RECHTSANWALTSKANZLEI GÜNEŞ & GÜNEŞ
MANDANTENBEREICH / ABLAUFLEITFADEN
Arbeitnehmerforderungen und arbeitsrechtliche Streitigkeiten
Erfahren Sie bei Arbeitnehmerforderungen und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten mehr über die Vorbereitung der Arbeitsunterlagen, die Mediation, die Klage und die Beweisprüfung. Die Forderungsposten und der einzuschlagende Weg richten sich nach den Besonderheiten des Arbeitsverhältnisses.
Sehen Sie sich die Schritte, die erforderliche Vorbereitung und die wichtigen Unterscheidungen gemeinsam an.
ZIVILPROZESSE / ABLAUFLEITFADEN
Wie läuft es Schritt für Schritt ab?
Die Schritte können je nach Art der Angelegenheit gemeinsam durchgeführt werden oder abweichen. Lesen Sie auch die nachstehenden wichtigen Unterscheidungen.
Beschäftigungs-, Entgelt-, Kündigungs- und Zahlungsnachweise werden gesammelt; Antrag und Fristen werden bestimmt.
Fällt die Angelegenheit unter die obligatorische Mediation als Prozessvoraussetzung, wird die Mediation beantragt; Einigung oder Nichteinigung wird dokumentiert.
Die Klage wird erhoben; im vereinfachten Verfahren werden Schriftsätze, Vorprüfung und Beweisverfahren (tahkikat) durchgeführt.
Erforderlichenfalls werden Zeugen, Betriebsunterlagen und die Berechnung des Sachverständigen geprüft; Einwände gegen das Gutachten werden eingereicht.
Entscheidung, offenes Rechtsmittel und Maßnahmen zum Zahlungseingang werden verfolgt.
DIESE UNTERSCHEIDUNG IST WICHTIG
Übersehen Sie die für Ihre Angelegenheit geltenden Voraussetzungen nicht.
Für materielle und immaterielle Schadensersatzansprüche aus Arbeitsunfall und Berufskrankheit sowie die damit zusammenhängenden Feststellungs-, Widerspruchs- und Rückgriffsklagen wird die Ausnahme nach Gesetz Nr. 7036 Art. 3/3 gesondert geprüft.
ALLGEMEINER RAHMEN
Zivilprozesse
Sehen Sie sich an, wie dieser besondere Verfahrensablauf mit dem allgemeinen Verfahren zusammenhängt und welche anderen Wege es gibt.
EINSCHÄTZUNG FÜR IHRE AKTE
Lassen Sie uns den nächsten Schritt gemeinsam klären.
Teilen Sie uns den Gegenstand Ihrer Akte und den aktuellen Stand mit. Liegt ein fristgebundenes Schriftstück vor, rufen Sie die Hauptnummer der Kanzlei an, ohne auf eine schriftliche Antwort zu warten.
Quellen und Umfang
Gesetz Nr. 7036 Art. 3, 7–8; HMK Art. 316–322.
Dies ist eine allgemeine Information. Art, Datum und besondere Voraussetzungen Ihrer Akte können den einzuschlagenden Weg verändern.
Inhalts- und Quellenprüfung: 28. September 2026 · Erstellt für die Rechtsanwaltskanzlei Güneş & Güneş.