Die folgenden Fragen bieten einen allgemeinen Rahmen zu der Haftung der Gesellschafter, zu Beschlüssen der Generalversammlung, zu Minderheitenrechten in der Aktiengesellschaft und zur Haftung des Verwaltungsrats. Im konkreten Fall werden Fristen, Unterlagen und die geltenden Vorschriften gesondert beurteilt.
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Bleibt der Beschluss wirksam, wenn die Einberufung der Generalversammlung einer Aktiengesellschaft fehlerhaft war?
Der Verfahrensfehler kann eine Prüfung der Anfechtung des Beschlusses oder anderer Unwirksamkeitsgründe erforderlich machen.
Geprüft werden die Art der Einberufung, die Tagesordnung, das Beschlussquorum, die Teilnahme- und Stimmrechte des Aktionärs sowie die Widerspruchsfrist. Die Anfechtungsregelung nach Artikel 445 des Türkischen Handelsgesetzbuchs und den folgenden Artikeln und die Nichtigkeit sind rechtlich unterschiedlicher Natur.
Kann ein Verwaltungsratsmitglied einer Aktiengesellschaft persönlich für den Schaden der Gesellschaft haften?
Eine Haftung kann in Betracht kommen, wenn eine gesetzliche Pflichtverletzung, ein Verschulden, ein Schaden und ein Kausalzusammenhang vorliegen.
Nach Artikel 553 des Türkischen Handelsgesetzbuchs und den folgenden Artikeln werden die Pflichten zur Geschäftsführung, Überwachung, Aufzeichnung und Sorgfalt beurteilt. Nicht jede erfolglose geschäftliche Entscheidung begründet für sich allein eine persönliche Haftung; die Unterlagen zum Entscheidungsprozess sind wichtig.
Hat ein Minderheitsaktionär in der Aktiengesellschaft ein Recht auf Auskunft?
Ja; der Aktionär hat gesetzliche Auskunfts- und Einsichtsrechte.
Das Auskunftsverlangen in der Generalversammlung, die Einsicht in die Jahresabschlüsse und die Voraussetzungen einer Sonderprüfung unterliegen unterschiedlichen Regeln. Der Umfang des Einwands des Geschäftsgeheimnisses und Behauptungen einer unberechtigten Verweigerung können gesondert beurteilt werden.
Ist das Bezugsrecht des Aktionärs bei einer Kapitalerhöhung unbeschränkt?
Nein; das Bezugsrecht kann unter den gesetzlich vorgesehenen Voraussetzungen beschränkt werden.
Geprüft werden die Begründung des Beschlusses, der Grundsatz der Gleichbehandlung, das Interesse der Gesellschaft, die Verwässerung der bisherigen Aktionäre und die Beschlussquoren. Die Beschränkung im Rahmen des Artikels 461 des Türkischen Handelsgesetzbuchs und die Rechtsbehelfe sind zu beurteilen.