RECHTSANWALTSKANZLEI GÜNEŞ & GÜNEŞ
Rechtliche Unterstützung für Bildungseinrichtungen, Gründer, Investoren, Schülerinnen und Schüler, Eltern und Beschäftigte.
Gründung und Genehmigungen, Verträge mit Schülerinnen und Schülern sowie Eltern, Entgelte und Rückerstattungen, Arbeitsverhältnisse. Rechtliche Bewertung je nach öffentlichem oder privatem Status der Einrichtung.
Mit Sitz in Antalya · Landesweit in der Türkei
RECHTLICHE UNTERSTÜTZUNG IN JEDER PHASE DER BILDUNG
Gründung, laufender Betrieb und Wachstum einer Bildungseinrichtung erfordern eine gemeinsame Prüfung von Genehmigungen, Gebäudenutzung, Personal, Anmeldeverträgen und Schülerdaten. Diese Beziehungen mögen unabhängig voneinander erscheinen, können aber im selben Bildungskalender die Tätigkeit der Einrichtung und das Lernen der Schülerin bzw. des Schülers unmittelbar beeinflussen.
Die Rechtsanwaltskanzlei Güneş & Güneş behandelt die rechtlichen Anliegen von Bildungseinrichtungen, Gründern, Investoren, Schülerinnen und Schülern, Eltern und Beschäftigten je nach Position der anfragenden Person. Mit Sitz in Antalya legt sie in Verfahren in der ganzen Türkei den Status der Einrichtung, die Art des Vorgangs und die Fristen fest und bestimmt so Umfang der Beratung und Vertretung.
Bei Privatschulen, Kursen, Einrichtungen für Sonderpädagogik und Rehabilitationszentren sind das Gesetz Nr. 5580 über private Bildungseinrichtungen und die einrichtungsspezifischen Regeln maßgeblich. Kindergärten, Kinderkrippen und andere Betreuungs- oder Aktivitätsangebote für Kinder gelten nicht als demselben Genehmigungsregime unterworfen.
Vorgänge an staatlichen Schulen, Entscheidungen über Schülerinnen und Schüler sowie Beziehungen zu öffentlichem Personal werden nach den einschlägigen Regeln des öffentlichen Rechts beurteilt. Lösungen aus Anmeldeverträgen von Privatschulen finden auf diese Vorgänge nicht von selbst Anwendung.
An staatlichen Hochschulen und Stiftungsuniversitäten werden zusätzlich das Gesetz Nr. 2547 über das Hochschulwesen und die einschlägigen Vorschriften geprüft. Bei akademischen Vorgängen, Studiengebühren und Personalstreitigkeiten wird die zuständige Stelle nicht allein anhand des Namens der Einrichtung bestimmt.
UNSERE RECHTLICHEN TÄTIGKEITSBEREICHE
Die Voraussetzungen für Gründer und Gründervertreter, die Genehmigung zur Eröffnung der Einrichtung, die Betriebsgenehmigung, die Programmgenehmigung und die Personalunterlagen werden gemeinsam geprüft. Einrichtungsart, Standort und Zeitplan des Antrags werden geklärt; Rechtsbehelfe gegen Mängelmitteilungen und Ablehnungen werden bewertet. Dass die Gesellschaft gegründet wurde, berechtigt noch nicht zur Aufnahme des Bildungsbetriebs oder zur Einschreibung von Schülerinnen und Schülern.
Vor Miete oder Kauf werden die Nutzung der Immobilie für Bildungszwecke, ihre Eignung für die Genehmigungen, Übergabepflichten und die Verantwortung für Umbauten geprüft. Die erforderlichen technischen Gutachten zu Kapazität, Barrierefreiheit sowie Brand- und Gebäudesicherheit werden von befugten Fachleuten erstellt. Die rechtliche Arbeit umfasst die Übereinstimmung dieser Gutachten mit Vertrags- und Genehmigungsbedingungen sowie die Risiken im Hinblick auf Räumung und Investitionskosten bei Beendigung der Tätigkeit.
Anteilsübertragung, Übertragung der Einrichtung, Wechsel des Gründers und Eröffnung einer Zweigstelle sind verschiedene Vorgänge. Gesellschafterstruktur, bestehende Genehmigungen, frühere Verpflichtungen und die Verträge der Einrichtung werden geprüft. Bei der Nutzung einer Bildungsmarke werden außerdem die Eignung des Lizenzgebers nach den Vorschriften, die Art der Einrichtung, Qualitätsverpflichtungen und Genehmigungsdokumente gesondert bewertet. Die Unterzeichnung eines Markenvertrags ersetzt weder die behördliche Übertragung noch das Eröffnungsverfahren.
Im Anmeldevertrag müssen Leistungsumfang, Schuljahr, Programm, Entgeltposten, Zahlungsplan und Beendigungsbedingungen klar geregelt sein. Wer den Vertrag unterzeichnet, wer zahlungspflichtig ist und wer die gesetzlichen Vertreter der Schülerin bzw. des Schülers sind, wird jeweils gesondert festgelegt. Anzeigen der Einrichtung und in der Werbung gegebene Zusagen werden mit dem Vertrag verglichen; missbräuchliche Klauseln, Zusatzleistungen und Bedingungen für die Fortführung von Stipendien werden geprüft.
Die Ankündigung, Erhebung und Erhöhung des Entgelts werden nach Einrichtungsart, Klassenstufe und danach beurteilt, ob es sich um neue oder fortgesetzte Schülerinnen und Schüler handelt. Unterrichtsentgelt wird von Verpflegung, Schülerbeförderung, Büchern und Schreibwaren sowie sonstigen Leistungen getrennt. An Schulen, auf die die Regelungen des Bildungsministeriums (MEB) angewendet werden, sind das Verbot von Entgelten unter der Bezeichnung „Lehrbuch“ und freiwillige Leistungen gesondert zu beachten. Stipendien, Ermäßigungen und Pflichten zur unentgeltlichen Unterrichtung werden nicht miteinander verwechselt.
Der Zeitpunkt der Abmeldung, die Frage, ob der Unterricht bereits begonnen hat, die Entgeltberechnung auf Jahresbasis oder nach Unterrichtsstunden, der Vertrag und die tatsächlich erbrachten Leistungen beeinflussen die Rückerstattung. Abzüge nach den Vorschriften und Ausnahmen von der vollständigen Erstattung werden nach dem konkreten Sachverhalt geprüft. Wechsel der Einrichtung, Schließung der Einrichtung oder Nichterbringung der zugesagten Leistung führen nicht zum selben Ergebnis; Antrag, Zahlungsbeleg und Antwort der Einrichtung werden gemeinsam bewertet.
Verträge, Arbeitserlaubnisse, Abordnungen und Personalangelegenheiten von Lehrkräften, Leitungspersonal und sonstigen Beschäftigten werden entsprechend ihrer Aufgabe behandelt. Die besonderen Bestimmungen für das Bildungspersonal nach dem Gesetz Nr. 5580, die Arbeitsverhältnisse der übrigen Beschäftigten sowie der Status von öffentlichem oder akademischem Personal werden getrennt dargestellt. Entgelt, Zusatzunterricht, Verlängerung, Kündigung, Forderungen und Schadensersatzansprüche werden in diesem Rahmen bewertet; bei ausländischem Personal werden die einschlägigen Genehmigungen gesondert geprüft.
Bei Entscheidungen über Anmeldung, Wechsel, Disziplin, Prüfungen und Abschluss werden die entscheidende Einrichtung, die Begründung und das anwendbare Recht bestimmt. Verteidigungsrecht, Bekanntgabe der Entscheidung, Rechtsbehelfsweg und Fristen werden geprüft. An staatlichen Universitäten und Stiftungsuniversitäten werden akademische Vorgänge nicht mit Entgelt- oder Vertragsforderungen zu einem einzigen Antrag vermengt. Der Umfang der gerichtlichen Kontrolle wird anhand der konkreten Entscheidung im Vorgang erläutert.
Prüfprotokoll, Mängelmitteilung, Aufforderung zur Stellungnahme, Geldbuße und Widerruf der Genehmigung werden als getrennte Maßnahmen geprüft. Vorgeworfene Handlung, Zustellungsdatum, frühere Sanktionen und anwendbare Übergangsvorschriften werden bestimmt. Bei Maßnahmen, die die Tätigkeit der Einrichtung und die Kontinuität des Schulbesuchs beeinträchtigen, werden passende Rechtsbehelfe und vorläufige Rechtsschutzmöglichkeiten bewertet; die zuständige Stelle wird nach Art der Sanktion bestimmt.
Für Datensätze von Schülerinnen und Schülern, Eltern und Beschäftigten werden Verarbeitungszweck, Rechtsgrundlage, Zugriffsberechtigung und Aufbewahrungsdauer festgelegt. Gesundheits- und Beratungsdaten, Fotos sowie Kamera- und Tonaufnahmen werden gesondert geprüft. Die Erfüllung der Informationspflicht und die ausdrückliche Einwilligung ersetzen einander nicht. Verbote des Bildungsrechts zur Verwendung von Schülerbildern in der Werbung werden auch bei vorliegender Einwilligung gesondert beachtet; Übermittlungen an digitale Plattformen und ins Ausland werden bewertet.
Für Fernunterrichtsplattformen, Softwareabonnements, Veröffentlichungen und Unterrichtsinhalte werden Nutzungsrechte, Lizenzgrenzen und die Kontinuität des Dienstes geregelt. Vom Lehrpersonal erstellte Inhalte, Unterrichtsaufzeichnungen und Materialien Dritter werden getrennt bewertet. Es wird weder angenommen, dass ein Online-Angebot Genehmigungspflichten beseitigt, noch dass jedes Zertifikat eine amtliche Anerkennung besitzt; maßgeblich sind die Art des Programms und die Regeln der zuständigen Stelle.
In Verträgen über Verpflegung, Beförderung, Sicherheit, Reinigung, Internat und Veranstaltungen werden Aufgaben, Aufsicht, Versicherung und Meldepflichten bestimmt. Bei Vorfällen, in denen eine Schülerin oder ein Schüler zu Schaden kommt, werden die Verantwortung der Einrichtung und des Dienstleisters anhand von Vorfallsprotokollen, Aufsichtspflicht und Kausalzusammenhang geprüft. Das Auslagern der Dienstleistung hebt die Verantwortung der Einrichtung nicht von selbst auf.
VON DER GRÜNDUNG ZUM LAUFENDEN BETRIEB
Art der Einrichtung, Gesellschafterstruktur, Nutzungsmöglichkeit des Campus, Markenbeziehung und Genehmigungsbedingungen werden bestimmt. Kauf- oder Mietverpflichtungen werden so bewertet, dass auch der Fall erfasst wird, dass erforderliche Genehmigungen nicht erteilt werden.
Personalvorgänge, Einrichtungsdokumente, angekündigte Entgelte und Anmeldeverträge werden verglichen. Für Stipendien, Zusatzleistungen, Zahlungsablauf, Schülerdaten und Lieferbeziehungen wird eine umsetzbare Kontrollliste erstellt.
Übertragung der Einrichtung, Standortwechsel, Änderungen von Programm oder Kapazität sowie Mitteilungs- und Genehmigungspflichten bei einer Schließung werden geprüft. Kontinuität der Schülerschaft, Rückerstattungen, Beschäftigte, Übertragung der Unterlagen und bestehende Verträge werden gemeinsam geplant.
STREITIGKEITEN UND RECHTSBEHELFSWEGE
Ein Antrag auf Rückerstattung eines Entgelts und die Aufhebung einer Disziplinarentscheidung können unterschiedlichen Rechtswegen unterliegen. Bei Streitigkeiten, die Verbrauchergeschäfte betreffen, werden Wert und Gegenstand der Forderung im Hinblick auf Verbraucherschiedsstelle, Gericht und gegebenenfalls anwendbare obligatorische Mediation als Prozessvoraussetzung geprüft. Handelsverträge der Einrichtung und arbeitsrechtliche Forderungen werden gesondert bewertet.
Gegen eine Verwaltungsmaßnahme richtet sich der Rechtsbehelf nach Sonderregelungen und dem Zustellungsdatum. Nicht jede Beschwerde beim MEB oder bei einer anderen Stelle führt zu einer Geldrückerstattung oder hemmt die Frist für einen gerichtlichen Antrag. Rechtlicher Charakter des Antrags, seine Wirkung auf die Frist und gegebenenfalls ein Antrag auf vorläufigen Rechtsschutz werden im konkreten Fall bestimmt.
REGELMÄSSIGE RECHTSBERATUNG FÜR EINRICHTUNGEN
Rechtliche Unterstützung beschränkt sich nicht auf die Gründung oder das Verfahren. Bei fortlaufend tätigen Einrichtungen können Anmeldeerneuerung, Entgeltankündigung, Personalverträge, Lieferanten, Datenverarbeitungsprozesse und die Vorbereitung auf Aufsichtsprüfungen regelmäßig überprüft werden.
Im Rahmen der Tätigkeit werden Verantwortliche, Dokumentenfluss und Meldetermine festgelegt; Unterschiede zwischen den verwendeten Verträgen und der täglichen Praxis werden sichtbar gemacht. Wenn eine neue Zweigstelle, eine digitale Plattform oder eine Markenbeziehung ansteht, wird der bestehende rechtliche Rahmen neu bewertet.
UNSERE ARBEITSWEISE
Wir erfragen die Art der Einrichtung, Ihre Stellung, die Gegenparteien und die bevorstehenden Termine. Vor der Mandatsübernahme prüfen wir Interessenkonflikte.
Wir untersuchen das Verhältnis zwischen Genehmigungen und Entscheidungen, Verträgen, Entgeltankündigungen, Zahlungsbelegen und Schriftverkehr. Wir benennen fehlende Unterlagen und Punkte, die geklärt werden müssen.
Wir bewerten Beratung, Verhandlung, Antrag oder Klage zusammen mit Dauer, Kosten und fallspezifischen Risiken. Umfang der Leistung und Vergütungsbedingungen werden gesondert vereinbart.
Für den übernommenen Auftrag werden Zeitplan, Zuständigkeiten und Informationsablauf festgelegt. Mit neuen Entscheidungen und Unterlagen wird die rechtliche Bewertung aktualisiert.
VORBEREITUNG AUF DAS GESPRÄCH
HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN
Nein. Privatschulen, Kurse, Einrichtungen für Sonderpädagogik und Rehabilitation sowie Betreuungs- oder Aktivitätsangebote werden nach Einrichtungsart beurteilt. Dass im Namen der Einrichtung das Wort „Bildung“ vorkommt, bestimmt das Genehmigungsregime allein noch nicht. Zuerst werden die tatsächlich angebotene Leistung und die Zielaltersgruppe geprüft, danach die zuständige Verwaltung und die erforderlichen Genehmigungen.
Nicht in jedem Fall. Neben dem Status der Einrichtung ist wichtig, ob die Streitigkeit akademische Vorgänge, das Personalverhältnis, das Entgelt oder einen Vertrag betrifft. Die Regeln für Privatschulen nach dem Gesetz Nr. 5580 gelten für Hochschulen nicht unmittelbar. Die entscheidende Behörde, der Antrag und die einschlägige Regelung werden gemeinsam bewertet.
Nein. Anteilsübertragung, Wechsel des Gründers, Übertragung der Einrichtung und Markenlizenz sind verschiedene Vorgänge. Neben dem Handelsvertrag werden Änderungen in der Genehmigungsurkunde, die Eignung des Gründers und des Lizenzgebers sowie Mitteilungspflichten geprüft. Eine bestehende Betriebsgenehmigung gilt nicht von selbst als ausreichend für eine neue Struktur oder eine neue Tätigkeit.
Nein. An Schulen, die unter die Regelungen des MEB fallen, gibt es für fortgesetzte Schülerschaft, Zwischenklassen und den Beginn einer Schulstufe sowie für Unterrichts- und sonstige Leistungsentgelte unterschiedliche Berechnungsgrundsätze. Entgeltankündigung, früherer Vertrag sowie Stipendien- oder Ermäßigungsbedingungen werden gemeinsam geprüft. Ohne Kenntnis von Einrichtungsart und Schuljahr wird kein Ergebnis auf Grundlage eines einheitlichen Satzes gegeben.
Das Ergebnis hängt vom Grund der Abmeldung und vom Zeitpunkt ab. Bei Rückerstattungen im Anwendungsbereich der Verordnung des MEB über private Bildungseinrichtungen sind die Entgeltberechnung auf Jahresbasis oder nach Unterrichtsstunden, der Beginn des Unterrichts und besondere Ausnahmen maßgeblich. Beispielsweise gilt eine Regel für die vollständige Rückerstattung, wenn nachgewiesen wird, dass eine Anmeldung in die 9. Klasse staatlicher Schulen erfolgte, die vor Beginn des Schuljahres Schülerinnen und Schüler durch Prüfung aufnehmen. Andere Anträge werden gesondert geprüft.
Ein Antrag auf behördliche Aufsichtsprüfung und die Lösung der Geldforderung können verschiedene Verfahren sein. Für die Rückerstattung wird anhand von Vertrag, Zahlungs- und Antragsunterlagen gesondert der passende Rechtsweg bestimmt. Verlassen Sie sich mit der Beschwerde nicht darauf, dass andere Antrags- oder Klagefristen nicht verstreichen; ihr Einfluss auf die Frist wird nach der einschlägigen Regelung geprüft.
Nein. Für Leitungs- und Bildungspersonal nach dem Gesetz Nr. 5580 gibt es besondere Bestimmungen zu Vertrag und Arbeitserlaubnis. Die Aufgaben und Arbeitsverhältnisse der übrigen Beschäftigten werden gesondert geprüft. Der Status des öffentlichen Personals sowie des Personals staatlicher Hochschulen oder von Stiftungsuniversitäten erfordert ebenfalls eine eigene Bewertung; ein einziges Vertragsmuster wird nicht auf alle Beschäftigten angewandt.
Nein. Auch wenn Zweck und Umfang der Verwendung bestimmt sind, beseitigt eine ausdrückliche Einwilligung nicht die Werbeverbote des Bildungsrechts. Die Anmeldung der Schülerin bzw. des Schülers, Aufzeichnungen innerhalb der Einrichtung und öffentliche Werbung werden getrennt bewertet. Die Informationspflicht ist zusätzlich zu erfüllen; eine nicht erforderliche Einwilligung zur Werbung darf nicht zur Bedingung der Bildungsleistung gemacht werden.
Dass sie derselben Einrichtung angehören, bedeutet nicht, dass Verarbeitungszwecke und Rechtsgrundlagen gleich sind. Schülerakte, Personalakte, Gesundheits- oder Beratungsdaten und Kameraaufzeichnungen werden gesondert geprüft. Ein Rechtsgrund für Bildaufnahmen rechtfertigt auch Tonaufnahmen nicht automatisch. Erforderlich sind eine zum Datenfluss passende Information der Betroffenen und Sicherheitsmaßnahmen.
Vor Mandatsübernahme werden die Parteien und mögliche Interessenkonflikte geprüft. Die gemeinsame Vertretung von Parteien mit widerstreitenden Interessen im selben Streitfall wird nicht übernommen. Daher ist es bei der ersten Anfrage wichtig, die Einrichtung und die Gegenseite anzugeben. Umfang der Beratung, vertretene Partei und Kommunikationsweise werden zu Beginn ausdrücklich festgelegt.
VERWANDTE RECHTLICHE LEISTUNGEN
Rechtsbehelfe gegen Maßnahmen zu Genehmigungen, Aufsicht, Sanktionen und sonstige Verwaltungsmaßnahmen.
Anmeldevertrag, Dienstleistungsentgelt, Rückerstattung und Verbraucherstreitigkeiten.
Arbeitsverhältnisse und Forderungen mit Bildungspersonal und anderen Beschäftigten.
Gestaltung von Schüler- und Elternverträgen sowie von Liefer-, Dienstleistungs- und Lizenzverträgen.
Daten von Schülerinnen, Schülern, Eltern und Beschäftigten; digitale Plattformen und Privatsphäre.
Gründerstruktur, Gesellschafterverhältnisse, Investitionen, Anteile und Übertragung der Einrichtung.
Gründung, Anmeldung, Entgelte, Aufsicht und Personalstreitigkeiten an Privatschulen und Kursen.
GESPRÄCHSANFRAGE
Teilen Sie uns Art der Einrichtung, Ihr Verhältnis zur Einrichtung und Ihr Anliegen in einer kurzen Zusammenfassung mit. Falls ein Termin für Anmeldung, Zahlung, Stellungnahme oder Antrag naht, nennen Sie ihn bereits bei der ersten Kontaktaufnahme. Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung.
Umfang des Gesprächs und gegebenenfalls das Honorar werden vor Ihrer Terminbestätigung mitgeteilt. Die von Ihnen übermittelten Angaben werden nur zur Bewertung Ihres rechtlichen Anliegens und zur Durchführung der damit verbundenen Kommunikation verarbeitet.
Kontakt über WhatsApp (öffnet in neuem Tab)info@gunesgunes.com
Eine Gesprächsanfrage begründet für sich allein kein Mandatsverhältnis und bedeutet nicht, dass die Angelegenheit übernommen wurde; sie hemmt keine Antrags- oder Klagefristen. Die Mandatsübernahme erfolgt mit der Prüfung von Interessenkonflikten und der gesonderten Festlegung der Dienstleistungsbedingungen.
Zur allgemeinen Information erstellt. Quellenprüfung: 6. Oktober 2026. Im konkreten Vorgang werden die jeweils geltende Regelung, die Art der Einrichtung und das Datum des Vorgangs gesondert bewertet.