Schadensersatz

Umfang

Die Pflicht zum Schadensersatz setzt einen Haftungsgrund voraus. Die wichtigsten Gründe sind eine schuldhafte und rechtswidrige Handlung (Türkisches Obligationenrecht, TBK, Art. 49), die Nicht- oder Schlechterfüllung einer Verpflichtung (Art. 112) und der Verzug des Schuldners (Art. 118). Daneben gibt es Fälle, in denen kein Verschulden verlangt wird, etwa die Haftung des Geschäftsherrn (Art. 66) und die Haftung des Eigentümers und des Betreibers eines Betriebs, der in erheblichem Maß Gefahr mit sich bringt (Art. 71). Bei der unerlaubten Handlung beweist der Geschädigte Schaden und Verschulden; kann die Höhe des Schadens nicht vollständig bewiesen werden, bestimmt der Richter einen billigen Betrag (Art. 50). Der Richter bestimmt den Schadensersatz unter Berücksichtigung der Schwere des Verschuldens (Art. 51) und kann ihn in Fällen wie dem Mitwirken des Geschädigten herabsetzen (Art. 52). Bei Körperschäden und der Verletzung von Persönlichkeitsrechten kann auch immaterieller Schadensersatz verlangt werden (Art. 56, 58).

Praktische Bedeutung

Entscheidend sind die Dokumentation des Schadens, der Nachweis des Kausalzusammenhangs und die Beobachtung der Verjährung. Ein Anspruch aus unerlaubter Handlung verjährt in der Regel zwei Jahre nach dem Zeitpunkt, in dem der Geschädigte von dem Schaden und der ersatzpflichtigen Person Kenntnis erlangt hat, in jedem Fall zehn Jahre nach der Handlung; stellt die Handlung eine Straftat dar, für die das Strafrecht eine längere Verjährung vorsieht, gilt diese Frist (Art. 72). Spezialgesetze können abweichende Fristen enthalten. Für Forderungen aus Verträgen gilt, soweit das Gesetz nichts anderes vorsieht, die allgemeine zehnjährige Frist (Art. 146). Die Vertragshaftung kann durch eine im Voraus getroffene Vereinbarung bis zu einem gewissen Grad beschränkt werden; ein Haftungsausschluss für grobes Verschulden, jeder im Voraus vereinbarte Haftungsausschluss für Verpflichtungen aus einem Arbeitsvertrag sowie ein Haftungsausschluss für leichtes Verschulden bei Dienstleistungen, Berufen oder Künsten, die Sachkunde erfordern und nur mit Erlaubnis des Gesetzes oder der zuständigen Behörde ausgeübt werden können, sind jedoch nichtig (Art. 115).

Häufig verwechselte Begriffe

Die Vertragsstrafe ist eine für den Fall der Nichterfüllung im Voraus vereinbarte Leistung (Art. 179) und kann auch verlangt werden, wenn dem Gläubiger überhaupt kein Schaden entstanden ist (Art. 180); der Schadensersatz gleicht dagegen einen tatsächlich eingetretenen Schaden aus. Bei der ungerechtfertigten Bereicherung geht es nicht um den Ausgleich eines Schadens, sondern um die Herausgabe einer Bereicherung ohne rechtfertigenden Grund (Art. 77). Die Abfindung (kıdem tazminatı) im Arbeitsrecht (Arbeitsgesetz Nr. 1475, Art. 14), die Entschädigung für die Kündigungsfrist (ihbar tazminatı) (Arbeitsgesetz Nr. 4857, Art. 17) und die Entschädigung wegen Nichtbeschäftigung (işe başlatmama tazminatı) (Arbeitsgesetz Nr. 4857, Art. 21) hängen, obwohl in ihren türkischen Bezeichnungen das Wort ‚tazminat‘ (Entschädigung) vorkommt, nicht vom Nachweis eines Schadens ab; ihre Beträge werden im Gesetz auf der Grundlage des Lohns bestimmt. Unerlaubte Handlung und Verzug sind Gründe, die zu Schadensersatz führen; der Schadensersatz ist ihre Folge.