GÜNEŞ & GÜNEŞ HUKUK BÜROSU
MÜVEKKİL MERKEZİ / SÜREÇ REHBERİ
İşçilik Alacakları ve İş Uyuşmazlıkları
İşçilik alacakları ve iş uyuşmazlıklarında çalışma kayıtlarının hazırlanması, arabuluculuk, dava ve delil incelemesi aşamalarını öğrenin. Talep kalemleri ve izlenecek yol, çalışma ilişkisinin özelliklerine göre belirlenir.
Adımları, gerekli hazırlığı ve önemli ayrımları birlikte inceleyin.
HUKUK DAVALARI / SÜREÇ REHBERİ
Adım adım nasıl ilerler?
Adımlar işin niteliğine göre birlikte yürütülebilir veya değişebilir. Aşağıdaki önemli ayrımları da okuyun.
Çalışma, ücret, fesih ve ödeme kayıtları toplanır; talep ve süreler belirlenir.
Dava şartı kapsamındaysa arabuluculuğa başvurulur; anlaşma veya anlaşamama sonucu belgelenir.
Dava açılır; basit yargılama usulünde dilekçeler, ön inceleme ve tahkikat yürütülür.
Gerektiğinde tanık, işyeri kayıtları ve bilirkişi hesabı incelenir; rapora yönelik itirazlar sunulur.
Karar, açık kanun yolu ve tahsil işlemleri takip edilir.
BU AYRIM ÖNEMLİ
İşinize özgü koşulları gözden kaçırmayın.
İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maddi/manevi tazminat ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davaları bakımından 7036 m.3/3 istisnası ayrıca değerlendirilir.
GENEL ÇERÇEVE
Hukuk davaları
Bu özel akışın genel süreçle bağlantısını ve diğer yolları inceleyin.
DOSYANIZA ÖZGÜ DEĞERLENDİRME
Bir sonraki adımı birlikte netleştirelim.
Dosyanızın konusunu ve bulunduğu aşamayı iletin. Süreli evrak varsa yazılı yanıtı beklemeden ofis ana hattını arayın.
Kaynaklar ve kapsam
7036 m.3, 7–8; HMK 316–322.
Genel bilgilendirmedir. Dosyanızın türü, tarihi ve özel koşulları izlenecek yolu değiştirebilir.
İçerik ve kaynak kontrolü: 28 Eylül 2026 · Güneş & Güneş Hukuk Bürosu için hazırlanmıştır.