GÜNEŞ & GÜNEŞ HUKUK BÜROSU
MÜVEKKİL MERKEZİ / SÜREÇ REHBERİ
İşe İade Süreci
İşe iade talebinde fesih bildiriminin ve çalışma ilişkisinin değerlendirilmesinden arabuluculuk, dava ve karar sonrası işlemlere kadar temel aşamaları inceleyin. Süreli belgeleri ve başvuru tarihlerini gecikmeden paylaşın.
Adımları, gerekli hazırlığı ve önemli ayrımları birlikte inceleyin.
HUKUK DAVALARI / SÜREÇ REHBERİ
Adım adım nasıl ilerler?
Adımlar işin niteliğine göre birlikte yürütülebilir veya değişebilir. Aşağıdaki önemli ayrımları da okuyun.
İş güvencesi kapsamı, fesih ve başvuru süreleri derhâl değerlendirilir.
Dava şartı arabuluculuk yürütülür; anlaşma sağlanamazsa dava açılır.
Feshin geçerliliği ve tarafların delilleri basit yargılama usulünde incelenir.
Karar ve açık olan istinaf yolu takip edilir; işe iade davasında temyize ilişkin özel sınırlama dikkate alınır.
Kesinleşen işe iade kararı sonrasında işverene başvuru, işe başlatma ve mali sonuçlar ayrıca takip edilir.
BU AYRIM ÖNEMLİ
İşinize özgü koşulları gözden kaçırmayın.
Karar almak tek başına süreci tamamlamaz. İşe başlama başvurusu ve işverenin yanıtı için özel süreler vardır; somut tebliğ tarihinden hesaplanır.
GENEL ÇERÇEVE
Hukuk davaları
Bu özel akışın genel süreçle bağlantısını ve diğer yolları inceleyin.
DOSYANIZA ÖZGÜ DEĞERLENDİRME
Bir sonraki adımı birlikte netleştirelim.
Dosyanızın konusunu ve bulunduğu aşamayı iletin. Süreli evrak varsa yazılı yanıtı beklemeden ofis ana hattını arayın.
Kaynaklar ve kapsam
4857 m.20–21; 7036 m.3, 7–8.
Genel bilgilendirmedir. Dosyanızın türü, tarihi ve özel koşulları izlenecek yolu değiştirebilir.
İçerik ve kaynak kontrolü: 28 Eylül 2026 · Güneş & Güneş Hukuk Bürosu için hazırlanmıştır.