Что такое принцип равного обращения?
Ст. 357 TTK устанавливает, что акционеры акционерного общества в равных условиях подлежат равному обращению. Принцип не позволяет органам общества произвольно по-разному относиться к акционерам, находящимся в одинаковом правовом и экономическом положении.
Речь идёт об относительном, а не абсолютном равенстве
Не требуется, чтобы каждому акционеру во всех случаях обеспечивались одни и те же права и выгоды. Различное обращение могут оправдать разные группы акций, привилегированные акции, неисполнение обязательства по внесению капитала, конфликт интересов акционера, установленный законом запрет голосования либо объективные причины, основанные на интересе общества.
Проверка равного обращения опирается на следующие три вопроса:
- Находятся ли сопоставляемые акционеры в одинаковом или сходном положении?
- Было ли между ними допущено различное обращение?
- Имеет ли различие объективное, соразмерное и правомерное обоснование, основанное на интересе общества?
Принцип связывает не только общее собрание, но и совет директоров
Решения общего собрания о распределении прибыли, увеличении капитала, избрании руководителей или привилегиях должны соответствовать принципу равного обращения. Совет директоров также не может произвольно проводить различия при предоставлении информации, выплатах акционерам, осуществлении преимущественного права, внесении записи в книгу акционеров и доступе к возможностям общества.
Ст. 391 TTK прямо относит решения совета директоров, нарушающие принцип равного обращения, к основаниям ничтожности. В отношении решений общего собрания нарушение равного обращения и правила добросовестности может быть основанием отмены по ст. 445 TTK; в зависимости от характера тяжёлого нарушения отдельно может возникнуть и вопрос о ничтожности.
Равное обращение не устраняет принцип большинства
Акционерное общество управляется большинством. То, что большинство принимает собственный коммерческий выбор, не означает, что оно обязано удовлетворять каждое требование меньшинства. Правом запрещено использование большинством силы голосов в отрыве от интереса общества — чтобы экономически или управленчески подавить меньшинство, извлечь особую выгоду для себя либо лишить права меньшинства функциональности.
Как различаются индивидуальное право акционера, право меньшинства и привилегия?
Защита меньшинства не сводится к правам, привязанным к порогу в 10 % или 5 %. Индивидуальные права, которые акционер может осуществлять самостоятельно, права меньшинства, которыми вправе пользоваться достигшие определённой доли, и привилегии, вытекающие из устава, следует оценивать как отдельные институты.
Индивидуальные права
Каждый акционер в рамках установленных законом условий может участвовать в общем собрании, голосовать, получать информацию, требовать дивиденды, оспаривать решение общего собрания и осуществлять иные права, вытекающие из акционерного статуса. Для осуществления этих прав достижение доли меньшинства не требуется.
Права меньшинства
В непубличных акционерных обществах, как правило, правами меньшинства пользуются акционеры, представляющие не менее 10 % капитала, в публичных обществах — 5 %. Устав может снижать эти пороги.
Основные права меньшинства таковы:
- созыв общего собрания и включение вопросов в повестку,
- отсрочка обсуждения финансовой отчётности в определённых случаях,
- ведение процесса истребования назначения специального аудитора,
- требование печати именных акций (сертификатов),
- предъявление иска о ликвидации по веским основаниям по ст. 531 TTK.
Права по привилегированным акциям
Привилегия предоставляет определённой акции преимущественное право в части дивидендов, ликвидационной доли, преимущественного права, голоса или представительства в совете директоров. Владелец привилегированной акции может пользоваться привилегией и без доли меньшинства. Принцип равного обращения не препятствует применению привилегии, соответствующей закону и уставу.
Как определяется злоупотребление силой большинства?
Злоупотребление силой большинства чаще всего проявляется не в одной явной сделке, а в совокупности решений, препятствий в получении информации, экономического вытеснения и сделок со связанными сторонами, растянутых на годы.
Интерес общества и интерес контролирующего участника следует различать
Решение может приносить пользу и мажоритарному участнику; само по себе это не противоправно. Но если у решения нет разумного экономического обоснования для общества, если контролирующий участник или связанное лицо получает выгоду, пока общество несёт убытки, а меньшинство систематически вытесняется, вероятность злоупотребления возрастает.
Единичная ошибка и систематическое давление — разные вещи
Один недостаток созыва собрания можно устранить иском об отмене. Напротив, постоянное проведение общих собраний с нарушениями, неоднократный отказ в запросах информации, нераспределение прибыли и использование ресурсов общества в пользу контролирующего участника в совокупности могут свидетельствовать о политике удаления меньшинства из общества.
11-я гражданская палата Кассационного суда (Yargıtay) подчёркивает, что большинство, управляя обществом, должно учитывать права меньшинства и баланс участия и не принимать решений, подавляющих меньшинство и лишающих его права эффективности.
Выборочное предоставление информации и воспрепятствование праву на ознакомление
Возможность акционера-меньшинства оценить финансовую отчётность, отчёт о деятельности, сделки со связанными сторонами и пояснения руководства — предпосылка осуществления им остальных прав.
Различную информацию акционерам в одинаковом положении предоставлять нельзя
Управление не может без обоснования исключать остальных акционеров из того же положения, предоставляя отдельным акционерам подробные финансовые и коммерческие сведения. Согласно ст. 437 TTK информация, раскрытая одному акционеру вне общего собрания, по требованию должна быть предоставлена другим акционерам в том же объёме и с той же детальностью.
Возражение о коммерческой тайне должно быть конкретизировано
Тайна общества и защита интереса общества могут ограничить запрос информации. Однако общее и необоснованное использование слов «коммерческая тайна» недостаточно. Необходимо показать, какой конкретный ущерб повлечёт раскрытие запрашиваемой информации. Следует рассматривать более соразмерные способы, такие как частичное раскрытие, маскирование данных или проверка с привлечением эксперта.
Порядок действий при нарушении права на информацию
Акционеру следует:
- изложить запрос письменно с указанием предмета, периода и документов,
- добиться внесения в протокол общего собрания своего вопроса и ответа,
- при необходимости обратиться в суд в рамках ст. 437/5 TTK,
- рассмотреть ходатайство о специальном аудите для прояснения определённых операций,
- доказывать систематическое воспрепятствование в иске об отмене, об ответственности или о ликвидации.
Нераспределение прибыли и скрытая передача выгод
Общее собрание обладает свободой усмотрения относительно того, в какой мере распределять распределяемую прибыль. Потребность общества в инвестициях, погашении долга, оборотном капитале или резервах может оправдывать оставление прибыли в обществе. Вместе с тем свобода усмотрения не может превращаться в средство экономического голодания меньшинства.
Длительное нераспределение прибыли само по себе не всегда противоправно
Рост общества, кредитные договоры или финансовые затруднения могут требовать воздержаться от распределения. Поэтому решение не принимается лишь по количеству лет.
Решающее значение имеет предоставление выгоды контролирующему участнику иными путями
Если при нераспределённой прибыли общества контролирующему участнику и его близким предоставляются:
- необычные вознаграждение или плата за участие в заседаниях (huzur hakkı),
- арендная плата или плата за консультации выше рыночной,
- беспроцентные займы или займы без обеспечения,
- безвозмездное пользование автомобилями и недвижимостью общества,
- передача товаров или услуг на выгодных условиях связанному обществу,
то решение о нераспределении прибыли может быть частью давления большинства.
В практике Кассационного суда длительное нераспределение прибыли, высокие выплаты руководителям, воспрепятствование получению информации и использование ресурсов общества в пользу большинства оценивались в совокупности.
Помимо отмены и ликвидации могут возникать и другие требования
Отмена решения о нераспределении прибыли, возврат выплат руководителям, иск об ответственности, недействительность сделки со связанной стороной или возмещение ущерба обществу в зависимости от дела могут составлять отдельные требования. Ликвидация по веским основаниям — не единственное решение каждого спора.
Дискриминационное увеличение капитала и размывание доли
Увеличение капитала — законное средство удовлетворения потребности общества в финансировании. Однако большинство не вправе использовать ненужное или чрезмерное увеличение капитала, чтобы снизить долю меньшинства, устранить его представительство в управлении или вынудить передать свои акции по низкой цене.
Необходимо исследовать реальную потребность в финансировании
Основание увеличения капитала должно объясняться денежными потоками, инвестиционным планом, структурой долга и альтернативными возможностями финансирования. Резкое и значительное увеличение капитала при наличии у общества больших денежных средств и нераспределённой прибыли может вызывать вопросы по цели, в частности если лица, близкие к большинству, готовы финансировать увеличение.
Осуществление преимущественного права должно быть фактически возможным
Даже если акционерам предоставлено право приобретать новые акции, недостатки уведомления, срока, способа оплаты или информации могут сделать фактическое осуществление права меньшинством невозможным. Для ограничения или отмены преимущественного права должны существовать установленные законом условия и веские основания.
Утрата права представительства в управлении оценивается отдельно
Если увеличение капитала фактически прекращает право определённой группы акций на представительство в совете директоров по ст. 360 TTK, могут возникнуть вопросы особого собрания владельцев привилегированных акций и защиты по уставу.
В одном из постановлений 11-й гражданской палаты Кассационного суда 2026 года исследовалось утверждение о том, что ненужное увеличение капитала в обществе с хорошим финансовым положением преследовало цель запугать меньшинство и уменьшить его долю. В таких делах необходимо доказывать не только наличие увеличения, но и реальность потребности, процесс принятия решения и возможность участия меньшинства.
Воспрепятствование участию в общем собрании и праву голоса
Участие акционера в общем собрании, обсуждение повестки, постановка вопросов и голосование — основные права.
Документы об акциях и представительстве не могут толковаться произвольно
Управление не может отклонить действительный документ об акциях или о представительстве только потому, что меньшинство может повлиять на решения. Запись в книгу акционеров, уведомление MKK (Центрального депозитария), доверенность и условия созыва должны правильно оцениваться с учётом вида общества и природы акций.
Место и время собрания не должны делать осуществление права невозможным
Проведение общего собрания в отдалённом, неудобном или недоступном месте, позднее предоставление документов, внезапное изменение собрания либо фактически не работающее электронное участие могут нарушать право на участие.
Особое мнение и протокол имеют значение
Для иска об отмене в большинстве случаев важно, чтобы акционер, участвовавший в собрании, проголосовал против и внёс своё особое мнение в протокол. Если участие было воспрепятствовано, то, как именно было создано препятствие, необходимо документально подтвердить нотариусом, электронной почтой, видеозаписью, свидетелями и записями собрания.
Представительство в совете директоров и институциональная защита меньшинства
Ст. 360 TTK допускает предоставление права представительства в совете директоров определённым группам акций, акционерам, образующим по особенностям и качествам определённую группу, либо меньшинству.
Право представительства должно быть установлено в уставе
Чтобы представительство в совете директоров было обязательным для органов общества, оно должно быть ясно урегулировано в уставе. Обязательство выдвигать кандидата в соглашении акционеров порождает долг между сторонами; корпоративное значение устава и решения общего собрания исследуется отдельно.
Представитель учитывает интерес общества
Член совета, выдвинутый определённой группой, после избрания на должность не может действовать только как представитель группы. Он несёт обязанности заботливости и верности по отношению ко всему обществу. При столкновении интереса группы и интереса общества приоритет имеет законная обязанность.
Косвенное лишение права представительства эффективности
Изменение числа членов совета директоров, снижение группы акций ниже порога путём увеличения капитала либо изменение положения устава без защитного кворума могут ослабить право представительства. Эти сделки необходимо исследовать с точки зрения привилегии, равного обращения и правила добросовестности.
Как специальный аудит используется для защиты меньшинства?
Специальный аудит обеспечивает независимую проверку для выяснения определённых событий. Акционер после осуществления права на информацию или ознакомление может требовать от общего собрания специального аудита.
Ходатайство должно быть сосредоточено на конкретных событиях
Вместо неопределённого требования «пусть будут проверены все операции общества» должны быть указаны конкретные события, такие как определённая передача недвижимости, платёж связанной стороне, финансирование увеличения капитала или основание вознаграждения руководителя.
Если общее собрание отклоняет ходатайство, есть путь в суд
Акционеры, обладающие установленной законом долей, в случае отклонения общим собранием требования о специальном аудите могут в срок обратиться в суд. Они должны убедительно показать, что учредители или органы, нарушив закон или устав, причинили ущерб обществу или акционерам.
Специальный аудит не заменяет иск о возмещении убытков
Заключение специального аудитора помогает выявить факты. После заключения могут возникнуть отдельные требования, такие как отмена решения общего собрания, ответственность, возврат или ликвидация.
Как отмена решения общего собрания защищает меньшинство?
Согласно ст. 445 TTK может быть заявлено требование об отмене решений общего собрания, противоречащих закону, уставу и, в частности, правилу добросовестности.
Какие решения могут быть отменены?
В конкретных обстоятельствах предметом иска об отмене могут стать решения о нераспределении прибыли, вознаграждении руководителей, увеличении капитала, освобождении от ответственности (ibra), избрании совета директоров, изменении устава или связанные со специальным аудитом, дискриминационно вытесняющие меньшинство.
Трёхмесячный пресекательный срок
Иск об отмене должен быть предъявлен в течение трёх месяцев со дня решения. Срок является пресекательным; его приостановление или перерыв, как правило, исключены. Для акционера, участвовавшего в собрании, дополнительно необходимо учитывать условия голосования против и особого мнения.
Отсрочка исполнения решения
Предъявление иска само по себе не приостанавливает исполнение решения. После получения мнения совета директоров суд может принять решение об отсрочке исполнения решения. Кроме того, ходатайство об обеспечительной мере в рамках Гражданского процессуального кодекса Турции № 6100 (HMK) оценивается применительно к конкретному спору.
Когда может быть заявлена ничтожность решения совета директоров?
Решение совета директоров, нарушающее принцип равного обращения, может быть ничтожным по ст. 391 TTK. Например, решения, которые без обоснования предоставляют определённым акционерам приобретение акций, информацию, выплаты или возможности общества, исключая меньшинство в тех же условиях, могут стать предметом иска о ничтожности.
Трёхмесячный срок иска об отмене решения общего собрания не применяется к признанию ничтожности по ст. 391 TTK. Однако поскольку длительное молчание может породить вопросы правового интереса и правила добросовестности, действовать следует без промедления.
Ответственность руководителей и возмещение ущерба обществу
Члены совета директоров и руководители при виновном нарушении обязанностей, вытекающих из закона и устава, могут нести ответственность за ущерб, причинённый обществу, акционерам и кредиторам общества.
Ущерб обществу и прямой ущерб акционера следует различать
Снижение стоимости акций вследствие уменьшения имущества общества чаще всего является прямым ущербом общества и косвенным ущербом акционера. Необходимо правильно определить, от чьего имени и в пользу кого будет заявлено требование о возмещении.
Воспрепятствование праву голоса меньшинства, противоправное размывание его доли или невыплата личных дивидендов могут составлять прямой ущерб. Вид требования и надлежащий ответчик определяются соответственно.
Значение решения об освобождении от ответственности
Освобождение членов совета директоров от ответственности (ibra) может влиять на иск об ответственности в пределах известных операций и установленных законом условий. Недостоверный баланс, скрытая сделка или решающий голос лиц, лишённых права голоса, могут отдельно поставить под сомнение действительность ibra.
Когда ликвидация по веским основаниям становится крайней мерой?
Ст. 531 TTK предоставляет акционерам, представляющим не менее 10 % капитала в закрытых акционерных обществах и 5 % в публичных, возможность предъявить иск о ликвидации по веским основаниям.
Одного основания для отмены не всегда достаточно для ликвидации
Ликвидация — тяжёлое решение, затрагивающее экономическое существование общества и третьих лиц. Если нарушение можно устранить иском об отмене, о получении информации, специальным аудитом или иском об ответственности, ликвидация остаётся крайней мерой.
Систематическое давление усиливает веские основания
Многолетнее нераспределение прибыли, воспрепятствование правам на информацию и контроль, скрытое предоставление выгод контролирующим участникам, передача возможностей общества связанным предприятиям и постоянное уменьшение влияния меньшинства в управлении в совокупности могут составлять веские основания.
Суд может применить альтернативное решение вместо ликвидации
Суд может принять решение о выплате действительной стоимости акций истцов-акционеров на дату, наиболее близкую к дате решения, и об их исключении из общества либо о другом подходящем решении. Учитываются одновременно сохранение общества и эффективная защита меньшинства.
Какое досье доказательств должен подготовить акционер-миноритарий?
- Актуальные записи об акционерном статусе, книгу акционеров и записи MKK.
- Устав, положения о привилегиях и представительстве в управлении.
- Созывы общих собраний, повестки, протоколы и особые мнения.
- Запросы информации и ознакомления и ответы на них.
- Ходатайства о специальном аудите и судебные дела.
- Финансовую отчётность последних лет, отчёты о деятельности и аудиторские заключения.
- Решения о распределении прибыли и выплаты руководителям — вознаграждение и плату за участие в заседаниях.
- Договоры со связанными сторонами, счета, банковские операции и обеспечения.
- Обоснование увеличения капитала, отчёт об использовании средств и уведомления о преимущественном праве.
- Записи, показывающие использование активов общества большинством либо связанными обществами.
- Решения совета директоров, порядок подписи и представительства.
- Предыдущие иски об отмене, получении информации, ответственности и ликвидации.
Как выбрать надлежащий правовой путь?
| Нарушение | Приоритетное средство | Критический срок/условие |
|---|---|---|
| Решение общего собрания противоречит закону или правилу добросовестности | Иск об отмене | 3 месяца со дня решения; условия для истца |
| Решение совета директоров нарушает принцип равного обращения | Признание ничтожности | Правовой интерес; специального 3-месячного срока нет |
| Отказано в запросе информации | Обращение по ст. 437/5 TTK | Короткие сроки в зависимости от даты отказа и ответа |
| Необходимо выяснить определённую операцию | Специальный аудит | Сначала право на информацию и процесс в общем собрании |
| Обществу причинён ущерб | Иск об ответственности | Вид ущерба, истец и исковая давность |
| Продолжается систематическое давление большинства | Ликвидация по ст. 531 TTK / альтернативное решение | Установленная законом доля меньшинства и веские основания |
Требования не заменяют друг друга
Предъявление иска об отмене само по себе не включает обращение за информацией; специальный аудит — иск о возмещении убытков; иск о ликвидации — ходатайство об отсрочке исполнения решения. По каждому требованию сторона, срок, доказывание и результат должны выстраиваться отдельно.
Доказательства следует сохранять до решения
Электронную почту, записи электронных общих собраний, сведения MERSİS/MKK, банковские операции, бухгалтерские записи и договоры следует, пока они не утрачены, рассматривать с точки зрения обеспечения доказательств или истребования судом. Данные не должны добываться противоправным путём.
Как выстроить превентивную защиту меньшинства в корпоративных документах?
После возникновения спора важны пути судебной защиты; однако наиболее эффективная защита чаще всего обеспечивается на этапе учреждения или инвестирования.
Корпоративные права в уставе
- представительство определённой группы в совете директоров,
- усиленный кворум для определённых решений,
- порядок передачи акций и преимущественной покупки,
- стандарты информации и отчётности,
- механизм привилегированных акций и особого собрания,
- политика распределения прибыли.
Дополнительная защита в соглашении акционеров
- резервные вопросы и обязательства по голосованию,
- регулярная финансовая отчётность,
- одобрение сделок со связанными сторонами,
- права tag-along (присоединения к продаже) и drag-along (принудительной продажи),
- механизмы тупика и выкупа и продажи акций,
- конфиденциальность, конкуренция и разрешение споров.
Положения, которые должны иметь корпоративное действие, необходимо включать в устав; договорные санкции и детали следует дополнять в соглашении акционеров.
Вывод
Принцип равного обращения не устраняет принцип большинства; он связывает силу большинства с интересом общества, правилом добросовестности и правами акционеров. Выборочное предоставление информации акционерам в одинаковых условиях, скрытая передача выгод контролирующему участнику при нераспределении прибыли, целевое размывание меньшинства увеличением капитала, воспрепятствование участию в общем собрании либо перенаправление ресурсов общества на связанные предприятия могут требовать правовой защиты.
Надлежащий путь следует выбирать по характеру нарушения: отмена решения общего собрания, признание ничтожности решения совета директоров, получение информации, специальный аудит, ответственность и — в качестве крайней меры — иск по ст. 531 TTK имеют различные условия. Защиту меньшинства следует вести не разрозненными жалобами, а выстраивая связь между решением, датой, экономическим результатом и доказательствами. Баланс между непрерывностью общества и эффективной защитой меньшинства — основной критерий и при разработке документов, и при стратегии по делу.
Часто задаваемые вопросы
Даёт ли принцип равного обращения всем акционерам одни и те же права во всех случаях?
Нет. Акционеры в равных условиях подлежат равному обращению. Привилегия, группа акций, обязательство по внесению капитала или объективный интерес общества могут оправдывать различное обращение.
Какая доля нужна для права меньшинства?
В непубличных акционерных обществах, как правило, 10 %, в публичных — 5 %. Для некоторых индивидуальных прав этот порог не требуется; устав может снижать долю меньшинства.
Можно ли предоставлять информацию только мажоритарному акционеру?
Выборочная информация между акционерами в одинаковых условиях без обоснования недопустима. Информация, раскрытая одному акционеру вне общего собрания, по требованию должна быть предоставлена другому в том же объёме.
Если общество не распределяет прибыль, решение автоматически отменяется?
Нет. Потребность в инвестициях, погашении долга или оборотном капитале может оправдывать оставление прибыли в обществе. Нарушение усиливается, если при длительном нераспределении прибыли выгоды передаются большинству иными путями.
Противоправно ли увеличение капитала, снижающее долю меньшинства?
Не всегда. При реальной потребности в финансировании и эффективном осуществлении преимущественного права увеличение может быть правомерным. Если цель — размыть меньшинство и вытеснить его из управления, могут возникнуть отмена или иные способы защиты.
Каков срок для иска против решения общего собрания?
Иск об отмене должен быть предъявлен в течение трёх месяцев со дня решения. Статус истца, условия голосования против и особого мнения проверяются применительно к конкретному делу.
Что происходит, если совет директоров нарушает принцип равного обращения?
По ст. 391 TTK может быть заявлено требование о признании решения ничтожным. Для приостановления исполнения решения дополнительно может потребоваться временная правовая защита.
Когда запрашивается специальный аудит?
Акционер должен сначала воспользоваться правом на информацию или ознакомление, затем потребовать от общего собрания специального аудита для выяснения определённых событий. В случае отказа можно обратиться в суд в пределах установленных законом доли и сроков.
Является ли давление большинства прямым основанием для ликвидации?
Один спор не всегда достаточен. Систематический характер таких обстоятельств, как постоянное воспрепятствование получению информации, нераспределение прибыли, выгода связанных сторон и вытеснение меньшинства, может усилить веские основания по ст. 531 TTK.
Что должен сделать акционер-миноритарий до предъявления иска?
Проверить долю и устав; изложить требования письменно; зафиксировать своё особое мнение на общем собрании; сохранить финансовые и электронные доказательства; определить надлежащий срок и вид иска для каждого нарушения.
Источники
Законодательство и официальные источники
1. Торговый кодекс Турции № 6102 (TTK), в частности ст. 357, 360, 391, 411–412, 418, 436–440, 445–446, 454, 478–479 и 531: текст закона, опубликованный Министерством торговли
2. Гражданский кодекс Турции № 4721 (TMK), ст. 2: Информационная система законодательства
3. Гражданский процессуальный кодекс Турции № 6100 (HMK), в частности положения о временной правовой защите: Информационная система законодательства
Постановления Кассационного суда
4. Кассационный суд (Yargıtay), 11-я гражданская палата, E.2019/4620, K.2021/5396, дата 29.06.2021: текст постановления
5. Кассационный суд (Yargıtay), 11-я гражданская палата, E.2018/410, K.2019/5479, дата 17.09.2019: текст постановления
6. Кассационный суд (Yargıtay), 11-я гражданская палата, E.2018/4331, K.2020/2348, дата 04.03.2020: текст постановления
7. Кассационный суд (Yargıtay), 11-я гражданская палата, E.2018/2103, K.2019/4892, дата 26.06.2019: текст постановления
8. Кассационный суд (Yargıtay), 11-я гражданская палата, E.2025/4330, K.2026/369, дата 21.01.2026: текст постановления
9. Кассационный суд (Yargıtay), 11-я гражданская палата, E.2016/2361, K.2017/4719, дата 26.09.2017: текст постановления
10. Кассационный суд (Yargıtay), 11-я гражданская палата, E.2022/4496, K.2023/6513, дата 08.11.2023: текст постановления
Академические источники
11. Научное исследование принципа равенства в акционерных обществах: DergiPark
12. Научная работа о защите акционеров-миноритариев в акционерных обществах: İstanbul Hukuk Mecmuası
13. Gün Avukatlık Bürosu, «Права акционеров-миноритариев в акционерных обществах» (“Anonim Şirketlerde Azınlık Pay Sahiplerinin Hakları”): публикация