İçeriğe geç
+90 531 883 33 88

Çalışma İzni ve Yabancı Personel

Yabancıların Türkiye’de Çalışamayacağı Meslekler: Türk Vatandaşlarına Hasredilen İşler, İstisnalar ve Başvuru Riskleri

Yabancıların Türkiye’de Çalışamayacağı Meslekler konulu temsili hukuk makalesi kapak görseli
Yazar: Yayın tarihi: Yaklaşık 5 dakika okuma

Kurumsal hukuki inceleme ve kontrol: Güneş & Güneş Hukuk Bürosu

Yayımlayan: Güneş & Güneş Hukuk Bürosu

Özet

Çalışma izni, özel kanunlarla Türk vatandaşlarına hasredilmiş mesleği yabancı için serbest hâle getirmez. Avukatlık, noterlik, mali müşavirlik, özel güvenlik, eczacılık, diş hekimliği, turist rehberliği ve resmî listede yer alan diğer görevlerde vatandaşlık şartı çalışma izni sisteminden bağımsızdır. Türk soylu yabancılar için 2527 sayılı Kanun kapsamında ayrı bir yol bulunabilir; ancak resmî belge ve özel meslek şartları gerekir. [1] [2] [3]

Türk vatandaşlarına hasredilen meslek nedir?

Bazı meslek ve görevler kamu güvenliği, mesleki sorumluluk veya kamu yetkisi nedeniyle özel kanunlarla yalnız Türk vatandaşlarına ayrılmıştır. 6735 sayılı Kanun genel çalışma iznini; özel meslek kanunu ise o işin kim tarafından yapılabileceğini düzenler. Özel kanundaki vatandaşlık şartı çalışma izni verilmesiyle ortadan kalkmaz.

Fiilî faaliyet belirleyicidir

Sözleşmeye “danışman”, “koordinatör” veya “asistan” yazılması, yabancının fiilen avukatlık, eczacılık, güvenlik ya da turist rehberliği yapmasını hukuka uygun hâle getirmez. Denetimde gerçek iş ve yetki kullanımı dikkate alınır.

Güncel resmî listedeki meslek ve görevler

ÇSGB’nin güncel sayfasında Türk vatandaşlarına hasredilen başlıca meslek ve görevler şu gruplarda yer alır: [2]

GrupMeslek veya görev örnekleri
Güvenlik ve kamu göreviÖzel güvenlik kurucusu/yöneticisi/eğiticisi, özel güvenlik görevlisi, bekçi, hâkim-savcı, fahri trafik müfettişi
Hukuk ve uyuşmazlık çözümüNoter, avukat, arabulucu, konkordato komiseri
Mali ve ticari görevlerSMMM/YMM, kooperatif yönetim kurulu üyesi, gümrük müşavir yardımcısı
SağlıkÖzel hastane mesul müdürü, diş hekimi, hastabakıcı, eczacı, veteriner hekim, bazı sorumlu görevler
EğitimTürkçeden başka dille öğretim yapan yabancı okulların kurucuları
Turizm ve ulaştırmaSeyahat acentesi sorumlusu, turist rehberi, taşıma işleri organizatörü, gemi acente yetkilisi/personeli, Kabotaj kapsamındaki işler
Madencilik, tarım ve sporDaimî nezaretçi/teknik eleman, tarım iş aracısı, spor müşaviri

Liste değişebilir. Bazı yasaklar mesleğin tamamına, bazıları belirli kurum veya sorumluluk görevine ilişkindir. Örneğin yabancı hekim belirli şartlarla özel sağlık kuruluşunda çalışabilirken eczacılık veya özel hastane mesul müdürlüğü farklıdır.

Hukuk alanı

Avukatlık

1136 sayılı Kanun avukatlığa kabul için Türk vatandaşı olma şartı arar. Yabancı hukukçu, yabancı hukuk veya uluslararası sözleşme alanında danışmanlık niteliğinde görev alabilir; ancak Türk hukuku bakımından dava takibi ve avukatlık tekeline giren işleri yapamaz.

Şirket kurmak meslek icrası hakkı verir mi?

Hayır. Danışmanlık şirketi kurulması, Türk hukukunda avukatlık tekeline giren hizmetlerin sunulmasına izin vermez.

Noterlik, arabuluculuk ve konkordato komiserliği

Bu görevler de özel mevzuattaki vatandaşlık ve mesleki şartlara bağlıdır. Çalışma izni bu şartları kaldırmaz.

Mali ve kurumsal görevler

Yabancı finans veya muhasebe bölümünde farklı görevle çalışabilir; ancak SMMM/YMM unvanı ve imza yetkisi özel meslek kanununa tabidir. Şirket ortağı olmak kooperatif yönetim kurulu üyeliği veya gümrük müşavir yardımcılığı gibi vatandaşlığa bağlı görevi yapma hakkı vermez.

Sağlık alanı

Diş hekimliği, eczacılık ve veteriner hekimlik

Güncel resmî listede bu meslekler vatandaşlara hasredilmiş görünmektedir. Çalışma izni şerhlerinde de yabancının bu meslekleri icra edemeyeceği belirtilebilir. [2] [3]

Hekimlik ve hemşirelik neden farklıdır?

Yabancı hekim ve bazı sağlık personeli denklik, Sağlık Bakanlığı ön izni, çalışma izni ve kurum belgesiyle çalışabilir. Bu nedenle bütün sağlık mesleklerinin yasak olduğu söylenemez.

Turizm, seyahat ve denizcilik

Turist rehberliği

Turist rehberliği özel meslek kanunu, ruhsatname ve çalışma kartı sistemine tabidir; güncel listede vatandaşlara hasredilmiştir. Çalışma izni rehberlik ruhsatı yerine geçmez.

Seyahat acentesi sorumlusu

Yabancı acentede farklı görevlerde çalışabilir; ancak vatandaşlık şartı bulunan sorumlu görevi üstlenemez.

Kabotaj kapsamındaki işler

Türkiye kıyılarındaki kaptanlık, tayfalık, kılavuzluk, dalgıçlık ve benzeri bazı işler Kabotaj Kanunu kapsamında vatandaşlara ayrılmıştır. Yabancı bayraklı gemi ve uluslararası faaliyetler somut mevzuata göre ayrıca değerlendirilir.

Güvenlik ve kamu yetkisi

Yabancı, çalışma izni alarak özel güvenlik görevlisi olamaz. Güvenlik danışmanlığı veya teknoloji hizmeti gibi farklı işler ise fiilî görev ve ruhsat mevzuatına göre incelenir.

Türk soylu yabancılar ve 2527 sayılı Kanun

2527 sayılı Kanun, Türkiye’de ikamet eden ve Türk soylu olduğu resmî makamlarca belirlenen yabancıların, özel şartları sağlamaları hâlinde bazı vatandaşlığa hasredilmiş meslekler için çalışma izni başvurusu yapmasına imkân tanır. Bu istisna otomatik değildir. [4]

Türk soyluluk nasıl ispatlanır?

ÇSGB, Türk soyluluğun Türkiye Cumhuriyeti resmî makamlarından alınmış belgeyle kanıtlanmasını ister. Yabancı ülke temsilcilik belgeleri tek başına yeterli sayılmayabilir.

Diğer meslek şartları devam eder

2527 sayılı Kanun vatandaşlık şartından istisna sağlayabilir; diploma, denklik, ruhsat, oda, güvenlik ve diğer mesleki şartları kaldırmaz. İlgili kurum görüşleri alınır.

Oda üyeliği ve izin şerhi

Bu kapsamda düzenlenen çalışma izni, ilgili meslek odasına üyelik şartına bağlanabilir. İzin şerhi ayrıca incelenmelidir.

Yanlış meslek kodu ve görünürdeki görev

Yasaklı mesleği başka unvanla gizlemek çalışma izni kapsamı ihlalidir. Eczanede “satış danışmanı” adıyla eczacılık yetkisi kullanmak, hukuk danışmanı adıyla avukatlık yapmak veya tur lideri adıyla turist rehberliği sunmak hukuka uygun değildir.

İşveren sorumluluğu

İşveren yabancının izin kapsamına uygun görevde çalışmasını sağlamakla yükümlüdür. Yasaklı meslek icrası; izin reddi/iptali, izinsiz çalışma cezaları, ruhsat sorunları ve meslek kanununa özgü yaptırımlar doğurabilir.

Başvuru öncesi kontrol

  1. Fiilî görev açıkça yazılır.
  2. Görev özel kanunla vatandaşlara ayrılmış mı kontrol edilir.
  3. Özel statü veya 2527 istisnası araştırılır.
  4. Diploma, denklik, ruhsat, oda ve ön izin şartları belirlenir.
  5. Sözleşme, meslek kodu ve ücret gerçek göreve uygun düzenlenir.

Ret, iptal ve itiraz

Yasaklı meslek için başvuru reddedilebilir; yanıltıcı görevle alınan izin sonradan iptal edilebilir. İtirazda yabancının fiilî görevinin yasak kapsamda olmadığı veya özel istisna koşullarının bulunduğu belgelerle gösterilmelidir. Tebliğden itibaren otuz gün içinde e-İzin üzerinden itiraz yapılır. [5]

İlgili yazılar: Yabancı Mühendis, Mimar ve Şehir Plancılarının Çalışma İzni; Türkiye’de Çalışma İzni; Yabancı Öğretmen ve Eğitim Personelinin Çalışma İzni.

Sonuç

Yabancıların çalışamayacağı meslekler tek bir genel yasak değildir. Her meslek özel kanun, unvan, fiilî görev ve sorumluluk düzeyine göre incelenmelidir. Çalışma izni vatandaşlık şartını veya mesleki ruhsatı ortadan kaldırmaz.

Sıkça Sorulan Sorular

Çalışma izni alan yabancı her mesleği yapabilir mi?

Hayır. Özel kanunla vatandaşlara ayrılmış meslekler yapılamaz.

Yabancı avukat Türkiye’de dava takip edebilir mi?

Türk hukukuna göre avukatlık mesleğini icra edemez.

Yabancı diş hekimi veya eczacı çalışabilir mi?

Güncel resmî listede bu meslekler vatandaşlara hasredilmiştir; özel istisna yoksa çalışma izni verilmez.

Yabancı şirket ortağı yasaklı mesleği yapabilir mi?

Hayır. Ortaklık meslek icra yasağını kaldırmaz.

Türk soylu yabancılar bu meslekleri yapabilir mi?

2527 sayılı Kanun kapsamında resmî belge ve mesleğin diğer şartlarıyla başvuru yapılabilir; kabul otomatik değildir.

Kaynakça

  1. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu: resmigazete.gov.tr
  2. ÇSGB, Türk Vatandaşlarına Hasredilen Meslekler: csgb.gov.tr
  3. ÇSGB, Çalışma İzni Şerhleri: csgb.gov.tr
  4. ÇSGB, Türk Soylu Yabancılar: csgb.gov.tr
  5. ÇSGB, Çalışma İzni Sık Sorulan Sorular: csgb.gov.tr

YAZAR

Av. Umut Güneş

Güneş & Güneş Hukuk Bürosu

Görüş veya düzeltme bildirin

Kaynak, tarih, içerik veya bağlantılarla ilgili görüş ve düzeltme önerilerinizi iletebilirsiniz.

Makalenin başlığını ve ilgili bölümü belirtmeniz yeterlidir. Kişisel dosya bilgisi veya belge göndermeyiniz.

GÜNEŞ & GÜNEŞ HUKUK BÜROSU

Büromuzla İletişim ve Görüşme

1999’dan bu yana faaliyet gösteren Antalya merkezli hukuk büromuz, Türkiye bağlantılı hukukî konularda Türkçe, İngilizce, Almanca ve Rusça iletişim imkânı sunmaktadır.

Türkiye’de veya yurt dışında bulunmanızdan bağımsız olarak telefon, WhatsApp, e-posta, yüz yüze görüşme veya video konferans yoluyla iletişim kurabilirsiniz.

Görüşme süreci ve gerekli bilgiler

Hukukî durumunuzun değerlendirilmesi, planladığınız işlemin hukukî yönlerinin incelenmesi veya uygulanabilecek başvuru yollarının belirlenmesi için konunun kısa özetini, talebinizi ve tercih ettiğiniz dili paylaşabilirsiniz.

Varsa dosya veya işlem bilgilerini, süre içeren karar, tebligat veya bildirimleri ve bildiğiniz önemli tarihleri belirtmeniz yararlı olur. Hizmet kapsamı, gerekli belgeler ve ücretlendirme ayrıca değerlendirilir.

İlgili hizmet alanları