HUKUK SÖZLÜĞÜ
Otel İşyerinin Devrinde Çalışan Hakları
Düzenlemeye Tabi ve Özel Hukuk Alanları
İşyerinin veya bölümünün devri sırasında mevcut iş sözleşmeleri ve çalışan alacaklarının kanundaki esaslarla korunmasıdır.
Uygulama notu
Devir tek başına fesih nedeni değildir. Hangi sözleşmelerin geçtiği, önceki işverenle sorumluluk ve kıdemin hesabı devrin hukuki niteliğiyle belirlenir; şirket payı devriyle işyeri devri her durumda aynı değildir.
Kaynaklar ve kapsam
- İş Kanunu(erişim: 4 Kasım 2026)
- Türk Borçlar Kanunu(erişim: 4 Kasım 2026)
- Hukuki dayanak · 4857 m.6; TBK işyeri devri hükümleri
Açıklama genel bilgilendirme içindir; somut olay ayrıca değerlendirilmelidir.
İlgili kavramlar
İlgili hukukî hizmetler ve içerikler
Bu açıklamada düzeltilmesi gereken bir husus var mı?Düzeltme bildirin