028 года. Этот срок не начинается заново со дня создания каждой компании. [S1]

Все ли счета-фактуры компании технопарка выставляются без НДС?

Нет. Изучаются поставки и услуги по программному обеспечению, указанные в переходной статье 20 Закона о налоге на добавленную стоимость, и соответствующие условия. Для оборудования, самостоятельных услуг и прочих операций проводится отдельная оценка. [S5]

Есть ли верхний предел заработной платы работников?

С 1 августа 2025 года для стимула по заработной плате и соответствующего освобождения от гербового налога действует предел в сорок размеров месячной минимальной заработной платы брутто. На 2026 год эта сумма составляет 1 321 200 TL; это не непосредственно выплачиваемая сумма поддержки. [S7, S17]

Оплачивает ли государство все страховые взносы SGK?

Нет. Поддержка по Закону № 5746 относится к половине доли работодателя в страховых взносах, исчисляемых с соответствующей заработной платы подходящего персонала. Объём и условия уведомления требуются отдельно. [S6]

Отменяет ли работа вне технопарка стимул в каждом случае?

Нет. До конца 2026 года в определённом объёме применяются ставки 100 % для ИТ-персонала и 75 % для прочего персонала. Однако квалификация персонала, связь с проектом, одобрение и условия учёта должны соблюдаться. [S1, S8]

С какой суммы начинается обязанность по венчурным инвестициям?

С 1 января 2026 года, если освобождённый по годовой декларации доход составляет 5 млн TL и более, применяется порядок переноса 3 %. Верхний предел годовой обязанности — 100 млн TL. [S9]

Достаточно ли просто открыть счёт фонда?

Нет. Подходящее вложение, указанное в законе, должно быть осуществлено до конца года, в котором образован временный счёт. Одна запись в бухгалтерском учёте не завершает условие об инвестировании. [S1, дополнительная ст. 3]

Может ли компания остаться в зоне после завершения проекта?

Необходимо изучить новый проект, выделение места и условия договора. В Положении предусмотрены порядок уведомления о неначале нового проекта и порядок удаления из зоны; завершение проекта не следует оставлять без отражения в учёте. [S2]

Может ли подать заявку компания с иностранным участником?

Иностранные инвесторы могут подавать заявки в рамках соответствующего законодательства и условий принятия. Участие, фактическая работа и разрешение на работу — разные вопросы. [S12, S13]

Нужно ли разрешение, чтобы научный сотрудник создал компанию?

Статья 7 Закона № 4691 содержит положение о разрешении совета университета. Создание, участие и управленческую должность следует изучать вместе со статусом научного сотрудника. [S1]

Препятствует ли принятие заявки налоговой проверке?

Нет. Документ о принятии важен для деятельности и проекта; он не исключает проверки налоговых условий и условий SGK. Счета-фактуры, записи о работе и бухгалтерские записи могут быть проверены дополнительно. [S2]

Одно и то же ли технопарк, свободная зона и центр НИОКР?

Нет. Они подчиняются разным режимам принятия, деятельности и стимулов. Ставка или освобождение, относящиеся к одному из них, не могут автоматически применяться к другому. [S1, S6]

Когда следует начинать правовую подготовку?

Полезно начинать при определении вида компании и структуры участия. Права на проект, инвестиционные договоры и договоры аренды могут порождать обязанности, исправление которых впоследствии может быть дорогостоящим. Следует действовать совместно с услугами финансового консультанта и технической проектной работой.

Источники и правовые основания

Дата проверки источников: 13 октября 2026 года. За основу взяты соответствующие положения законов и положений, официальные решения и объявления. Юридический вес частного разъяснения и судебного решения оценивался отдельно.

S1 — Закон № 4691 о зонах технологического развития; ст. 1–3, 7, дополнительная ст. 3 и переходная ст. 2. https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4691.pdf

S2 — Положение о применении для зон технологического развития (Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Uygulama Yönetmeliği); в особенности ст. 14, 15, 35, 35/C и 37. https://www.mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=22742&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5

S3 — Закон № 6102 «Турецкий торговый кодекс»; создание компаний, ст. 332, 344, 580, 585 и переходная ст. 15. https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6102.pdf

S4 — Министерство торговли (Ticaret Bakanlığı), часто задаваемые вопросы о компаниях (Şirketler hakkında sıkça sorulan sorular); Постановление № 7887 и разъяснения о минимальном капитале. https://www.ticaret.gov.tr/ic-ticaret/sikca-sorulan-sorular/sirketler

S5 — Закон № 3065 о налоге на добавленную стоимость; переходная ст. 20. https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.3065.pdf

S6 — Закон № 5746 о поддержке научно-исследовательской, опытно-конструкторской и проектной деятельности; ст. 3 и 6. https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5746.pdf

S7 — Общее сообщение по подоходному налогу (Gelir Vergisi Genel Tebliği), серия № 331; Официальная газета от 4 сентября 2025 года, № 33007. https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/09/20250904-6.htm

S8 — Постановление Президента № 10766; Официальная газета от 25 декабря 2025 года, № 33118, официальный экземпляр Управления государственных доходов. https://cdn.gib.gov.tr/api/gibportal-file/file/getFile?objectKey=MEVZUAT_CBK%2FUNIVERSAL%2F2025%2FCK10766.pdf

S9 — Постановление Президента № 10803; Официальная газета, 5-й повторный выпуск (mükerrer) от 31 декабря 2025 года, № 33124, официальный экземпляр Управления государственных доходов. https://cdn.gib.gov.tr/api/gibportal-file/file/getFile?objectKey=MEVZUAT_CBK%2FUNIVERSAL%2F2025%2FCK10803.pdf

S10 — Закон № 5520 о налоге на прибыль юридических лиц; ст. 5/B, 32/C и дополнительные статьи. https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5520.pdf

S11 — Управление государственных доходов, частное разъяснение (özelge) о доходах от курсовых разниц в доходах зоны технологического развития; официальная база данных, документ № 38761. https://gib.gov.tr/mevzuat/kanun/435/ozelge/38761

S12 — Закон № 4875 о прямых иностранных инвестициях; ст. 3. https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4875.pdf

S13 — Закон № 6735 о международной рабочей силе; положения о разрешении на работу и об освобождении. https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6735.pdf

S14 — Закон № 5846 об интеллектуальных и художественных произведениях; ст. 18 и 52. https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.3.5846.pdf

S15 — Совет налоговых судебных палат Государственного совета, 8 октября 2025 года, E. 2023/1610, K. 2025/735; официальный идентификатор документа в UYAP Mevzuat: 1194771500. https://mevzuat.adalet.gov.tr/ictihat/1194771500

S16 — Antalya Teknokent, «Процесс подачи заявки» (Başvuru Süreci); порядок подачи заявок, специфичный для организации. https://www.antalyateknokent.com.tr/tr/antalya-teknokent-basvurulari/basvuru-sureci.html

S17 — Министерство труда и социального обеспечения (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı), расчёт минимальной заработной платы 2026 года нетто и стоимость для работодателя. https://www.csgb.gov.tr/poco-pages/asgari-ucret/