GÜNEŞ & GÜNEŞ HUKUK BÜROSU
Eğitim kurumları, kurucular, yatırımcılar, öğrenciler, veliler ve çalışanlar için hukukî destek.
Kuruluş ve izinler, öğrenci–veli sözleşmeleri, ücret ve iadeler, çalışan ilişkileri. Kurumun kamu veya özel statüsüne göre hukukî değerlendirme.
Antalya merkezli · Türkiye genelinde
EĞİTİMİN HER AŞAMASINDA HUKUKÎ DESTEK
Bir eğitim kurumunun kuruluşu, günlük işleyişi ve büyümesi; izinler, bina kullanımı, personel, kayıt sözleşmeleri ve öğrenci verilerinin birlikte değerlendirilmesini gerektirir. Birbirinden bağımsız görünen bu ilişkiler, aynı eğitim takvimi içinde kurumun faaliyetini ve öğrencinin öğrenimini doğrudan etkileyebilir.
Güneş & Güneş Hukuk Bürosu; eğitim kurumları, kurucular, yatırımcılar, öğrenciler, veliler ve çalışanların hukukî ihtiyaçlarını başvuranın konumuna göre ele alır. Antalya merkezli olarak Türkiye genelindeki dosyalarda kurumun statüsünü, işlem türünü ve süreleri belirleyerek danışmanlık ve temsil kapsamını oluşturur.
Özel okul, kurs, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi gibi kurumlarda 5580 sayılı Kanun ve kurum türüne özgü kurallar esas alınır. Anaokulu, kreş ve diğer çocuk bakım veya etkinlik hizmetleri aynı izin rejimine tabi kabul edilmez.
Resmî okul işlemleri, öğrenci kararları ve kamu personeli ilişkileri ilgili kamu hukuku kurallarıyla değerlendirilir. Özel okul kayıt sözleşmesine ilişkin çözümler bu işlemlere kendiliğinden uygulanmaz.
Devlet ve vakıf yükseköğretim kurumlarında 2547 sayılı Kanun ve ilgili düzenlemeler ayrıca incelenir. Akademik işlem, öğrenim ücreti ve personel uyuşmazlıklarında görevli merci yalnızca kurumun adına bakılarak belirlenmez.
HUKUKÎ ÇALIŞMA ALANLARIMIZ
Kurucu ve kurucu temsilcisinin şartları, kurum açma izni, iş yeri açma ve çalışma ruhsatı, program onayı ve personel belgeleri birlikte incelenir. Kurum türü, faaliyet yeri ve başvuru takvimi netleştirilir; eksiklik bildirimleri ile ret işlemlerine karşı başvuru seçenekleri değerlendirilir. Şirketin kurulmuş olması, eğitim faaliyetine başlama ve öğrenci kaydetme yetkisi sağlamaz.
Kira veya satın alma öncesinde taşınmazın eğitim amacıyla kullanımı, izinlere elverişliliği, teslim yükümlülükleri ve tadilat sorumluluğu değerlendirilir. Kapasite, erişilebilirlik, yangın ve yapı güvenliği bakımından gerekli teknik raporlar yetkili uzmanlarca hazırlanır. Hukukî çalışma, bu raporlar ile sözleşme ve izin koşulları arasındaki uyumu; faaliyet sona erdiğinde tahliye ve yatırım bedeli risklerini kapsar.
Hisse devri, kurum devri, kurucu değişikliği ve şube açılışı aynı işlem değildir. Ortaklık yapısı, mevcut izinler, geçmiş yükümlülükler ve kurumun sözleşmeleri incelenir. Eğitim markasının kullanımında lisans verenin mevzuattaki yeterliliği, kurum türü, kalite yükümlülükleri ve izin belgeleri ayrıca değerlendirilir. Marka sözleşmesinin imzalanması, idarî devir veya açılış işlemlerinin yerine geçmez.
Kayıt sözleşmesinde hizmetin kapsamı, eğitim yılı, program, ücret kalemleri, ödeme planı ve sona erme şartları açık olmalıdır. Sözleşmeyi imzalayan kişi, ödeme borçlusu ve öğrencinin yasal temsilcisi ayrı ayrı belirlenir. Kurumun ilanları ve tanıtımda verdiği taahhütler sözleşmeyle karşılaştırılır; haksız şartlar, ek hizmetler ve bursun devam koşulları incelenir.
Ücretin ilanı, tahsili ve artışı; kurum türüne, sınıf düzeyine ve öğrencinin yeni veya devam eden öğrenci olmasına göre değerlendirilir. Eğitim bedeli ile yemek, servis, kitap-kırtasiye ve diğer hizmetler ayrıştırılır. MEB düzenlemelerinin uygulandığı okullarda ders kitabı adı altında ücret yasağı ve isteğe bağlı hizmetler ayrıca gözetilir. Burs, indirim ve ücretsiz okutma yükümlülükleri birbirine karıştırılmaz.
Ayrılma tarihi, öğretimin başlayıp başlamadığı, yıllık veya ders saati üzerinden ücretlendirme, sözleşme ve fiilen sunulan hizmetler iade hesabını etkiler. Mevzuattaki kesintiler ve tam iade istisnaları somut duruma göre incelenir. Nakil, kurumun kapanması veya vaat edilen hizmetin sunulmaması aynı sonuca bağlanmaz; başvuru, ödeme kaydı ve kurum cevabı birlikte değerlendirilir.
Öğretmen, yönetici ve diğer personelin görevine uygun sözleşme, çalışma izni, görevlendirme ve özlük işlemleri ele alınır. 5580 kapsamındaki eğitim personelinin özel hükümleri, diğer çalışanların iş ilişkileri ve kamu veya akademik personelin statüsü ayrıştırılır. Ücret, ek ders, yenileme, fesih, alacak ve tazminat talepleri bu çerçevede değerlendirilir; yabancı personelde ilgili izinler ayrıca incelenir.
Kayıt, nakil, disiplin, sınav ve mezuniyet kararlarında işlemi yapan kurum, kararın gerekçesi ve uygulanacak mevzuat belirlenir. Savunma hakkı, kararın bildirimi, başvuru yolu ve süreleri değerlendirilir. Devlet ve vakıf üniversitelerinde akademik işlemler ile ücret veya sözleşme talepleri aynı başvuruya indirgenmez. Yargısal denetimin kapsamı, dosyadaki somut karara göre açıklanır.
Denetim tutanağı, eksiklik bildirimi, savunma istemi, para cezası ve izin iptali ayrı işlemler olarak incelenir. İsnat edilen fiil, tebliğ tarihi, önceki yaptırımlar ve uygulanacak geçiş hükümleri belirlenir. Kurumun faaliyetini ve öğrencilerin devamlılığını etkileyen işlemlerde uygun başvuru ve geçici hukukî koruma seçenekleri değerlendirilir; görevli merci yaptırımın niteliğine göre tespit edilir.
Öğrenci, veli ve çalışan kayıtları için işleme amacı, hukukî sebep, erişim yetkisi ve saklama süresi belirlenir. Sağlık ve rehberlik bilgileri, fotoğraf, kamera ve ses kayıtları ayrı incelenir. Aydınlatma ile açık rıza birbirinin yerine kullanılmaz. Öğrenci görsellerinin reklamda kullanımına ilişkin eğitim mevzuatı yasakları, rıza alınmış olsa da ayrıca gözetilir; dijital platformlara ve yurt dışına aktarımlar değerlendirilir.
Uzaktan eğitim platformları, yazılım abonelikleri, yayın ve ders içerikleri için kullanım hakları, lisans sınırları ve hizmet devamlılığı düzenlenir. Öğretmenin hazırladığı içerik, ders kaydı ve üçüncü kişilere ait materyaller ayrı değerlendirilir. Çevrim içi sunumun izin yükümlülüklerini ortadan kaldırdığı veya her sertifikanın resmî tanınırlığa sahip olduğu varsayılmaz; programın niteliği ve yetkili kurumun kuralları esas alınır.
Yemek, taşıma, güvenlik, temizlik, yatılılık ve etkinlik sözleşmelerinde görev, denetim, sigorta ve bildirim yükümlülükleri belirlenir. Öğrencinin zarar gördüğü olaylarda kurumun ve hizmet sağlayıcının sorumluluğu; olay kayıtları, gözetim yükümlülüğü ve illiyet bağı üzerinden incelenir. Hizmetin dışarıdan alınması, kurumun sorumluluğunu kendiliğinden ortadan kaldırmaz.
KURULUŞTAN GÜNLÜK İŞLEYİŞE
Kurum türü, kurucu yapısı, kampüsün kullanım imkânı, marka ilişkisi ve izin koşulları belirlenir. Satın alma veya kira taahhütleri, gerekli onayların alınamaması ihtimalini de düzenleyecek şekilde değerlendirilir.
Personel işlemleri, kurum belgeleri, ilan edilen ücretler ve kayıt sözleşmeleri karşılaştırılır. Burslar, ek hizmetler, ödeme akışı, öğrenci verileri ve tedarik ilişkileri için uygulanabilir bir kontrol listesi oluşturulur.
Kurum devri, yer değişikliği, program veya kapasite değişikliği ile kapanışta bildirim ve izin yükümlülükleri incelenir. Öğrenci devamlılığı, iadeler, çalışanlar, kayıtların devri ve mevcut sözleşmeler birlikte planlanır.
UYUŞMAZLIK VE BAŞVURU YOLLARI
Bir ücret iadesi talebi ile bir disiplin kararının kaldırılması farklı hukukî yollara tabi olabilir. Tüketici işlemi niteliğindeki uyuşmazlıklarda talebin değeri ve konusu; hakem heyeti, mahkeme ve uygulanabilecek dava şartı arabuluculuk bakımından incelenir. Kurumun ticari sözleşmeleri ve işçilik talepleri ayrıca değerlendirilir.
İdarî bir işleme karşı başvuruda, özel düzenlemeler ve tebliğ tarihi esas alınır. MEB’e veya başka bir kuruma yapılan her şikâyet, para iadesi sağlamaz veya yargısal başvuru süresini durdurmaz. Başvurunun hukukî niteliği, süre üzerindeki etkisi ve gerekiyorsa geçici koruma talebi dosya özelinde belirlenir.
KURUMLAR İÇİN DÜZENLİ DANIŞMANLIK
Hukukî destek yalnızca kuruluş veya dava aşamasıyla sınırlı değildir. Faaliyetine devam eden kurumlarda kayıt yenileme, ücret ilanı, personel sözleşmeleri, tedarikçiler, veri işleme süreçleri ve denetim hazırlıkları dönemsel olarak gözden geçirilebilir.
Çalışma kapsamında sorumlular, belge akışı ve bildirim tarihleri belirlenir; kurumun kullandığı sözleşmeler ile günlük uygulama arasındaki farklar ortaya konur. Yeni bir şube, dijital platform veya marka ilişkisi gündeme geldiğinde mevcut hukukî yapı yeniden değerlendirilir.
ÇALIŞMA YÖNTEMİMİZ
Kurum türünü, başvuranın sıfatını, karşı tarafları ve yaklaşan tarihleri öğreniriz. İş kabulü öncesinde çıkar çatışması kontrolü yaparız.
İzin ve kararlar, sözleşmeler, ücret ilanları, ödeme belgeleri ve yazışmalar arasındaki ilişkiyi inceleriz. Eksik belgeleri ve açıklığa kavuşması gereken konuları belirleriz.
Danışmanlık, müzakere, başvuru veya dava seçeneklerini; süre, maliyet ve dosyaya özgü risklerle birlikte değerlendiririz. Hizmetin kapsamı ve ücret koşulları ayrıca kararlaştırılır.
Üstlenilen işte takvim, sorumluluklar ve bilgilendirme düzeni oluşturulur. Yeni kararlar ve belgeler geldikçe hukukî değerlendirme güncellenir.
GÖRÜŞMEYE HAZIRLIK
SIK SORULAN SORULAR
Hayır. Özel okul, kurs, özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi ile bakım veya etkinlik hizmetleri kurum türüne göre değerlendirilir. Kuruluşun adında “eğitim” geçmesi tek başına izin rejimini belirlemez. Önce fiilen sunulacak hizmet ve hedef yaş grubu, ardından yetkili idare ve gerekli izinler incelenir.
Her durumda aynı yol izlenmez. Kurumun statüsü yanında uyuşmazlığın akademik işlem, personel ilişkisi, ücret veya sözleşme hakkında olması da önemlidir. Yükseköğretim kurumlarına 5580 kapsamındaki özel okul kuralları doğrudan uygulanmaz. Kararı veren makam, talep ve ilgili düzenleme birlikte değerlendirilir.
Hayır. Hisse devri, kurucu değişikliği, kurum devri ve marka lisansı farklı işlemlerdir. Ticari sözleşmenin yanı sıra izin belgesinde yapılacak değişiklikler, kurucunun ve lisans verenin yeterliliği ile bildirim yükümlülükleri incelenir. Mevcut ruhsatın yeni yapı veya faaliyet için kendiliğinden yeterli olduğu kabul edilmez.
Hayır. MEB düzenlemeleri kapsamındaki okullarda devam eden öğrenci, ara sınıf ve kademe başlangıcı ile eğitim ve diğer hizmet ücretleri bakımından farklı hesap esasları bulunur. Ücret ilanı, önceki sözleşme ve burs veya indirim koşulları birlikte kontrol edilir. Kurum türü ve eğitim yılı bilinmeden tek bir oran üzerinden sonuç verilmez.
Sonuç ayrılma sebebine ve zamana göre değişir. MEB Özel Öğretim Kurumları Yönetmeliği kapsamındaki iadelerde yıllık veya ders saati üzerinden ücretlendirme, eğitimin başlayıp başlamadığı ve özel istisnalar önemlidir. Örneğin öğretim yılı başlamadan sınavla öğrenci alan resmî okulların 9. sınıfına kayıt yaptırıldığının belgelenmesi için tam iade kuralı vardır. Başka sebeplere ilişkin talepler ayrıca incelenir.
İdarî denetim başvurusu ile parasal talebin çözümü farklı süreçler olabilir. İade için sözleşme, ödeme ve başvuru belgeleri üzerinden ayrıca uygun hukukî yol belirlenir. Şikâyetin varlığına güvenerek başka başvuru veya dava sürelerinin geçtiği gözden kaçırılmamalıdır; süreye etkisi ilgili düzenlemeye göre kontrol edilir.
Hayır. 5580 kapsamındaki yönetici ve eğitim personeli için sözleşme ve çalışma iznine ilişkin özel hükümler vardır. Diğer çalışanların görevleri ve iş ilişkileri ayrıca incelenir. Kamu personeli ile devlet veya vakıf yükseköğretim kurumu personelinin statüsü de ayrı değerlendirme gerektirir; tek bir sözleşme şablonu bütün çalışanlara uygulanmaz.
Hayır. Açık rıza, kullanım amacı ve kapsamı belirli olsa da eğitim mevzuatındaki reklam yasaklarını ortadan kaldırmaz. Öğrencinin kayıt işlemi, kurum içi faaliyet kaydı ve kamuya açık tanıtım ayrı değerlendirilir. Aydınlatma ayrıca yapılmalı; gerekli olmayan bir tanıtım rızası eğitim hizmetinin şartı haline getirilmemelidir.
Aynı kurumda bulunmaları, işleme amaçlarının ve hukukî sebeplerin aynı olduğu anlamına gelmez. Öğrenci kaydı, personel özlük dosyası, sağlık veya rehberlik bilgileri ile kamera kaydı ayrı incelenir. Görüntü kaydı için bulunan bir hukukî sebep, ses kaydını da otomatik olarak haklı kılmaz. Veri akışına uygun aydınlatma ve güvenlik tedbirleri gerekir.
İş kabulünden önce taraflar ve çıkar çatışması kontrol edilir. Menfaatleri çatışan tarafların aynı uyuşmazlıkta birlikte temsili üstlenilmez. İlk başvuruda kurumun ve karşı tarafların belirtilmesi bu nedenle önemlidir. Danışmanlık kapsamı, temsil edilen taraf ve iletişim düzeni işin başında açıkça belirlenir.
BAĞLANTILI HUKUKÎ HİZMETLER
İzin, denetim, yaptırım ve kamu işlemlerine karşı başvurular.
Kayıt sözleşmesi, hizmet bedeli, iade ve tüketici uyuşmazlıkları.
Eğitim personeli ve diğer çalışanlarla iş ilişkileri ve alacaklar.
Öğrenci–veli, tedarik, hizmet ve lisans sözleşmelerinin düzenlenmesi.
Öğrenci, veli ve çalışan verileri; dijital platformlar ve mahremiyet.
Kurucu yapı, ortaklık, yatırım, hisse ve kurum devri ilişkileri.
Özel okul ve kurslarda kuruluş, kayıt, ücret, denetim ve personel uyuşmazlıkları.
GÖRÜŞME TALEBİ
Kurum türünü, kurumla ilişkinizi ve konunuzu kısa bir özetle iletin. Yaklaşan kayıt, ödeme, savunma veya başvuru tarihi varsa ilk iletişimde belirtin. Talebinize 48 saat içinde dönüş yapılır.
Görüşmenin kapsamı ve varsa ücreti, randevu onayınızdan önce bildirilir. İlettiğiniz bilgiler yalnızca hukukî ihtiyacınızın değerlendirilmesi ve ilgili iletişimin yürütülmesi amacıyla ele alınır.
WhatsApp ile İletişim (yeni sekmede açılır)info@gunesgunes.com
Görüşme talebi, tek başına avukatlık ilişkisinin kurulduğu veya işin üstlenildiği anlamına gelmez; başvuru ve dava sürelerini durdurmaz. İş kabulü, çıkar çatışması kontrolü ve hizmet koşullarının ayrıca belirlenmesiyle tamamlanır.
Genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Kaynak kontrolü: 6 Ekim 2026. Somut işlemde yürürlükteki düzenleme, kurum türü ve işlem tarihi ayrıca değerlendirilir.