Что такое цифровой кочевник? Виза цифрового кочевника в Турцию, ВНЖ, работа и налоги (2026)

Цифровой кочевник — это человек, который ведёт свою работу через интернет и цифровые инструменты, не будучи физически привязанным к определённому офису, и сохраняет этот порядок работы, живя в разных городах или странах. Для Турции тема давно перестала быть лишь вопросом образа жизни. Подтверждающий документ цифрового кочевника (Dijital Göçebe Tespit Belgesi), виза цифрового кочевника, краткосрочный вид на жительство, законодательство о работе иностранцев, налоговое резидентство, социальное обеспечение и отношения с иностранным работодателем — это отдельные области права, которые необходимо оценивать в совокупности.

В рамках официальной программы цифровых кочевников Турции граждане определённых стран, отвечающие таким условиям, как возраст 21–55 лет, наличие университетского диплома, работа с работодателем или клиентом, зарегистрированным за пределами Турции, и доход не менее 3000 долларов США в месяц или 36 000 долларов США в год, могут сначала получить подтверждающий документ цифрового кочевника (Dijital Göçebe Tespit Belgesi), а затем подать заявление на визу цифрового кочевника через зарубежное представительство или визовый центр. Согласно актуальному разъяснению Управления по вопросам миграции, лица, получившие положительное решение по визе, после въезда в Турцию могут подать через систему e-İkamet заявление на краткосрочный вид на жительство с туристической целью сроком на 6 месяцев.

Вместе с тем необходимо особо учитывать, что виза цифрового кочевника — это не то же самое, что общее разрешение на работу, она не даёт права работать у работодателя в Турции и не создаёт автоматического налогового освобождения. Характер фактически осуществляемой в Турции удалённой работы может меняться в зависимости от того, состоит ли работник в трудовых отношениях с работодателем, в какой стране зарегистрирован клиент или работодатель, осуществляется ли деятельность в Турции, считается ли лицо налоговым резидентом Турции и, при наличии такового, от соглашения об избежании двойного налогообложения.

Краткий ответ на 2026 год: каковы основные условия для статуса цифрового кочевника в Турции?

Основные актуальные условия получения подтверждающего документа цифрового кочевника по официальной программе Турции кратко таковы:

Выполнение этих условий не означает, что заявление обязательно будет одобрено. Подтверждающий документ, виза и вид на жительство — разные административные этапы; каждый из них завершается в рамках собственного законодательства и собственной административной оценки.

Одно и то же ли цифровой кочевник и удалённый работник?

Понятие цифрового кочевника

Цифровой кочевник сочетает возможность удалённой работы с географической мобильностью. Это может быть наёмный работник, фрилансер, консультант, программист, дизайнер, создатель контента, маркетолог, аналитик или представитель другой профессии, оказывающий услуги онлайн. Определяющим является не только название профессии, но и то, что деятельность можно осуществлять удалённо и с помощью цифровых инструментов.

Понятие удалённого работника

Удалённый работник может жить в той же стране и даже в том же городе и работать из дома. Поэтому каждый цифровой кочевник является удалённым работником, но не каждый удалённый работник — цифровой кочевник.

Отличие туриста от цифрового кочевника

Статус туриста в основном рассчитан на посещение и временное пребывание. Программа цифровых кочевников, напротив, предлагает особый административный порядок подачи заявления для тех, кто намерен находиться в Турции, продолжая работать удалённо. Это различие приобретает значение прежде всего при пребывании свыше 90 дней и на этапе вида на жительство.

Отличие иностранного работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем в Турции, от цифрового кочевника

Положение иностранца, работающего у работодателя, зарегистрированного в Турции, как правило, оценивается в рамках режима разрешений на работу по Закону № 6735 о международной рабочей силе. В программе цифровых кочевников официальным условием заявления является то, что трудовые отношения не установлены с компанией, зарегистрированной в Турции.

Существует ли в Турции виза цифрового кочевника на самом деле?

Да. Турция принимает заявления цифровых кочевников через официальную платформу GoTürkiye, которую ведёт Министерство культуры и туризма / Агентство по продвижению и развитию туризма Турции. Процесс не сводится к простому «заявлению о том, что вы цифровой кочевник».

Трёхэтапная структура

На практике заявление состоит из трёх отдельных этапов:

1. получение подтверждающего документа цифрового кочевника (Dijital Göçebe Tespit Belgesi) на платформе GoTürkiye;
2. подача с этим документом заявления на визу цифрового кочевника через зарубежное представительство Турции или уполномоченный визовый центр;
3. подача после въезда в Турцию, при необходимости, заявления на краткосрочный вид на жительство.

«Подтверждающий документ», «виза» и «вид на жительство» — не один и тот же документ

Подтверждающий документ цифрового кочевника — первоначальное административное подтверждение соответствия программе. Виза — отдельная процедура, касающаяся въезда в Турцию. Вид на жительство — отдельный вид разрешения, создающий правовую основу для пребывания в Турции дольше срока, который допускают виза или безвизовый режим.

Эти документы не заменяют друг друга. Положительный результат на одном этапе не означает, что следующий этап будет одобрен автоматически.

Граждане каких стран могут подать заявление в программу цифровых кочевников Турции?

По состоянию на 26 октября 2026 года в официальных источниках GoTürkiye и YİMER в списке допустимых стран значатся граждане следующих 36 стран:

Франция, Германия, Италия, Бельгия, Нидерланды, Люксембург, Ирландия, Дания, Греция, Хорватия, Испания, Португалия, Австрия, Финляндия, Швеция, Чехия, Венгрия, Польша, Словения, Словакия, Эстония, Латвия, Литва, Мальта, Болгария, Румыния, Норвегия, Исландия, Лихтенштейн, Великобритания, Швейцария, Соединённые Штаты Америки, Канада, Российская Федерация, Украина и Беларусь.

Почему список нужно перепроверить перед подачей заявления?

Список допустимых стран не закреплён законом: это актуальный список, публикуемый в рамках официального порядка реализации программы. Поэтому непосредственно перед подачей заявления следует ориентироваться на актуальный список на экране GoTürkiye и YİMER.

Что происходит при двойном гражданстве?

Если у заявителя более одного гражданства, то выбор паспорта и гражданства, по которому подаётся заявление, может влиять на последствия в сфере въезда в Турцию, визы, проживания, налогов и социального обеспечения. Наличие гражданства из списка допустимых стран само по себе не устраняет правовых последствий другого гражданства.

Каковы условия подачи заявления на подтверждающий документ цифрового кочевника?

Условие по возрасту 21–55 лет

Официальная платформа требует, чтобы возраст заявителя находился в пределах от 21 до 55 лет. Необходимо проверить, соблюдено ли условие по возрасту на дату подачи заявления.

Паспорт или проездной документ, действительный не менее 6 месяцев

GoTürkiye требует паспорт или проездной документ, действительный не менее 6 месяцев с даты прибытия в Турцию. На этапе вида на жительство дополнительно учитываются правила Управления по вопросам миграции о более длительной действительности паспорта в зависимости от запрашиваемого срока проживания.

Университетское образование

Заявитель должен представить диплом или документ, заменяющий диплом и подтверждающий, что он окончил университет. Если документ выдан в иностранном государстве, потребность в переводе, апостиле или консульской легализации следует дополнительно проверить с учётом органа, в который подаётся заявление, и характера документа.

Работа с работодателем или клиентом, зарегистрированным за пределами Турции

Заявитель должен подтвердить документами, что он работает как цифровой кочевник.

Работники, состоящие в штате компании

Договор лица, работающего в штате компании, должен быть заключён с компанией, не зарегистрированной в Турции.

Лица, работающие самостоятельно

От самостоятельно работающего заявителя также ожидается подтверждение договором деловых отношений с компанией или клиентом, зарегистрированными за пределами Турции.

Смысл программы не в том, чтобы иностранец включился в местный рынок труда Турции в интересах работодателя в Турции, а в том, чтобы он удалённо продолжал деловые или клиентские отношения, сложившиеся за пределами Турции.

Доход 3000 USD в месяц или 36 000 USD в год

Официальная платформа требует подтвердить доход в размере 3000 долларов США в месяц или 36 000 долларов США в год.

Важно не только то, есть ли на банковском счёте накопленные средства, но и то, чтобы с учётом характера заявления доход был подтверждён как регулярный и соответствующий трудовым отношениям. В зависимости от характера дела могут потребоваться расчётные ведомости по заработной плате, письма работодателя, выписки по банковским операциям, договоры либо счета и платёжные документы фрилансера.

Биометрическая фотография

При подаче заявления на подтверждающий документ запрашивается биометрическая фотография. На этапах визы и вида на жительство дополнительно следует учитывать актуальные технические требования к фотографии.

Как подаётся заявление цифрового кочевника?

Этап 1 — создание учётной записи на платформе цифровых кочевников GoTürkiye

Заявитель создаёт учётную запись на официальной платформе цифровых кочевников и загружает в систему необходимые документы.

Этап 2 — проверка документов на соответствие программе

Условия по возрасту, гражданству, образованию, трудовым отношениям и доходу оцениваются по электронному делу.

Этап 3 — получение подтверждающего документа цифрового кочевника

Если соответствие условиям в рамках программы признано, выдаётся подтверждающий документ цифрового кочевника (Dijital Göçebe Tespit Belgesi).

Этап 4 — заявление в зарубежное представительство или визовый центр

Вместе с подтверждающим документом заявитель подаёт заявление на визу цифрового кочевника в зарубежное представительство Турции или уполномоченный визовый центр по месту своего гражданства либо законного проживания.

Этап 5 — въезд в Турцию

После положительного решения по визе въезд в Турцию осуществляется в соответствии с условиями действительности визы и условиями въезда.

Этап 6 — заявление через e-İkamet

Согласно актуальному разъяснению Управления по вопросам миграции / YİMER, иностранец, получивший положительное решение по визе цифрового кочевника, после въезда в Турцию в течение срока действия визы может подать через e-ikamet.goc.gov.tr заявление на краткосрочный вид на жительство с туристической целью сроком на 6 месяцев.

Этап 7 — процедура в Провинциальном управлении по вопросам миграции

После заявления, созданного через систему e-İkamet при первичных заявлениях и заявлениях о смене основания, в зависимости от вида заявления выполняются запись на приём и процедура представления документов в Провинциальном управлении по вопросам миграции (İl Göç İdaresi Müdürlüğü). В актуальной практике для желающих иностранцев существует также возможность передать досье заявления на вид на жительство в нотариальные конторы в провинции подачи; однако передача документов нотариусу не означает перехода к нотариусу полномочий по принятию решения.

Сколько месяцев можно находиться в Турции по визе цифрового кочевника?

Актуальное разъяснение YİMER указывает, что обладатели визы цифрового кочевника после въезда в Турцию могут подать заявление на краткосрочный вид на жительство с туристической целью сроком на 6 месяцев.

Поэтому обобщения вроде «виза цифрового кочевника напрямую даёт право проживать один или два года» неверны. Срок действия самой визы и срок вида на жительство — разные вещи.

Почему правило 90 дней важно отдельно?

В общем режиме визы / безвизового режима срок пребывания иностранцев в Турции зависит от режима, которому они подчиняются, но во многих случаях исчисляется исходя из предела в 90 дней в течение 180 дней. Если в программе цифровых кочевников планируется длительное пребывание, необходимо своевременно начать процедуры по виду на жительство в течение срока действия визы.

Заменяет ли подтверждающий документ цифрового кочевника вид на жительство?

Нет. Подтверждающий документ не является видом на жительство. Необходимо отдельно проверять, на каком документе основывается право пребывания в Турции.

Правовая природа вида на жительство

В соответствии с Законом № 6458 об иностранцах и международной защите (YUKK) вид на жительство — это административный разрешительный документ, дающий право законного пребывания в Турции в течение определённого срока.

Путь получения ВНЖ для цифровых кочевников

В актуальном разъяснении Управления по вопросам миграции в разделе часто задаваемых вопросов прямо указано, что лица, по которым получено положительное решение о визе цифрового кочевника, могут подать заявление на краткосрочный вид на жительство с туристической целью сроком на 6 месяцев.

Является ли виза цифрового кочевника разрешением на работу?

Нет. Подтверждающий документ цифрового кочевника или виза цифрового кочевника не является общим документом разрешения на работу, дающим право работать у работодателя в Турции в значении Закона № 6735 о международной рабочей силе.

Почему это различие важно?

Министерство труда и социального обеспечения прямо указывает, что иностранцы, подпадающие под действие Закона № 6735, до начала работы в Турции должны получить разрешение на работу или освобождение от разрешения на работу.

Программа цифровых кочевников, напротив, построена на том, что заявитель удалённо продолжает отношения с работодателем или клиентом за пределами Турции. Поэтому эти два режима нельзя смешивать.

Что произойдёт, если трудоустроиться в компанию в Турции?

Если иностранец со статусом цифрового кочевника впоследствии получит предложение о работе от компании, зарегистрированной в Турции, трудовые отношения могут превратиться в отдельное дело о разрешении на работу. Документ цифрового кочевника не снимает с работодателя в Турции обязанности по оформлению разрешения на работу.

Что произойдёт, если регулярно оказывать услуги клиентам в Турции?

Поскольку условие программы основано на том, что договорные отношения не заключаются с компаниями, зарегистрированными в Турции, начало постоянного оказания услуг клиентам в Турции требует новой оценки и с точки зрения соответствия программе цифровых кочевников, и с точки зрения трудового права, и с точки зрения налогов.

Может ли освобождение от разрешения на работу быть актуальным для цифровых кочевников?

Закон о международной рабочей силе и вторичное законодательство предусматривают для некоторых иностранцев освобождения от разрешения на работу. В системе e-Muafiyet Министерства труда и социального обеспечения 2026 года категории заявлений предусмотрены, в том числе, для «трансграничных поставщиков услуг».

Однако не каждый цифровой кочевник автоматически считается трансграничным поставщиком услуг или обладателем освобождения от разрешения на работу. Необходимо отдельно оценить характер деятельности, наличие получателя услуг в Турции, стороны договора, срок и то, откуда выплачивается вознаграждение.

Почему заявление об освобождении нужно рассматривать отдельно?

Согласно руководству по e-Muafiyet Министерства, существуют категории, по которым заявление об освобождении можно подать без привязки к работодателю в Турции, причём заявление может подаваться непосредственно иностранцем. Однако выбор неверного вида освобождения может привести к доработке или отклонению заявления.

Платят ли цифровые кочевники налоги в Турции?

На этот вопрос нет ответа в одном предложении. Получение визы или вида на жительство цифрового кочевника само по себе не даёт освобождения от подоходного налога. Налоговый результат зависит как минимум от четырёх отдельных вопросов:

1. Считается ли лицо налоговым резидентом / налогоплательщиком с полной налоговой обязанностью в Турции?
2. К какому виду дохода относится доход: заработная плата, доход от свободной профессии, коммерческая прибыль, доход от движимого капитала и т. д.?
3. Считается ли доход полученным в Турции или за границей?
4. Существует ли между соответствующей страной и Турцией соглашение об избежании двойного налогообложения и какой стране оно предоставляет право налогообложения?

Как определяется налоговое резидентство в Турции?

Критерий постоянного места жительства

В соответствии со статьёй 4 Закона № 193 о подоходном налоге лица, постоянное место жительства (ikametgâh) которых находится в Турции, считаются резидентами Турции.

Критерий проживания более шести месяцев

Лица, непрерывно проживающие в Турции в течение календарного года более шести месяцев, также считаются резидентами Турции, за исключением случаев, предусмотренных законом. Временные отлучки, как правило, не прерывают этот срок.

Все ли, кто превысил шесть месяцев, обязательно являются налогоплательщиками с полной налоговой обязанностью?

Нет. Статья 5 Закона № 193 о подоходном налоге предусматривает особые исключения для некоторых деловых людей, учёных и специалистов в области науки и техники, экспертов, должностных лиц, корреспондентов прессы и аналогичных лиц, приезжающих в Турцию для определённого и временного поручения или работы, а также для иностранцев, приезжающих с целью обучения, лечения, отдыха или путешествия.

Подпадание цифрового кочевника под статью 5 нельзя принимать как данность; это необходимо анализировать исходя из цели пребывания и трудовых отношений в конкретной ситуации.

Может ли зарплата от иностранного работодателя считаться доходом, полученным в Турции?

Да, в зависимости от конкретной ситуации. Это один из вопросов, который цифровые кочевники упускают из виду чаще всего.

Согласно статье 7 Закона № 193 о подоходном налоге, даже для налогоплательщиков с ограниченной налоговой обязанностью для признания заработной платы полученной в Турции может быть достаточно того, что услуга оказана или оказывается в Турции. Поэтому то, что зарплата зачисляется на иностранный банковский счёт или что работодатель — иностранная компания, само по себе не означает, что доход «получен за границей».

Существует ли тот же риск для фрилансеров?

Для доходов от свободной профессии также может возникнуть вопрос о признании дохода полученным в Турции, если деятельность осуществляется в Турции. Поэтому допущение цифрового кочевника «мои клиенты за границей и деньги приходят из-за границы, поэтому налога в Турции нет» юридически небезопасно.

Распространяется ли введённое в 2026 году 20-летнее освобождение от налога на зарубежный доход на цифровых кочевников?

Дополнительная статья 20/D (mükerrer m.20/D), введённая в Закон о подоходном налоге в 2026 году, установила для физических лиц, отвечающих определённым условиям и считающихся резидентами Турции с 1 января 2026 года, 20-летнее освобождение от подоходного налога в отношении прибыли и доходов, полученных за пределами Турции.

Основные условия

Лицо, желающее воспользоваться освобождением, не должно было иметь постоянного места жительства в Турции и — за исключением некоторых обязательств по пассивным доходам, указанных в законе — налоговых обязательств в Турции в течение последних трёх календарных лет до того, как оно стало считаться резидентом Турции.

Кроме того, в соответствии с Сообщением по подоходному налогу № 333 (Gelir Vergisi Genel Tebliği) необходимо получить документ об освобождении и не пропустить сроки подачи заявления.

Даёт ли это положение цифровому кочевнику автоматическое налоговое освобождение?

Нет. Дополнительная статья 20/D применяется только к прибыли и доходам, «полученным за пределами Турции». В то же время статья 7 Закона № 193 относит к критериям получения дохода в Турции оказание услуг в Турции в отношении заработной платы и осуществление деятельности в Турции в отношении доходов от свободной профессии.

Поэтому в отношении дохода лица, оказывающего онлайн-услуги иностранному работодателю или иностранному клиенту, прежде всего необходимо определить страну источника дохода и вид дохода. Одного лишь нахождения платёжного счёта за границей недостаточно для применения статьи 20/D.

Почему соглашения об избежании двойного налогообложения по-прежнему важны?

Если лицо считается налоговым резидентом и в Турции, и в другой стране либо две страны претендуют на право налогообложения одного и того же дохода, следует изучить положения соответствующего соглашения об избежании двойного налогообложения о резидентстве, заработной плате, свободной профессии / коммерческой прибыли, а также о зачёте / освобождении.

Может ли иностранный работодатель цифрового кочевника столкнуться с налоговым риском в Турции?

В некоторых случаях да. Такие обстоятельства, как длительная работа сотрудника иностранной компании в Турции, использование им постоянного рабочего места в Турции, осуществление им полномочий по заключению договоров от имени компании либо содействие фактическому управлению деятельностью компании из Турции, в зависимости от соответствующего налогового соглашения и конкретной структуры могут повлечь для иностранной компании обсуждение вопроса о постоянном представительстве / зависимом агенте или связи по налогу на прибыль организаций.

Поэтому при необходимости следует отдельно оценивать не только налоговое положение отдельного работника, но и корпоративный налоговый риск иностранного работодателя в отношении Турции.

Как определяется социальное обеспечение цифровых кочевников?

Социальное обеспечение — отдельная область, которая может различаться в зависимости от гражданства и страны работодателя. У Турции есть двусторонние соглашения о социальном обеспечении с большим числом стран; однако виды страхования, охватываемые соглашениями, и правила временной командировки различаются в зависимости от страны.

Достаточно ли продолжения страхования в иностранном государстве?

Не всегда. Необходимо изучить, законодательство какой страны применяется по соответствующему соглашению о социальном обеспечении, и условия временной командировки.

Считается ли удалённая работа автоматически «временной командировкой»?

Согласно актуальному разъяснению Учреждения социального обеспечения (SGK), нет. Чтобы работу можно было считать временной командировкой, необходимо, чтобы работник был направлен работодателем для выполнения определённой работы на рабочее место в стране, с которой заключено соглашение, и чтобы имелись документы, подтверждающие связь между рабочими местами. Удалённая работа, не отвечающая этим условиям, не признаётся временной командировкой автоматически.

Это разъяснение очень важно для цифровых кочевников: продолжение работы у работодателя в иностранном государстве не означает, что все обязательства в сфере социального обеспечения автоматически останутся только в этом государстве.

Требуется ли медицинская страховка?

Требование о медицинской страховке для виз и видов на жительство может различаться в зависимости от вида заявления, возраста лица, его гражданства и наличия двустороннего соглашения о социальном обеспечении. Управление по вопросам миграции при рассмотрении заявлений на вид на жительство может проверять в рамках досье наличие в Турции действительного медицинского покрытия.

В странах, где двустороннее соглашение о социальном обеспечении охватывает медицинскую помощь, использование документов по соответствующему соглашению может быть возможным. Вместе с тем не каждое соглашение о социальном обеспечении охватывает медицинское страхование.

Может ли цифровой кочевник учредить компанию в Турции?

Иностранцы могут учреждать компании в Турции; однако учреждение компании и программа цифровых кочевников — не одно и то же.

Меняются ли условия цифрового кочевника после учреждения компании?

Для лица, учредившего компанию в Турции либо начавшего получать доход через компанию в Турции, структура работы, налогов и проживания может измениться. Условие программы об иностранном работодателе / клиенте следует отделять от деятельности, осуществляемой через компанию, учреждённую в Турции.

Заменяет ли участие в компании разрешение на работу?

Как правило, нет. Участие в компании само по себе автоматически не снимает обязанность получить разрешение на работу, возникающую из фактической работы в компании. Для участников компании и руководителей учитываются особая оценка и критерии разрешения на работу по законодательству о международной рабочей силе.

Может ли фрилансер подать заявление как цифровой кочевник?

Да, в официальных условиях GoTürkiye предусмотрены и самостоятельно работающие лица. Однако самостоятельно работающее лицо должно подтвердить договорные рабочие отношения с компанией или клиентом, не зарегистрированными в Турции.

Фрилансер, работающий на одного клиента

Если услуги долгое время оказываются одному клиенту в условиях зависимости, схожей с зависимостью от работодателя, характер этих отношений может дополнительно исследоваться с точки зрения налогового и трудового права.

Фрилансер, оказывающий услуги множеству иностранных клиентов

На налоговый результат могут влиять такие вопросы, как то, является ли деятельность коммерческой организацией или деятельностью свободной профессии, осуществляет ли лицо работу от своего имени и за свой счёт и оказываются ли услуги в Турции.

Может ли цифровой кочевник привезти семью в Турцию?

Условия официального подтверждающего документа цифрового кочевника относятся к личности заявителя, и в действующем тексте программы для супруга / детей автоматическое право на «зависимую визу цифрового кочевника» не предусмотрено.

Право супруга и детей на пребывание в Турции необходимо оценивать отдельно: с учётом их гражданства, безвизового режима, условий семейного вида на жительство либо иных имеющихся у них оснований для проживания.

Если супруг также работает удалённо

Если супруг самостоятельно отвечает условиям программы, можно рассмотреть возможность подачи им заявления от собственного имени. Если же вместо этого рассматривается семейный вид на жительство, необходимо отдельно изучить условия Закона № 6458 в отношении лица, предоставляющего содержание, и члена семьи.

Даёт ли виза цифрового кочевника право на гражданство?

Нет. Виза цифрового кочевника и связанный с ней краткосрочный вид на жительство сами по себе не порождают права на турецкое гражданство.

Общие и исключительные пути получения турецкого гражданства подчиняются отдельным условиям в рамках Закона № 5901 о турецком гражданстве и соответствующего законодательства. Какое значение имеет проведённое в Турции время для гражданства, также оценивается отдельно в зависимости от вида заявления.

Ведёт ли статус цифрового кочевника к долгосрочному ВНЖ?

Краткосрочные виды на жительство, как правило, относятся к тем видам проживания, которые могут учитываться при исчислении восьми лет законного проживания для долгосрочного вида на жительство; однако одно лишь шестимесячное проживание в статусе цифрового кочевника не создаёт права на долгосрочный ВНЖ.

Для долгосрочного вида на жительство существуют отдельные критерии, такие как непрерывное восьмилетнее законное проживание, достаточный и регулярный доход, медицинская страховка, неполучение социальной помощи и условия общественного порядка / безопасности.

Какие ошибки чаще всего допускаются в досье заявления?

Путать иностранную компанию с турецкой

Если место нахождения коммерческого центра, филиал или фактический центр деятельности компании, указанной в договоре, находится в Турции, соответствие программе может оказаться под вопросом.

Пытаться подтвердить порог дохода только остатком на счёте

Поскольку программа требует «дохода», один лишь высокий банковский остаток не во всех случаях заменяет подтверждение трудовых отношений и регулярного дохода.

Представлять диплом без надлежащего заверения / перевода

В зависимости от того, в каком органе будет использоваться иностранный документ, может возникнуть потребность в апостиле, консульской легализации или нотариально заверенном переводе.

Принимать подтверждающий документ за визу или вид на жительство

Это серьёзная ошибка, которая может дойти до нарушения срока пребывания.

Считать визу цифрового кочевника разрешением на работу

Если начать работать у работодателя, зарегистрированного в Турции, может возникнуть отдельная обязанность по получению разрешения на работу.

Сводить налоговое резидентство только к расчёту 183 дней

Налоговое резидентство в Турции зависит не только от числа дней; имеют значение также постоянное место жительства и законные исключения.

Допущение «доход приходит из-за границы, значит, налога в Турции нет»

В статье 7 Закона № 193 для заработной платы и свободной профессии осуществление деятельности в Турции — важный критерий источника дохода.

Не проверять соглашение о социальном обеспечении

Даже в странах с двусторонним соглашением виды страхования, охватываемые соглашением, могут различаться. Удалённая работа также не считается автоматически временной командировкой.

Что можно предпринять, если в визе или виде на жительство цифрового кочевника отказано?

Нельзя делать устаревшее и ошибочное обобщение, будто «против отказа в визе цифрового кочевника нет права на иск».

Отказ в визе

Согласно актуальному разъяснению Управления по вопросам миграции, лицо, которому отказано в визе, может сначала обратиться письменно в орган, отказавший в визе. При отсутствии положительного результата можно обратиться в суд.

Отказ в виде на жительство

В соответствии со статьёй 25 Закона № 6458 отказ в удовлетворении ходатайства о виде на жительство, отказ в продлении либо аннулирование вручаются иностранцу, его законному представителю или адвокату. В уведомлении должно быть указано, как могут быть реализованы права на возражение против решения, а также другие предусмотренные законом права / обязанности.

Оцениваются ли все решения об отказе одинаково?

Нет. Правовые основания и инстанции для обжалования отказов в подтверждающем документе, визе, виде на жительство и разрешении на работу / освобождении различаются. Без изучения даты вручения, оснований отказа и соответствующего специального законодательства нельзя определять стандартный срок возражения или стратегию иска.

Юридический чек-лист для заявления цифрового кочевника

Совместная проверка перечисленных ниже пунктов перед подачей заявления значительно снижает риски, которые могут возникнуть на последующих этапах:

1. Входит ли гражданство в список допустимых стран?
2. Соблюдено ли условие по возрасту?
3. Достаточен ли срок действия паспорта?
4. Соответствует ли университетский диплом нужному формату?
5. Действительно ли работодатель или клиент зарегистрированы за пределами Турции?
6. Ясно ли показывают трудовой договор / договор на самостоятельную работу порядок удалённой работы?
7. Можно ли подтвердить порог месячного или годового дохода устойчивыми документами?
8. Правильно ли выбрано зарубежное представительство, в которое будет подано заявление на визу после получения подтверждающего документа?
9. Согласуются ли дата въезда в Турцию и срок действия визы с графиком подачи заявления на вид на жительство?
10. Готовы ли документы об адресе в Турции и медицинской страховке?
11. Есть ли в деятельности, фактически осуществляемой в Турции, риск, связанный с разрешением на работу или освобождением от него?
12. Порождает ли фактическое пребывание в Турции налоговое резидентство?
13. Считается ли доход от удалённой работы доходом из источников в Турции с точки зрения статьи 7 Закона № 193?
14. Если условия дополнительной статьи 20/D Закона № 193 выполняются, не пропускается ли срок подачи заявления на документ об освобождении?
15. Изучено ли соглашение об избежании двойного налогообложения с соответствующей страной?
16. Проверены ли соглашение о социальном обеспечении и применимое законодательство страны?
17. Возникает ли для иностранного работодателя риск, связанный с постоянным представительством / зависимым агентом в Турции?
18. Спланирован ли отдельно статус пребывания супруга и детей?

Почему юридическое планирование для цифровых кочевников в Турции нужно проводить до подачи заявления?

В заявлениях цифровых кочевников проблема чаще возникает не из-за недостающего документа, а из-за того, что заявитель планирует свои статусы в области визы, проживания, работы, налогов и социального обеспечения изолированно друг от друга.

Например, человек может полностью выполнить условия GoTürkiye, но при длительном пребывании в Турции стать налоговым резидентом. Он может продолжать работать у иностранного работодателя, однако из-за того, что его деятельность осуществляется в Турции, анализ источника дохода может измениться. Запись о его социальном обеспечении в иностранном государстве может сохраняться, но с точки зрения SGK удалённая работа может не считаться временной командировкой. Начало привлечения клиентов в Турции, в свою очередь, может сместить вопрос разрешения на работу и соответствия программе в другую плоскость.

Поэтому правильный подход состоит не только в «получении визы», но и в том, чтобы с самого начала выстроить весь правовой статус в Турции.

Часто задаваемые вопросы

Существует ли в Турции виза цифрового кочевника?

Да. Через официальную платформу GoTürkiye сначала получают подтверждающий документ цифрового кочевника (Dijital Göçebe Tespit Belgesi), затем подают заявление на визу цифрового кочевника через зарубежное представительство Турции или уполномоченный визовый центр.

Каков возрастной предел для визы цифрового кочевника?

Официальная программа предусматривает возраст от 21 до 55 лет.

Каким должен быть ежемесячный доход для визы цифрового кочевника?

По состоянию на 26 октября 2026 года официальное условие — подтвердить доход не менее 3000 долларов США в месяц или 36 000 долларов США в год.

Обязательно ли быть выпускником университета?

Да. Для подтверждающего документа цифрового кочевника запрашивается диплом или равнозначный документ, подтверждающий окончание университета.

Может ли иностранец, работающий в компании в Турции, подать заявление на визу цифрового кочевника?

Официальное условие программы — чтобы трудовой договор или отношения самостоятельной работы были установлены с компанией, не зарегистрированной в Турции. Работа в компании, зарегистрированной в Турции, оценивается отдельно в рамках режима разрешений на работу.

Могут ли фрилансеры подать заявление на визу цифрового кочевника?

Да. Однако им необходимо подтвердить договором и документами о доходах рабочие отношения с компанией или клиентом, зарегистрированными за пределами Турции.

Заменяет ли подтверждающий документ визу?

Нет. Подтверждающий документ — предварительный этап заявления на визу.

Заменяет ли виза цифрового кочевника вид на жительство?

Нет. Согласно актуальному разъяснению Управления по вопросам миграции, лицо, получившее положительное решение по визе, после въезда в Турцию может подать заявление на краткосрочный вид на жительство с туристической целью сроком на 6 месяцев.

На сколько месяцев выдаётся ВНЖ цифрового кочевника?

Актуальное разъяснение YİMER предусматривает для обладателей визы цифрового кочевника подачу заявления на краткосрочный вид на жительство с туристической целью сроком на 6 месяцев.

Является ли виза цифрового кочевника разрешением на работу?

Нет. Для работы у работодателя в Турции отдельно оценивается необходимость разрешения на работу либо подходящего освобождения от него.

Может ли цифровой кочевник в Турции оказывать услуги турецкому клиенту?

Это может повлиять на соответствие программе, режим разрешений на работу и налоговый статус. Прежде чем постоянно оказывать услуги клиентам, зарегистрированным в Турции, необходимо провести отдельную юридическую оценку.

Платит ли цифровой кочевник налоги в Турции?

Виза сама по себе не даёт налогового освобождения. Совместно анализируются налоговое резидентство, вид и источник дохода, фактическая работа в Турции, дополнительная статья 20/D Закона № 193 (2026 год) и, при наличии, соглашение об избежании двойного налогообложения.

Если я проведу менее 183 дней, налоговых последствий в Турции не возникнет вообще?

Такого общего правила нет. Понятия налогового резидентства и дохода из источников в Турции различны. Даже заработная плата или доход от свободной профессии, вытекающие из услуг, оказанных в Турции лицом с ограниченной налоговой обязанностью, могут считаться полученными в Турции.

Применяется ли 20-летнее освобождение от налога на зарубежный доход 2026 года к цифровому кочевнику автоматически?

Нет. Освобождение касается только доходов, полученных за пределами Турции, лиц, отвечающих условиям. Характер источника дохода, вытекающего из услуги, фактически оказанной в Турции, необходимо определять отдельно.

Будет ли действовать в Турции моя страховка за границей?

Это зависит от соглашения о социальном обеспечении между соответствующей страной и Турцией и от видов страхования, которые охватывает соглашение.

Считается ли удалённая работа временной командировкой с точки зрения социального обеспечения?

Согласно актуальному разъяснению SGK, при отсутствии необходимых условий направления и отношений между рабочими местами одна лишь удалённая работа временной командировкой не считается.

Получают ли мои супруг(а) и дети автоматически выгоду от моей визы цифрового кочевника?

В действующих условиях официальной программы автоматический статус зависимого цифрового кочевника не предусмотрен. Положение членов семьи по визе и виду на жительство оценивается отдельно.

Даёт ли виза цифрового кочевника турецкое гражданство?

Нет. Заявления на турецкое гражданство подчиняются отдельному законодательству и условиям.

Можно ли подать иск, если в визе отказано?

Согласно разъяснению Управления по вопросам миграции, сначала возможно письменное возражение в орган, отказавший в визе; если положительного ответа не получено, можно обратиться в суд. Срок и порядок по конкретному решению об отказе необходимо изучать отдельно.

Что можно сделать, если в виде на жительство отказано?

Решение об отказе вручается иностранцу или его адвокату, а в уведомлении указывается, как реализуются права на возражение. Административные и судебные пути обжалования оцениваются исходя из оснований отказа и даты вручения.

Заключение

Программа цифровых кочевников Турции предоставляет конкретный визовый путь и путь получения вида на жительство для тех, кто хочет жить в Турции, удалённо продолжая работу или отношения с клиентами за рубежом. По состоянию на 2026 год основными условиями программы являются возраст 21–55 лет, гражданство страны из допустимого списка, университетский диплом, отношения с иностранным работодателем / клиентом и доход не менее 3000 USD в месяц или 36 000 USD в год.

Вместе с тем статус цифрового кочевника сам по себе не решает всех правовых вопросов. Необходимость разрешения на работу в Турции, налоговое резидентство, то, является ли доход доходом из источников в Турции, освобождение по дополнительной статье 20/D Закона № 193, соглашения об избежании двойного налогообложения, социальное обеспечение и налоговый риск иностранного работодателя в Турции — это отдельные вопросы.

Поэтому, особенно когда пребывание приближается к шести месяцам или превышает их, когда в Турции появляются постоянные клиенты, когда используются полномочия от имени иностранной компании, когда учреждается компания либо планируется переезд с семьёй, досье заявления необходимо оценивать в совокупности по оси миграционного права + трудового права + налогов + социального обеспечения.

Официальные источники и правовые основания

• GoTürkiye, Условия предварительной заявки на визу цифрового кочевника (Dijital Göçebe Vizesi Ön Başvuru Belgesi Şartları): Официальный источник
• YİMER, Виза цифрового кочевника и 6-месячный краткосрочный ВНЖ, часто задаваемые вопросы (Dijital Göçebe Vizesi ve 6 Aylık Kısa Dönem İkamet SSS): Официальный источник
• Управление по вопросам миграции, Общая информация о виде на жительство (İkamet Genel Bilgiler): Официальный источник
• Закон № 6458 об иностранцах и международной защите (Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu), в частности статьи 19, 25, 30–33.
• Министерство труда и социального обеспечения, Часто задаваемые вопросы о разрешении на работу (Çalışma İzni SSS): Официальный источник
• Министерство труда и социального обеспечения, Руководство по подаче заявления на освобождение от разрешения на работу через e-Muafiyet (2026) (E-Muafiyet Çalışma İzni Muafiyeti Başvuru Rehberi).
• Закон № 193 о подоходном налоге (Gelir Vergisi Kanunu), в частности статьи 3–7 и дополнительная статья 20/D.
• Сообщение по подоходному налогу № 333 (333 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği), Официальная газета от 04.07.2026, № 33300.
• Управление государственных доходов (Gelir İdaresi Başkanlığı), Руководство по налоговому освобождению прибыли и доходов, полученных за границей (2026) (Yurt Dışından Elde Edilen Kazanç ve İratlarda Vergi İstisnası Rehberi).
• Учреждение социального обеспечения (Sosyal Güvenlik Kurumu), разъяснения «Соглашения о социальном обеспечении» (Sosyal Güvenlik Sözleşmeleri) и «Временная командировка» (Geçici Görevlendirme).