Перейти к содержимому
+90 531 883 33 88
Портрет: Hatice GüzelНе удалось загрузить портрет: Hatice Güzel.

Юридическое бюро Güneş & Güneş

Hatice Güzel

Руководитель отдела исполнительного производства

Порядок, ответственность и практический опыт по делам исполнительного производства

Хатидже Гюзель сочетает профессиональный опыт по делам исполнительного производства с чётким порядком записей, контролем деталей и ориентацией на результат. Она координирует внутри бюро исполнение планов, определённых ответственными адвокатами; своевременно выявляя события, способствует упорядоченному рабочему процессу, ведущему к цели взыскания.

Профессиональный опыт
с 2006 года
Образование
Антальинский лицей · 2002–2005
Иностранный язык
Английский · средний уровень
Сфера ответственности
Отдел исполнительного производства · Анталья
Телефон / WhatsApp
+90 531 883 33 88

Профессиональный профиль

Сроки, ход дела и чувство ответственности

В подходе к работе на первый план выходят планирование, внимательность и своевременное завершение. Принятую на себя работу она ведёт, учитывая не только текущее состояние, но и необходимые документы, очерёдность задач и шаги коммуникации.

  • Целостность процесса

    Ход дела и связь действий

    Выстраивает связь между прежними действиями по делу, текущим состоянием, ожидающими задачами и потребностью в последующих действиях.

  • Рабочая дисциплина

    Контроль деталей и сроков

    Совместно оценивает текущее состояние каждой работы, следующий шаг, ответственного и срок завершения.

Профессиональные обязанности и практический опыт

Опыт от подготовки дела до стадии взыскания

Ежедневные обязанности планирует в соответствии с характером дела и определённой правовой дорожной картой. Обеспечивает координацию между уведомлениями, арестом имущества, реализацией и ходом платежей; расставляя приоритеты ожидающих работ, поддерживает обмен информацией между соответствующими лицами.

  • Подготовка дела и порядок

    Классифицирует сведения о требовании, должнике и подтверждающих документах; заботится о полном завершении подготовки дела до действий.

  • Дисциплина уведомлений и сроков

    Проверяя результаты уведомлений, даты действий и ожидающие задачи, определяет вопросы, требующие своевременного вмешательства.

  • Анализ хода дела и записей

    Сопоставляет результаты поиска и запросов с прежними действиями по делу; возникшую потребность в новых действиях передаёт ответственному адвокату.

  • Организация ареста и реализации

    Подробно следит за порядком документов, дат и задач на стадиях ареста имущества, хранения, оценки стоимости и реализации.

  • Контроль платежей и взыскания

    Сопоставляет записи об обязательствах, рассрочке и взыскании; при просрочке или недостатках без промедления даёт необходимую обратную связь.

  • Отчётность и обратная связь

    Понятно докладывает о текущем состоянии дела; после взыскания организует действия по расчёту, пошлинам, закрытию и информированию.

Подход к работе

Плановая рабочая дисциплина и взвешенное общение

  • Планирование и завершение

    Плановая рабочая дисциплина с вниманием к деталям

    Упорядочивает поступающие к ней работы по важности и срочности; совместно оценивает недостатки дела и результат, которого необходимо достичь. Выстраивает связь между прежними записями и текущими событиями, определяет срочные и сроковые действия и формирует очерёдность работы, сохраняя контроль над начатой работой до завершения соответствующей её стадии.

  • Общение и ответственность

    Спокойный, взвешенный и упорядоченный подход к общению

    В общении с ответственными адвокатами, доверителями и соответствующими подразделениями придаёт значение проверенной информации, своевременной обратной связи и границам обязанностей. События по делу чётко передаёт ответственному адвокату; административный ход дела объясняет доверителю понятным языком, а юридическую оценку направляет адвокату. Сведения о встречах, платежах и действиях держит в рамках порядка ведения дела и принципа конфиденциальности.

Контакты: Hatice Güzel

По вопросам, связанным с обязанностями этого сотрудника, вы можете воспользоваться приведёнными ниже каналами связи.

Запросы, требующие правовой оценки, передаются соответствующему адвокату.