Право социального
обеспечения

• Установление работы, выполненной без страхования или с неполным числом заявленных дней
• Проверка периодов, которые не отражены в записях SGK, хотя уведомление о приёме на работу было подано
• Установление фактической даты начала работы и даты начала страхования
• Споры, возникающие из заниженного сообщения SGK заработной платы или заработка, с которого начисляются взносы
• Совместная оценка платёжных ведомостей за соответствующий период, записей по месту работы, банковских платежей, личных дел, переписки, свидетелей и записей государственных органов
• Подготовка возражений работодателя и проверка институциональных записей в ответ на требование об установлении стажа

Общее положение статьи 86 закона № 5510 предусматривает для работы, о которой SGK не было заявлено и которую SGK не установило, пятилетний пресекательный срок с конца года, в котором выполнялась работа. Уведомления, записи и установления SGK, а также судебная практика по конкретному делу могут влиять на применение срока. Не каждое требование об установлении стажа оценивается лишь подсчётом пяти лет по календарю.

Иск о выходном пособии (kıdem tazminatı), компенсации за несоблюдение срока уведомления (ihbar tazminatı) или заработной плате сам по себе не исправляет запись о стаже. Продолжительность работы и размер заработка могут требовать разной оценки доказательств; проверяются платёжные ведомости по периодам, объём места работы и то, какой период известен свидетелям.

• Определение статуса застрахованного лица по 4/a, 4/b и 4/c
• Пересекающиеся периоды страхования и действия по объединению периодов стажа
• Регистрация в Bağ-Kur, возобновление (ihya) приостановленных периодов стажа, даты начала и окончания страхования
• Оценка добровольного страхования, сельскохозяйственного страхования, домашних услуг, неполной занятости и особых статусов застрахованных лиц
• Правовые процедуры против аннулирования периодов, о которых утверждается, что они не основаны на фактической работе, и против установления фиктивного страхования
• Анализ влияния кода профессии, кода увольнения и записей о страховании на права по социальному обеспечению
• Оценка влияния стажировки, ученичества, обучения на курсах и краткосрочных страховых уведомлений на начало страхования и права на пенсию

Пересечение записей 4/a, 4/b и 4/c или объединение периодов стажа не означает, что каждый период превращается в один и тот же статус. Фактическая работа, участие в компании, налоговая регистрация или регистрация в палате и государственная служба рассматриваются на разных основаниях. При утверждении о фиктивном страховании или страховании, не основанном на фактической работе, установления и документы защиты оцениваются вместе.

• Заявления о выкупе периодов военной службы, родов, неоплачиваемого отпуска и других периодов, перечисленных в законе
• Анализ влияния выкупаемого периода на начало страхования и условия выхода на пенсию
• Споры о сумме выкупа, выбранном заработке, сроке оплаты и внесении периода в запись
• Обращение в SGK и иск против отказа, аннулирования или неполного применения требования о выкупе
• Правовое значение двойного страхования, стажа за рубежом или другой записи о стаже за тот же период

Выкуп не переносит начало страхования на более раннюю дату в каждом случае. Результат меняется в зависимости от того, приходится ли выкупленный период на время до или после начала, от вида выкупа и от статуса застрахованного лица. Актуальная сумма и срок оплаты проверяются на дату операции; без изучения дела единственный вариант выкупа не рекомендуется.

Заявление меньшего числа дней и занижение заработной платы — разные споры. При определении фактической заработной платы оцениваются трудовой договор, платёжная ведомость, банковские платежи, характер работы, стаж и письменные записи. Не каждая заработная плата или выплата одинаково входит в базу для начисления взносов.

Учитываются режим доказывания и стоимостные пороги; не предполагается, что любой размер заработка можно доказать одними показаниями свидетелей. Влияние исправления заработка на расчёт взносов и пенсии также рассматривается отдельно.

Наличие регистрационного номера SGK и первая работа в долгосрочных видах страхования — это не одно и то же. Записи, которые при стажировке и ученичестве в основном обеспечивают краткосрочную защиту, сами по себе не образуют начала пенсионного стажа.

Изучаются правовой характер записи, выполняемая работа, фактическая работа, вид страхования и особые положения закона. Есть ли наряду с записью о стажировке подлинные трудовые отношения или нужно применить иное специальное регулирование, оценивается по делу.

• Правовой анализ условий выхода на пенсию по дате первого страхования, возрасту, дням уплаты взносов, продолжительности страхования и статусу
• Обращения в SGK и иски по отказу в заявлении о пенсии по старости или затягиванию его рассмотрения
• Проверка влияния даты начала пенсии, ставки назначения пенсии, актуализированных заработков и периодов стажа на расчёт
• Споры по утверждениям о том, что пенсия назначена в заниженном размере, приостановлена или прекращена
• Влияние периодов стажа по нескольким статусам на пенсию и объединение периодов стажа
• Споры о работе после выхода на пенсию, дополнительном взносе на социальное обеспечение и продолжении выплаты пенсии

При анализе права на пенсию совместно оцениваются первая дата, возраст, продолжительность страхования, дни уплаты взносов, статус и дата подачи заявления. При расчёте пенсии разделяются заработки разных периодов и правила расчёта. Условия пенсии по старости на основании EYT (emeklilikte yaşa takılanlar, лица, затронутые возрастным условием), инвалидности (malullük) или в связи с ограниченными возможностями здоровья не используются одно вместо другого.

• Правовое сопровождение заявлений о пенсии по инвалидности и о выходе на пенсию в связи с утратой трудоспособности
• Обращения и иски против решений медицинской комиссии SGK, контрольных осмотров и прекращения выплаты пенсии
• Совместная оценка заключений медицинской комиссии, медицинских записей и трудовой истории
• Споры о степени утраты способности к заработку по профессии вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
• Действия, связанные с ограниченными возможностями здоровья, преждевременным старением и особыми условиями выхода на пенсию
• Анализ действий в отношении инвалидности при исполнении служебных обязанностей и инвалидности вследствие войны у государственных служащих в рамках соответствующих норм

Инвалидность (malullük), пенсия по старости в связи с ограниченными возможностями здоровья и утрата способности к заработку по профессии вследствие несчастного случая на производстве — разные регулирования. Процент, указанный в больничном заключении, сам по себе не порождает права на пенсию или выплату в том же размере; изучаются оценка компетентного учреждения и прочие условия страхования.

После изменения от 15 января 2025 года в делах о выходе на пенсию в связи с ограниченными возможностями здоровья не предполагается, что прежний путь налоговой льготы действует для каждого нового заявления. Дата подачи заявления, существующая пенсия, утрата трудоспособности и переходные положения оцениваются в рамках статей 28 и 94 и временной статьи 10 закона № 5510.

• Требования о назначении пенсии по случаю потери кормильца, выплаты в связи со смертью, пенсии вдовам и пенсии сиротам
• Проверка доли каждого лица, имеющего право, даты начала пенсии и действий по распределению
• Споры о прекращении выплаты пенсии в связи с вступлением в брак, работой, обучением, возрастом или гражданством
• Пенсии, прекращённые на основании утверждения о фактическом совместном проживании с разведённым супругом, и начисленная в связи с этим задолженность
• Акты SGK об условиях права детей-инвалидов и родителей
• Обращения и споры о пособии на погребение и пособии в связи с вступлением в брак

Важны начало права, закон, применимый на дату смерти, и личное положение каждого лица, имеющего право. Для пенсии вдове, пенсии сироте и пенсии родителям нельзя использовать единый перечень общих условий; действия по прекращению и возврату выплат из-за изменения обстоятельств также рассматриваются отдельно.

• Задолженность, начисленная в связи с утверждением о необоснованной выплате дохода, пенсии, пособия или расходов на лечение
• Определение того, вызвана ли необоснованная выплата умыслом или виной лица либо ошибочным актом SGK
• Акты об отмене, прекращении или приостановлении пенсии либо о начислении задолженности задним числом
• Правовой контроль исковой давности, процентов, зачёта и периода возврата
• Совместное ведение обращения в SGK, рассрочки, платёжного приказа и судебного процесса

По статье 96 закона № 5510 выплата, вызванная умыслом или виной заинтересованного лица, отличается от выплаты, вызванной ошибкой SGK. Предусмотренные положением объёмы выплат за десять и за пять лет назад не используются сами по себе как общее правило об исковой давности. При ошибке SGK отдельно проверяются беспроцентный период, предусмотренный для платежа в течение 24 месяцев со дня вручения, и расчёт процентов после него.

Временная статья 95 закона № 5510 вводит для ранее застрахованных лиц, входящих в сферу действия, регулирование возрастного условия. Отмена возрастного условия не отменяет другие условия, такие как дни уплаты взносов и продолжительность страхования. Одно название EYT не показывает права на пенсию.

Совместно оцениваются дата первого долгосрочного страхования, влияние выкупа, периоды стажа 4/a–4/b–4/c, правило определения статуса и дата подачи заявления. При объединении периодов стажа к каждому делу автоматически не применяется один и тот же расчёт «последних лет»; важны первое страхование и переходный режим.

• Установление события как несчастного случая на производстве, а заболевания — как профессионального
• Сопровождение уведомлений о несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании и проверки SGK
• Требования о пособии по временной нетрудоспособности, выплате при постоянной нетрудоспособности и выплате в связи со смертью
• Возражения по степени утраты способности к заработку по профессии, началу выплаты и расчёту выплаты
• Действия по пособиям в связи с вступлением в брак и на погребение для лиц, имеющих право
• Определение соотношения между актом SGK и требованиями о возмещении материального и морального ущерба к работодателю или третьему лицу

Выплата, назначаемая SGK, или пособие, которое оно выплачивает, и материальный и моральный ущерб, который можно потребовать от работодателя, — это не одно и то же требование. Характер события, страхование, вина, степень нетрудоспособности, платежи, подлежащие регрессу, и связанные с ними процессы рассматриваются вместе; по одному и тому же ущербу двойной расчёт выплат не строится.

• Пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью, материнством, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
• Споры, связанные с больничными листами, уведомлениями о неработе и записями о заработке, облагаемом взносами
• Пособие на грудное вскармливание и права по страхованию материнства
• Акты об отказе в пособии, его неверном расчёте, возврате или зачёте
• Оценка обязанности работодателя по уведомлению и регрессного требования SGK

Условия пособий по временной нетрудоспособности в связи с болезнью, материнством и несчастным случаем на производстве не одинаковы. Больничный лист, уведомление, условие по взносам, работа в период больничного и данные о заработке сопоставляются в зависимости от причины спора.

• Регистрация в общем медицинском страховании, задолженность по взносам и действия по определению права
• Право застрахованных лиц и лиц, которых они обязаны содержать, пользоваться медицинскими услугами
• Споры о покрытии расходов на лекарства, медицинские изделия, протезы, ортезы, вспомогательные медицинские материалы и лечение
• Требования о покрытии SGK медицинских услуг, полученных в стране или за рубежом
• Действия, возникающие из направления, предварительного одобрения покрытия (provizyon), доплаты и применения Сообщения о применении в сфере здравоохранения (Sağlık Uygulama Tebliği, SUT)
• Административные и судебные обращения против отказа в медицинской выплате или её ограничения

Объём общего медицинского страхования, проверка дохода, обязанность по уплате взносов и условия пользования медицинскими услугами — отдельные вопросы. Наличие задолженности не влечёт один и тот же результат для каждой услуги. Без проверки соответствующего периода, статуса, исключения и временного регулирования общий вывод о праве на пользование услугой или о списании задолженности не делается.

При лекарствах от онкологических заболеваний, иммунотерапии или других расходах на лечение правовой анализ нельзя проводить лишь по названию лекарства. Заключение врача, медицинская необходимость, план лечения, альтернативы, соответствующие разрешения, рецепт и основания отказа SGK оцениваются вместе. Разрешение на применение или рецепт сами по себе не делают обязанность SGK по оплате окончательной.

• Объём SUT и её дополнительных перечней на дату лечения.
• Медицинские документы, показывающие дозу, срок применения и необходимость лекарства для данного пациента.
• Обращение в SGK, условия отказа или оплаты и документы о покупке.
• Разделение приближающейся даты лечения, возврата уже оплаченной суммы и покрытия будущих доз.

В зависимости от условий предметной подсудности и процедуры дела могут быть подготовлены иск и ходатайство о временной правовой защите. Нельзя сказать, что любое лекарство обязательно будет покрыто через суд или что обеспечительная мера непременно будет принята. Решение о медицинском лечении принимает врач.

• Действия по пенсиям без уплаты взносов и социальной помощи, предусмотренным для пожилых, инвалидов, нуждающихся и нуждающихся в уходе лиц
• Споры об обращениях, прекращении и возврате выплат по законам № 2022 и № 2828 и особым положениям о социальной помощи
• Административные оценки критериев дохода, домохозяйства, места проживания, инвалидности и потребности в уходе
• Обращения против отказа или прекращения помощи по уходу на дому и аналогичной социальной поддержки
• Определение правового процесса по учреждению, совершившему акт, применимому специальному законодательству и компетентному судебному пути

Не все эти выплаты осуществляются SGK. Подача стандартного иска к SGK без определения органа, совершившего акт об отказе или прекращении, подразделения социальной помощи и специального регулирования может быть неверной.

• Анализ задолженности по взносам социального страхования, страхования по безработице и общему медицинскому страхованию по основанию и расчёту
• Регистрация в Bağ-Kur и задолженность по взносам, приостановленные периоды и действия по возобновлению (ihya)
• Споры о штрафах за просрочку, пене за просрочку, зачёте, возврате и записях об оплате
• Правовая оценка взыскания требования SGK по закону № 6183, платёжных приказов и ареста имущества
• Анализ путей, которые могут быть доступны при наличии закона об отсрочке, рассрочке или специальной реструктуризации
• Ответственность участников компании, руководителей, законных представителей и высших должностных лиц за задолженность по взносам

Основание задолженности по взносам и возражение против действий по взысканию необходимо выстраивать отдельно. Сопоставляются основной взнос, штраф/пеня за просрочку, периоды, прежние платежи и ответственное лицо. Реструктуризация или снижение оцениваются, только если есть условия действующего положения; они не представляются так, будто существует постоянное списание долгов.

• Правовой анализ регистрации места работы, уведомлений о приёме и увольнении застрахованных лиц, а также деклараций об удержаниях и взносах
• Практики, связанные с заработком, облагаемым взносами, выплатами вне заработной платы, недостающими днями, кодом профессии и классом опасности места работы
• Последствия для социального обеспечения отношений между основным работодателем и субподрядным работодателем (alt işveren), а также передачи предприятия (işyeri devri), слияния, разделения и передачи компании
• Страховые обязанности при работе на дому, удалённой, неполной, по вызову, при оказании домашних услуг или найме иностранных работников
• Условия получения стимулов по взносам, поддержки и снижений, а также споры о возврате стимула
• Правовой анализ обязанностей по социальному обеспечению при слияниях и поглощениях компаний

При анализе дел работодателей совместно проверяются платёжные ведомости и банковские потоки, база взносов, причина недостающих дней, отношения с субподрядным работодателем, условия стимулов и записи о передаче. Выявленные риски сообщаются по актам и периодам; оценивается влияние корректирующего уведомления на текущую проверку или иск.

• Правовая поддержка и подготовка записей при проверках инспекторов или ревизоров SGK
• Анализ выявленных фактов неофициальной занятости, фиктивного страхования, недостающих дней или недостающего заработка
• Оценка минимальных трудозатрат в работах, являющихся предметом торгов, и при строительстве частных зданий
• Обращения и иски против суммы разницы трудозатрат, начисления взносов и позиций просрочки
• Споры о справке об отсутствии задолженности (ilişiksizlik belgesi), возврате обеспечения и действиях при закрытии места работы
• Подготовка доказательств и возражений против фактических и правовых выводов акта проверки

При расчёте минимальных трудозатрат сопоставляются вид работы, данные торгов или строительства, доля трудозатрат, работы, оформленные счетами, заявленные взносы и условия зачёта. Не предполагается, что одна и та же процедура возражения действует для акта проверки, начисления взносов и административного штрафа.

• Административные штрафы за нарушения при подаче декларации по месту работы, уведомления о застрахованном лице, документа по взносам, представлении записей и по другим обязанностям
• Анализ штрафа по деянию, периоду, адресату, вручению, повторности и расчёту
• Обращение во внутреннюю комиссию SGK по рассмотрению возражений и сопровождение решения
• Иск об отмене в компетентном административном суде после отклонения возражения
• Совместное планирование актов по взносам, стимулам и административным штрафам, возникающих из одной проверки, с учётом различающихся правил подсудности и сроков

Возражение в SGK по статье 102 закона № 5510 останавливает действия по взысканию; иск в административный суд после отклонения возражения сам по себе не останавливает взыскание. Скидка при своевременной уплате сразу и влияние оплаты на право возражения/иска оцениваются отдельно; предусмотренная законом оплата сразу не прекращает права на обращение.

• Регрессные требования SGK к работодателю или третьему лицу в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
• Анализ утверждений о работе без страхования, несвоевременном уведомлении, обязанностях по охране труда и безопасности и вине
• Проверка расходов на лечение, выплат и платежей SGK и объёма заявленного регрессного требования
• Возражения о вине, адекватной причинной связи, неизбежности и ответственности третьего лица
• Требования SGK или иностранных учреждений социального обеспечения о суброгации и регрессе

При регрессном требовании SGK изучаются событие, основание ответственности, вина или условия законной ответственности, адекватная причинная связь и предел суммы, которую можно потребовать. Оценка в регрессном иске и требование потерпевшего о возмещении ущерба к работодателю не имеют одного и того же расчёта и одного и того же состава сторон.

• Выкуп периодов работы, безработицы и ведения домашнего хозяйства за рубежом по закону № 3201
• Отказ в заявлении о выкупе периодов за рубежом, размер задолженности, статус застрахованного лица и действия по назначению пенсии
• Объединение периодов стажа по двусторонним соглашениям о социальном обеспечении, участником которых является Турция
• Влияние периодов страхования, пройденных в Турции и в иностранных государствах, на права на пенсию и медицинскую помощь
• Прекращение пенсии, назначенной из Турции, из-за работы за рубежом или получения социальной помощи за рубежом, и утверждения о необоснованной выплате
• Действия, связанные с временным направлением, применимым законодательством о социальном обеспечении и предотвращением двойной уплаты взносов

Объединение периодов стажа на основании соглашения о социальном обеспечении и выкуп стажа за рубежом по закону № 3201 — разные действия. По действующему регулированию учёт выкупленных периодов по 4/b, переходные положения и специфические для соглашения правила первого вступления могут влиять на условия выхода на пенсию.

Влияние работы за рубежом или получения социальной помощи, основанной на проживании, на пенсию изучается с учётом характера деятельности, страны и исключений. Условие «окончательного возвращения» не толкуется только как фактическое поселение в Турции; исключение для краткосрочной работы в законе также не упускается из виду.

• Совместная оценка закона № 5434, временной статьи 4 закона № 5510 и статуса 4/c
• Пенсионные отчисления, срок службы, объединение периодов стажа, приведение в соответствие (intibak) и действия по пенсии
• Споры о единовременной выплате при выходе на пенсию, её разнице и разнице в пенсии
• Действия по надбавке за фактический срок службы, условному стажу, инвалидности при исполнении служебных обязанностей и инвалидности вследствие войны
• Определение суда, компетентного по предмету спора, по дате поступления на государственную службу и статусу

Суд, компетентный по предмету спора, не выбирается без определения даты первого участия, сферы действия закона № 5434 и временной статьи 4 закона № 5510. Одно и то же указание 4/c не показывает, что все пенсионные споры государственных служащих рассматриваются в одной судебной системе. Инвалидность при исполнении служебных обязанностей, единовременная выплата при выходе на пенсию и надбавка за фактический срок службы изучаются применительно к конкретному требованию.

• Отказ, прекращение или неполная выплата по заявлению о пособии по безработице
• Влияние записи о страховании, причины ухода с работы и дней уплаты взносов на пособие по безработице
• Задолженность, возврат и санкции, установленные İŞKUR
• Споры между уведомлениями работодателя и записями страхования по безработице
• Оценка выходного пособия, компенсации за несоблюдение срока уведомления, восстановления на работе и других требований работников в рамках отдельного дела по трудовому праву

Статья 48 закона № 4447 предусматривает для пособия по безработице обращение в İŞKUR в течение 30 дней со дня, следующего за расторжением трудового договора. Задержка, кроме случаев форс-мажора, вычитается из общей продолжительности приобретённого права на пособие. Этот срок обращения не смешивается с иском против акта об отказе или со сроком медиации по требованиям работников.

Разрешение на работу и обязанность по социальному обеспечению — разные регулирования. Фактическая работа иностранного работника в Турции, трудовые отношения, двустороннее соглашение о социальном обеспечении и документ о временном направлении изучаются вместе.

Страхование в иностранном государстве не во всех случаях даёт освобождение от взносов в Турции. Срок действия документа, продление, риск двойной уплаты взносов, уведомление по месту работы и переписка с органом соответствующей страны ведутся в зависимости от объёма дела.

• Действия по договорам и протоколам SGK больниц, медицинских центров, аптек, оптик, поставщиков медицинских изделий и других медицинских организаций
• Проверка счетов, удержания, зачёт, необоснованные выплаты, договорная неустойка и расторжение договора
• Процедуры проверки и защиты по утверждениям о нарушениях в рецептах, медицинских услугах или медицинских материалах
• Правовая оценка приостановления платежей, обеспечения и действий по взысканию в связи с требованием SGK
• Согласование административных, финансовых и, при необходимости, уголовных процессов с соответствующими направлениями работы

В споре больницы, аптеки, оптики или поставщика медицинских изделий изучаются срок договора, положение протокола, записи по счетам и MEDULA, выводы проверки и расчёт удержания/санкции. Договорная санкция, административный акт и связь с уголовным расследованием разделяются; суд, компетентный по предмету спора, определяется по виду акта.

В платёжном приказе проверяются период, вид, сумма и вручение задолженности, а также лицо, указанное как должник. Указанные в статье 58 закона № 6183 основания иска о том, что долга нет, он частично погашен или истёк срок давности, и особый срок оцениваются вместе со статьёй 88 закона № 5510.

Основание ответственности для участника компании, законного представителя и высшего должностного лица не одинаково. Важны срок полномочий, полномочия представлять компанию и даты возникновения долга и наступления срока его исполнения. Иск против платёжного приказа, арест имущества, ходатайство об отсрочке и возражение против начисления не сливаются под одним заголовком.

Предварительное обращение в SGK по статье 4 закона № 7036, как правило, требует подачи иска после отказа в требовании или после того, как оно считается отклонённым; особые сроки по другим законам сохраняются. Предусмотренный законом иск об установлении стажа является исключением из этого обязательного предварительного обращения. Влияние времени, затраченного на обращение в SGK, на исковую давность и пресекательные сроки изучается по объёму этого положения.

Обращение в SGK и медиация — не одна и та же процедура. Условие для подачи иска, предусмотренное для требований работников, автоматически не применяется к спорам об установлении стажа и о правах по социальному обеспечению. Для возмещения ущерба в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и связанных с этим регрессных исков также учитывается исключение, предусмотренное статьёй 3 закона № 7036.

Оцениваются вид решения, его вручение, необходимость вступления в законную силу и возможность обжалования. Внесение стажа в запись, начало выплаты или перерасчёт пенсии, снятие задолженности и оплата расходов на лечение — не одно и то же действие по исполнению.

По денежным требованиям, присуждённым против SGK, учитываются письменное обращение с документами и 30-дневный срок оплаты по статье 36 закона № 5502; до истечения этого срока принудительное исполнение невозможно. Расчёт, проценты, зачёт, вступление в силу и объём решения проверяются по конкретному судебному акту.