Zorunlu Arabuluculuk, Müzakere ve Sulh Süreçleri
Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade taleplerinde, kanunun öngördüğü hâllerde dava açılmadan önce arabulucuya başvuru dava şartıdır. İş sözleşmesinden doğan itirazın iptali, menfi tespit ve istirdat talepleri bakımından da güncel kapsam ayrıca kontrol edilmelidir.
Arabuluculuk sürecinde:
- Taleplerin türü ve miktarı belirlenir
- Zamanaşımı ve hak düşürücü süre kontrol edilir
- Başvuru kapsamının daha sonra açılacak davayla uyumu sağlanır
- Ücret ve tazminat hesabının dayanakları incelenir
- İşe iade taleplerinde özel süreler gözetilir
- İşçi ve işverenin mali ve hukukî riskleri değerlendirilir
- Gizlilik, ibra, ödeme tarihi ve temerrüt hükümleri açıkça yazılır
- Taksit, teminat ve muacceliyet koşulları düzenlenir
- SGK ve vergi sonuçları ayrıca incelenir
- Anlaşma belgesinin kapsamı ve icra edilebilirliği kontrol edilir
Arabuluculuk, yalnız toplantıya katılma işlemi değildir. Talep ve savunmaların eksik kurulması veya anlaşma metninin belirsiz yazılması, sonradan yeni uyuşmazlıklar doğurabilir. İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat, tespit ve rücu davaları bakımından ise kanundaki istisna gözetilmelidir.
Arabuluculukta Talepler ve Anlaşma Kapsamı
Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayalı işçi ve işveren alacağı, tazminatı ve işe iade yanında; bu kapsamdaki itirazın iptali, menfi tespit ve istirdat davaları da güncel kanuni düzenlemeyle değerlendirilir. İş kazası ve meslek hastalığına ilişkin kanuni istisna korunur.
Süreye etki
7036 m.3 kapsamında arabuluculuk bürosuna başvurudan son tutanağın düzenlenmesine kadar zamanaşımı durur ve hak düşürücü süre işlemez. İşe iadede son tutanak sonrasındaki özel iki haftalık dava süresi ayrıca takip edilir. Bürodan avukat görüşmesi istemek, arabuluculuk bürosuna resmî başvuru değildir.
Ödeme ve ibra kapsamı
Hangi alacakların hangi dönem ve tutar üzerinden anlaşıldığı, net/brüt ayrımı, ödeme tarihi, taksit, temerrüt, teminat ve vergi/SGK etkisi açıklığa kavuşturulur. Üzerinde anlaşılmış konularda yeniden dava açılmasına ilişkin kanuni sınırlar nedeniyle belge imzalanmadan hukukî sonuç anlaşılmalıdır.
Taraf vekilliği ile arabuluculuk görevi farklıdır
Bu hizmet, müvekkilin arabuluculuk sürecinde avukatla temsilini ve müzakereyi kapsar. Tarafsız arabulucu göreviyle karıştırılmamalıdır. Aynı uyuşmazlıkta menfaatleri çatışan taraflar birlikte temsil edilmez.
Görüşmeye Hazırlık
Çalışma dönemi, sözleşme, fesih veya başvuru belgeleri ile ilgili kayıtları hazırlayın. Eksik belgeleri ve yaklaşan süreyi ilk görüşmede belirtin.
İlk Görüşme Hazırlık Listesi · PDF