Die folgenden Fragen bieten einen allgemeinen Rahmen zu wichtigen Bestimmungen in Handelsverträgen, zu Kündigung und Rücktritt, zur Vertragsstrafe und zu Vertragsarten. Im konkreten Fall werden Fristen, Unterlagen und die geltenden Vorschriften gesondert geprüft.
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Warum ist der Unterschied zwischen Miet-, Dienst- und Werkvertrag von Bedeutung?
Maßgeblich ist nicht die Bezeichnung des Vertrags, sondern die Art der Hauptleistung und die anzuwendenden besonderen Vorschriften.
Die fortlaufende Erbringung von Dienstleistungen, die Einräumung eines Nutzungsrechts oder die Herbeiführung eines bestimmten Erfolgs unterliegen unterschiedlichen Schuld- und Haftungsregimen. Ansprüche in Bezug auf Lieferung, Mängel, Kündigung und Vergütung sind nach der tatsächlichen rechtlichen Natur des Vertrags zu beurteilen.
Kann für nicht im Vertrag vorgesehene Zusatzarbeiten eine Vergütung verlangt werden?
Je nach Vertragsart, Nachweis der Änderung und Einigung der Parteien kann dies möglich sein.
Aufzeichnungen zu Bestelländerungen, Schriftwechsel, Ortsbesichtigung, Abschlagszahlungen (hakediş) und die Abnahme durch tatsächliches Verhalten sind maßgeblich. Bei Verträgen mit Formerfordernis ist die Wirksamkeit einer nicht schriftlichen Änderung gesondert zu prüfen.
Haben Rücktritt und Kündigung dieselben rechtlichen Folgen?
Nein; Rücktritt und Kündigung können hinsichtlich der Beendigung und Abwicklung des Vertragsverhältnisses unterschiedliche Folgen haben.
Dauerschuldverhältnisse und Schuldverhältnisse mit einmaliger Leistung, bereits erbrachte Leistungen sowie Ansprüche auf Schadensersatz und Rückgabe werden gesondert beurteilt. Der Artikel, auf den sich die Erklärung stützt, der Inhalt der Mitteilung und der Zeitpunkt, zu dem sie der Gegenseite zugegangen ist, sind festzustellen.
Hebt die Unterzeichnung eines Vertrags in einer Fremdsprache seine Wirksamkeit auf?
Nicht allein dadurch; Wille, Auslegung und zwingende Formerfordernisse werden jedoch gesondert geprüft.
Welche Sprachfassung Vorrang hat, Übersetzungsunterschiede, das anwendbare Recht und das Mitteilungsverfahren sollten im Vertrag bestimmt werden. Zwingende Vorschriften in Verbraucher- oder Arbeitsverhältnissen können durch eine vertragliche Sprachwahl nicht ausgeschlossen werden.