Как подготовить устав общества: ключевые положения, которые необходимо урегулировать при создании

«Устав общества», «esas sözleşme» и «şirket sözleşmesi» — одно и то же?

На практике «ana sözleşme» (устав) употребляется как общее выражение. Однако в технической терминологии для акционерного общества ст. 339 TTK использует понятие «esas sözleşme» (устав), а для ООО ст. 575–577 TTK — понятие «şirket sözleşmesi» (устав ООО). Это различие — не только вопрос языка: содержание договора и границы свободы договора для каждого вида общества различны.

Устав акционерного общества в силу принципа императивных норм по ст. 340 TTK может отступать от закона лишь в той мере, в какой закон прямо это допускает. В ООО аналогичный предел устанавливает ст. 579 TTK; вместе с тем ст. 577 TTK прямо перечисляет многие специальные положения, которые становятся обязательными, если включены в устав ООО.

Что обязательно должно содержаться в уставе акционерного общества?

Ст. 339 TTK подробно определяет основные записи, которые должны быть в уставе акционерного общества.

Фирменное наименование и место нахождения

Фирменное наименование общества и место его нахождения должны быть указаны в уставе. Наименование должно соответствовать положениям TTK о фирменном наименовании и практике торгового реестра. Поскольку регистрация наименования не обеспечивает такой же защиты, как регистрация товарного знака, поиск по товарным знакам необходимо проводить отдельно.

Предмет деятельности

Предмет деятельности общества должен быть определён с указанием существенных признаков. Слишком узкое описание предмета деятельности может увеличить в дальнейшем потребность в изменении устава; слишком широкие и неопределённые формулировки могут создать проблемы с точки зрения лицензий, отраслевого законодательства и практики реестра.

Капитал, номинальная стоимость акций и условия оплаты

Размер основного капитала, номинальная стоимость каждой акции, а также форма и условия оплаты должны быть урегулированы ясно. По состоянию на 2026 год минимальный основной капитал акционерных обществ составляет 250 000 турецких лир. В не являющихся публичными акционерных обществах, принявших систему регистрируемого капитала (kayıtlı sermaye), начальный капитал составляет не менее 500 000 турецких лир.

Именные акции или акции на предъявителя, привилегии и ограничения передачи

Вид сертификатов акций, привилегии, предоставляемые определённым акциям, и допустимые ограничения передачи могут быть урегулированы в уставе. Эта область критически важна для входа инвестора и сохранения контроля существующими участниками.

Вклады в натуре, приобретаемое предприятие и особые выгоды

Права и вещи, вносимые в качестве капитала помимо денег, их стоимость, предоставляемые за них акции и особые выгоды, предоставляемые учредителям или отдельным лицам, должны быть ясно указаны в рамках закона.

Совет директоров и представительство

Число членов совета директоров и лица, уполномоченные подписывать от имени общества, имеют значение в системе устава. Первые члены совета директоров назначаются уставом. Если в будущем планируется передача полномочий по управлению и представительству, механизм устава и внутреннего положения (iç yönerge) необходимо выстраивать вместе.

Созыв общего собрания, права голоса, публикации и отчётный период

Порядок созыва общего собрания, права голоса, форма публикаций общества и отчётный период также входят в состав устава.

Какие записи обязательны в уставе ООО?

Ст. 576 TTK определяет обязательные записи в уставе ООО в виде более короткого, но критически важного перечня.

Фирменное наименование и место нахождения общества

Фирменное наименование общества и место его нахождения должны быть указаны ясно.

Предмет деятельности

Предмет деятельности общества должен быть изложен с указанием и определением существенных признаков. Соответствие между сферой деятельности и кодом NACE, лицензиями и требованиями особых разрешений необходимо отдельно проверить до создания.

Основной капитал и структура долей

Должны быть урегулированы номинальная сумма основного капитала, число долей основного капитала, их номинальная стоимость, привилегии, если они есть, и группы долей. По состоянию на 2026 год минимальный капитал ООО составляет 50 000 турецких лир.

Управляющие

Имена, фамилии, должности и гражданство управляющих (müdür) указываются в уставе ООО. Вместе с тем форму представительства и регистрационный и внутренний контрольный аспект порядка подписи необходимо подготовить отдельно.

Форма публикаций

Форма публикаций, осуществляемых обществом, также относится к обязательным записям.

Критические положения, которые порождают действие в уставе ООО только если они записаны

Ст. 577 TTK прямо предусматривает, что некоторые положения становятся обязательными при условии, что они предусмотрены в уставе ООО. Этот перечень показывает, почему ограничиваться готовым шаблоном рискованно.

Специальные положения, ограничивающие передачу доли

Положения, отступающие от законного режима передачи, могут использоваться для того, чтобы ограничить передачу доли кругом участников или поставить её в зависимость от определённых условий.

Право на получение предложения, преимущественное право покупки, право обратного выкупа и право покупки

Такие механизмы, как предложение участником своей доли другому участнику или обществу перед передачей третьему лицу, предоставление права обратного выкупа доли при определённых событиях или права покупки, могут сократить споры при выходе лишь при правильной правовой конструкции.

Дополнительные взносы и обязанности по дополнительным обязательствам

Если требуется, чтобы участники, помимо долга по капиталу, приняли на себя определённые дополнительное финансирование или дополнительные обязательства (yan edim), то это нужно урегулировать в уставе ООО в законных пределах. Не следует предполагать, что впоследствии решением общего собрания можно создать тяжёлые обязанности, которых нет в уставе.

Положения о праве вето и решающем голосе

Предоставление определённым или определимым участникам права вето либо права решающего голоса при равенстве голосов может использоваться, в частности в структурах с двумя участниками, для управления риском блокировки решений. Однако эти положения должны быть разработаны в таком балансе, чтобы не приводить к невозможности принятия обществом решений.

Запрет конкуренции, право требовать созыва и порядок голосования

В уставе можно предусмотреть запрет конкуренции, отступающий от законного регулирования, особые права требовать созыва общего собрания и специальные положения о расчёте права голоса.

Выход, исключение и компенсация за выход

Предоставление участнику договорного права выхода, предварительное определение оснований исключения и построение системы расчёта компенсации за выход (ayrılma akçesi) позволяют предусмотреть самый критический этап корпоративного спора ещё при создании общества.

Как следует разрабатывать положения о передаче долей?

Положения о передаче долей не следует сводить к дихотомии «передаётся/не передаётся». На следующие вопросы необходимо отвечать в совокупности:

• Кому участник, желающий продать свою долю, должен сначала сделать предложение?
• Будет ли у других участников преимущественное право покупки или право покупки?
• Как будет определяться цена?
• Какой метод будет использоваться, если возникнет спор об оценке?
• Будут ли требоваться связь нового участника с конкурирующим предприятием или определённые квалификационные условия?
• Что будет при переходе доли в результате наследования или режима имущества супругов?

В ООО важной рамкой по ст. 595 TTK является то, что передача совершается в письменной форме, подписи удостоверяются нотариусом и, как правило, требуется одобрение общего собрания. Устав ООО может адаптировать этот режим в той мере, в какой это допускает закон.

Как следует рассматривать в уставе полномочия по управлению, представительству и подписи?

Право на управление и полномочие по представительству необходимо разграничивать

То, кем общество будет управляться в повседневной деятельности, и то, кто будет связывать общество перед третьими лицами, — не один и тот же вопрос. Внутренние лимиты расходов, система одобрения предложений, банковские полномочия и матрица подписей по договорам — механизмы внутреннего корпоративного контроля. Действие полномочия по представительству в торговом реестре и в отношении третьих лиц подчиняется положениям TTK о представительстве.

Двойная подпись не решает всех проблем

Правило двойной подписи может снизить определённые риски; но оно может без необходимости замедлить операционную деятельность. При построении внутренней системы одобрения по видам сделок и денежным порогам необходимо обеспечить соответствие регистрируемым формам представительства.

Как следует урегулировать большинство для принятия решений и риск равного участия 50 на 50?

В обществах с равными долями предположение, что стороны будут принимать решения по всем вопросам совместно, при возникновении спора может сделать общество неработоспособным. Поэтому при создании необходимо определить, какие решения требуют простого большинства, а какие — квалифицированного большинства или единогласия.

Можно составить перечень критических решений

• Увеличение и уменьшение капитала.
• Существенные сделки по заимствованию и обеспечению.
• Передача основных активов общества.
• Принятие нового участника и передача долей.
• Изменение структуры управляющих/совета директоров.
• Сделки со связанными сторонами.
• Политика распределения прибыли.
• Слияние, разделение, изменение вида общества и ликвидация.

На случай блокировки решений заранее можно спланировать медиацию, заключение независимого третьего лица, механизм выкупа/выхода или сценарий передачи доли. Однако нельзя устанавливать регулирование, противоречащее императивным нормам корпоративного права.

Почему положения о распределении прибыли и финансировании следует продумывать при создании?

Один из участников может желать оставить прибыль в обществе для роста, другой — регулярного распределения прибыли. Это различие может порождать тяжёлые споры, даже когда общество успешно. Политику распределения прибыли необходимо планировать вместе с законными резервами, распределяемой прибылью и потребностью общества в финансировании.

В ООО в рамках ст. 577 TTK в устав могут быть включены определённые положения об использовании балансовой прибыли, отступающие от закона, в пределах, допускаемых законом. Кроме того, если предусматривается обязанность по дополнительным взносам, сумма, условия и пределы должны быть ясными.

Где следует урегулировать положения об интеллектуальной собственности, конфиденциальности и конкуренции?

Если общество строится на товарном знаке, программном обеспечении, дизайне, данных клиентов или ноу-хау, на этапе создания следует определить, действительно ли эти права принадлежат обществу. Не каждый вопрос обязательно записывать в устав. Передача учредителями или работниками интеллектуальных прав, конфиденциальность и подробные положения о конкуренции чаще всего надёжнее урегулировать отдельными договорами.

В чём разница между уставом общества и соглашением участников?

Устав — порядок корпоративного права

Устав акционерного общества или ООО — зарегистрированный документ, определяющий корпоративную структуру общества. Чтобы некоторые положения, допускаемые законом, порождали действие в корпоративном праве, они должны быть включены в этот документ.

Соглашение участников может детализировать обязательственные отношения между сторонами

Соглашение участников может предусматривать подробное регулирование таких вопросов, как инвестиционные раунды, обмен информацией, совместная продажа, права принудительной продажи и присоединения к продаже (drag-along/tag-along), обязательства по финансированию, конфиденциальность и разрешение споров. Но не каждое положение соглашения участников автоматически связывает органы общества и третьих лиц. Поэтому два документа необходимо готовить так, чтобы они не противоречили друг другу.

Контрольный список договора до создания общества

Заключение

Устав акционерного общества или устав ООО — не шаблон, заполняемый для завершения учредительных действий, а правовая инфраструктура, определяющая, как общество будет управляться в будущем. Наличие обязательных записей необходимо для регистрации; но подлинное качество, предотвращающее споры, проявляется в том, что допускаемые законом механизмы передачи долей, принятия решений, выхода, финансирования и управления выстроены исходя из реальных потребностей общества. Функции устава и соглашения участников необходимо разграничивать, а два документа — готовить согласованно.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли подготовить устав общества по готовому шаблону?

Минимальные положения, необходимые для регистрации, шаблон может обеспечить; однако присущие обществу риски, такие как баланс между участниками, передача долей, вето, выход и финансирование, в шаблоне могут быть урегулированы недостаточно. Шаблон не должен заменять правовую разработку.

Можно ли в уставе ООО полностью запретить передачу долей?

Ст. 595 TTK допускает возможность запрета передачи долей уставом. Вместе с тем право выхода из общества по веским основаниям сохраняется, и применимость положения в конкретном деле необходимо оценивать отдельно.

Можно ли записать в уставе ООО преимущественное право покупки?

Да. Ст. 577 TTK относит предоставление участникам или обществу в отношении долей основного капитала права на получение предложения, преимущественного права покупки, права обратного выкупа и права покупки к положениям, обязательным, если они предусмотрены в уставе.

Можно ли установить право вето при равном участии 50 на 50?

В ООО ст. 577 TTK допускает предоставление определённым или определимым участникам права вето или права решающего голоса при равенстве голосов. Однако положение должно быть разработано так, чтобы не приводить к постоянной блокировке общества и не противоречить императивным нормам.

Можно ли записать в уставе акционерного общества любое желаемое положение?

Нет. В соответствии со ст. 340 TTK устав акционерного общества может отступать от положений закона об акционерных обществах только если это прямо разрешено в законе.

Один ли это документ — устав и соглашение участников?

Нет. Устав — зарегистрированный корпоративный документ; соглашение участников может более подробно регулировать обязательственные отношения участников между собой. Не каждое положение соглашения участников автоматически порождает действие с точки зрения корпоративного права.

Выгоднее ли записать предмет деятельности очень широко?

Не всегда. Слишком широкий и неопределённый предмет деятельности может создать проблемы с точки зрения лицензий, разрешений и отраслевого регулирования; слишком узкий — увеличит потребность в изменениях в будущем. За основу следует брать реальную бизнес-модель.

Можно ли впоследствии изменить устав?

Да; но в зависимости от вида общества и изменяемого положения необходимы такие действия, как решение общего собрания, особое большинство, регистрация и публикация. Поэтому эффективнее правильно сформулировать критические положения при создании.

Источники

1. Торговый кодекс Турции № 6102 (TTK), в частности ст. 339–340, 575–579 и 595.
2. Министерство торговли Турецкой Республики, полный текст Торгового кодекса Турции. Источник
3. Министерство торговли Турецкой Республики, «Сведения об обществах» (Şirket Bilgileri). Источник
4. Стамбульская торговая палата, «Общества с ограниченной ответственностью» (Limited Şirketler). Источник
5. M. Fatih Cengil, «Limited Şirket Sözleşmesinde Zorunlu Kayıtların Düzenlenmesi», Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 2022. Источник