Ein digitaler Nomade ist eine Person, die ihre Arbeit mit Internet und digitalen Werkzeugen erledigt, ohne an ein bestimmtes Büro gebunden zu sein, und diese Arbeitsweise fortführt, indem sie in verschiedenen Städten oder Ländern lebt. Für die Türkiye ist das Thema längst nicht mehr nur eine Frage des Lebensstils. Die Digital-Nomaden-Bescheinigung, das Digital-Nomaden-Visum, die kurzfristige Aufenthaltserlaubnis, das Ausländerarbeitsrecht, die steuerliche Ansässigkeit, die Sozialversicherung und das Verhältnis zu einem ausländischen Arbeitgeber sind getrennte Rechtsgebiete, die gemeinsam beurteilt werden müssen.
Im Rahmen des offiziellen Digital-Nomaden-Programms der Türkiye können Staatsangehörige bestimmter Länder, wenn sie Voraussetzungen wie ein Alter von 21 bis 55 Jahren, einen Hochschulabschluss, eine Tätigkeit für einen außerhalb der Türkiye ansässigen Arbeitgeber oder Kunden sowie ein Einkommen von mindestens 3.000 US-Dollar monatlich oder 36.000 US-Dollar jährlich erfüllen, zunächst die Digital-Nomaden-Bescheinigung und anschließend über eine Auslandsvertretung oder ein Visumzentrum das Digital-Nomaden-Visum beantragen. Nach der aktuellen Mitteilung der Migrationsbehörde (Göç İdaresi) können Personen, deren Visum positiv beschieden wurde, nach der Einreise in die Türkiye über das e-İkamet-System eine auf 6 Monate befristete kurzfristige Aufenthaltserlaubnis zu touristischen Zwecken beantragen.
Dennoch ist besonders zu beachten, dass das Digital-Nomaden-Visum nicht dasselbe Dokument wie die allgemeine Arbeitserlaubnis ist, kein Recht zur Arbeit bei einem Arbeitgeber in der Türkiye verleiht und steuerlich auch keine automatische Befreiung begründet. Welche Rechtsfolgen die tatsächlich in der Türkiye ausgeübte Fernarbeit hat, kann davon abhängen, ob die Person an einen Arbeitgeber gebunden ist, in welchem Land der Kunde bzw. Arbeitgeber ansässig ist, ob die Tätigkeit in der Türkiye ausgeübt wird, ob die Person in der Türkiye steuerlich als ansässig gilt und gegebenenfalls von einem Doppelbesteuerungsabkommen.
Kurzantwort für 2026: Was sind die Grundvoraussetzungen, um in der Türkiye digitaler Nomade zu sein?
Die aktuellen Grundvoraussetzungen für die Digital-Nomaden-Bescheinigung im offiziellen Programm der Türkiye lauten zusammengefasst:
| Gegenstand | Grundregel Stand 2026 |
|---|---|
| Alter | Altersspanne 21 bis 55 Jahre |
| Staatsangehörigkeit | Staatsangehörigkeit eines Landes aus der Liste der im offiziellen Programm zugelassenen Länder |
| Reisepass | Reisepass/Reisedokument, das ab dem Tag der Ankunft in der Türkiye mindestens 6 Monate gültig ist |
| Ausbildung | Diplom oder gleichwertiger Nachweis eines Hochschulabschlusses |
| Tätigkeit | Arbeit für ein außerhalb der Türkiye ansässiges Unternehmen oder selbständige Tätigkeit für ein außerhalb der Türkiye ansässiges Unternehmen bzw. einen dort ansässigen Kunden |
| Einkommen | Mindestens 3.000 USD monatlich oder 36.000 USD jährlich |
| Foto | Biometrisches Foto |
| Erste Stufe | Digital-Nomaden-Bescheinigung |
| Zweite Stufe | Digital-Nomaden-Visum bei der türkischen Auslandsvertretung bzw. dem Visumzentrum |
| Nach der Einreise in die Türkiye | Antrag über e-İkamet auf eine auf 6 Monate befristete kurzfristige Aufenthaltserlaubnis zu touristischen Zwecken |
Die Erfüllung dieser Voraussetzungen bedeutet nicht zwingend, dass der Antrag angenommen wird. Bescheinigung, Visum und Aufenthaltserlaubnis sind voneinander verschiedene Verwaltungsstufen; jede Stufe wird nach ihren eigenen Vorschriften und ihrer eigenen Verwaltungsprüfung abgeschlossen.
Sind digitale Nomaden und Fernarbeitende dasselbe?
Der Begriff des digitalen Nomaden
Der digitale Nomade verbindet die Möglichkeit der Fernarbeit mit geografischer Mobilität. Er kann Angestellter, Freiberufler, Berater, Softwareentwickler, Designer, Content-Ersteller, Marketingspezialist, Analyst oder Angehöriger eines anderen Berufs sein, der Dienstleistungen online erbringt. Entscheidend ist nicht allein die Berufsbezeichnung, sondern dass die Tätigkeit aus der Ferne und mit digitalen Werkzeugen ausgeübt werden kann.
Der Begriff des Fernarbeitenden
Eine fernarbeitende Person kann im selben Land, sogar in derselben Stadt leben und von zu Hause aus arbeiten. Jeder digitale Nomade ist daher ein Fernarbeitender, aber nicht jeder Fernarbeitende ist ein digitaler Nomade.
Der Unterschied zwischen Tourist und digitalem Nomaden
Der Touristenstatus ist im Kern auf Besuch und vorübergehenden Aufenthalt ausgerichtet. Das Programm für digitale Nomaden eröffnet dagegen Personen, die sich bei fortgesetzter Fernarbeit in der Türkiye aufhalten wollen, einen besonderen Verwaltungsweg. Dieser Unterschied gewinnt insbesondere bei Aufenthalten von mehr als 90 Tagen und in der Phase der Aufenthaltserlaubnis Bedeutung.
Der Unterschied zwischen einem bei einem Arbeitgeber in der Türkiye beschäftigten Ausländer und einem digitalen Nomaden
Die Lage eines Ausländers, der bei einem in der Türkiye ansässigen Arbeitgeber beschäftigt ist, wird in der Regel im Arbeitserlaubnisregime nach dem Gesetz Nr. 6735 über die internationale Arbeitskraft beurteilt. Im Programm für digitale Nomaden besteht die offizielle Antragsvoraussetzung dagegen darin, dass das Arbeitsverhältnis nicht mit einem in der Türkiye ansässigen Unternehmen begründet ist.
Gibt es in der Türkiye tatsächlich ein Digital-Nomaden-Visum?
Ja. Die Türkiye nimmt Anträge digitaler Nomaden über die offizielle Plattform GoTürkiye entgegen, die vom Ministerium für Kultur und Tourismus bzw. der Agentur für Tourismusförderung und -entwicklung der Türkiye (Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı) betrieben wird. Das Verfahren besteht nicht lediglich darin, „zu erklären, dass man digitaler Nomade ist“.
Dreistufiger Aufbau
Der Antrag besteht in der Praxis aus drei getrennten Stufen:
- Erhalt der Digital-Nomaden-Bescheinigung über die Plattform GoTürkiye,
- mit dieser Bescheinigung der Antrag auf das Digital-Nomaden-Visum bei einer türkischen Auslandsvertretung oder einem zuständigen Visumzentrum,
- nach der Einreise in die Türkiye, sofern erforderlich, der Antrag auf eine kurzfristige Aufenthaltserlaubnis.
„Bescheinigung“, „Visum“ und „Aufenthaltserlaubnis“ sind nicht dasselbe Dokument
Die Digital-Nomaden-Bescheinigung ist die erste verwaltungsmäßige Feststellung der Programmeignung. Das Visum ist ein eigener Vorgang im Hinblick auf die Einreise in die Türkiye. Die Aufenthaltserlaubnis ist dagegen eine eigene Erlaubnisart, die für Aufenthalte, die über die durch Visum oder Visumbefreiung erlaubte Dauer hinausgehen, die rechtliche Grundlage in der Türkiye bildet.
Diese Dokumente ersetzen einander nicht. Ein positives Ergebnis in einer Stufe bedeutet nicht, dass die nächste Stufe automatisch bewilligt wird.
Staatsangehörige welcher Länder können sich für das Programm für digitale Nomaden der Türkiye bewerben?
Stand 26. Oktober 2026 sind in den offiziellen Quellen von GoTürkiye und YİMER Staatsangehörige der folgenden 36 Länder in der Liste der zugelassenen Länder aufgeführt:
Frankreich, Deutschland, Italien, Belgien, Niederlande, Luxemburg, Irland, Dänemark, Griechenland, Kroatien, Spanien, Portugal, Österreich, Finnland, Schweden, Tschechien, Ungarn, Polen, Slowenien, Slowakei, Estland, Lettland, Litauen, Malta, Bulgarien, Rumänien, Norwegen, Island, Liechtenstein, Vereinigtes Königreich, Schweiz, Vereinigte Staaten von Amerika, Kanada, Russische Föderation, Ukraine und Belarus.
Warum sollte die Liste vor dem Antrag erneut geprüft werden?
Die Liste der zugelassenen Länder ist keine gesetzlich festgeschriebene Liste, sondern die im offiziellen Anwendungsrahmen des Programms veröffentlichte aktuelle Liste. Daher ist unmittelbar vor der Antragstellung die aktuelle Liste auf den Seiten von GoTürkiye und YİMER maßgeblich.
Was gilt bei doppelter Staatsangehörigkeit?
Besitzt die antragstellende Person mehr als eine Staatsangehörigkeit, kann die Frage, mit welchem Reisepass und über welche Staatsangehörigkeit sie den Antrag stellt, Einreise, Visum, Aufenthalt, Steuern und Sozialversicherung beeinflussen. Die Staatsangehörigkeit aus der Liste der zugelassenen Länder beseitigt für sich genommen nicht die Rechtsfolgen der anderen Staatsangehörigkeit.
Welche Antragsvoraussetzungen gelten für die Digital-Nomaden-Bescheinigung?
Altersvoraussetzung von 21 bis 55 Jahren
Die offizielle Plattform verlangt, dass die antragstellende Person zwischen 21 und 55 Jahre alt ist. Es ist zu prüfen, ob die Altersvoraussetzung am Tag der Antragstellung erfüllt ist.
Reisepass oder Reisedokument mit mindestens 6 Monaten Gültigkeit
GoTürkiye verlangt einen Reisepass oder ein Reisedokument, das ab dem Tag der Ankunft in der Türkiye mindestens 6 Monate gültig ist. In der Phase der Aufenthaltserlaubnis sind zusätzlich die Regeln der Migrationsbehörde zu einer je nach beantragter Aufenthaltsdauer längeren Gültigkeit des Reisepasses zu beachten.
Hochschulabschluss
Die antragstellende Person muss ein Diplom oder ein diplomersetzendes Dokument vorlegen, das ihren Hochschulabschluss belegt. Wurde das Dokument im Ausland ausgestellt, ist je nach der Stelle, bei der der Antrag gestellt wird, und der Art des Dokuments gesondert zu prüfen, ob eine Übersetzung, eine Apostille oder eine konsularische Beglaubigung erforderlich ist.
Tätigkeit für einen außerhalb der Türkiye ansässigen Arbeitgeber oder Kunden
Die antragstellende Person muss nachweisen, dass sie als digitaler Nomade arbeitet.
In einem Unternehmen beschäftigte Personen
Der Vertrag der in einem Unternehmen beschäftigten Person muss mit einem Unternehmen bestehen, das nicht in der Türkiye ansässig ist.
Selbständig Tätige
Auch von selbständig tätigen Antragstellenden wird erwartet, dass sie das Geschäftsverhältnis zu einem außerhalb der Türkiye ansässigen Unternehmen oder Kunden vertraglich darlegen.
Der Sinn des Programms besteht nicht darin, dass der Ausländer für einen Arbeitgeber in der Türkiye in den örtlichen Arbeitsmarkt eintritt, sondern darin, dass er ein außerhalb der Türkiye bestehendes Geschäfts- oder Kundenverhältnis aus der Ferne fortführt.
Einkommen von 3.000 USD monatlich oder 36.000 USD jährlich
Die offizielle Plattform verlangt den Nachweis eines Einkommens von 3.000 US-Dollar monatlich oder 36.000 US-Dollar jährlich.
Wichtig ist nicht nur, ob Geld auf dem Bankkonto angespart ist, sondern dass das Einkommen je nach Art des Antrags als regelmäßiges, mit dem Arbeitsverhältnis zusammenpassendes Einkommen belegt wird. Je nach Art der Akte können Gehaltsabrechnungen, Arbeitgeberschreiben, Kontobewegungen, Verträge oder Rechnungen/Zahlungsnachweise aus selbständiger Tätigkeit in Betracht kommen.
Biometrisches Foto
Für den Antrag auf die Bescheinigung wird ein biometrisches Foto verlangt. Für die Phasen von Visum und Aufenthaltserlaubnis sind zusätzlich die jeweils aktuellen technischen Anforderungen an das Foto zu beachten.
Wie wird der Antrag als digitaler Nomade gestellt?
Stufe 1 - Einrichtung eines Kontos auf der Digital-Nomaden-Plattform von GoTürkiye
Die antragstellende Person legt auf der offiziellen Plattform für digitale Nomaden ein Konto an und lädt die erforderlichen Dokumente in das System hoch.
Stufe 2 - Prüfung der Dokumente auf Programmeignung
Alter, Staatsangehörigkeit, Ausbildung, Arbeitsverhältnis und Einkommensvoraussetzungen werden anhand der elektronischen Akte beurteilt.
Stufe 3 - Erhalt der Digital-Nomaden-Bescheinigung
Werden die Voraussetzungen im Rahmen des Programms für gegeben erachtet, wird die Digital-Nomaden-Bescheinigung ausgestellt.
Stufe 4 - Antrag bei der Auslandsvertretung oder dem Visumzentrum
Mit der Bescheinigung wird bei der türkischen Auslandsvertretung oder dem zuständigen Visumzentrum an dem Ort, dessen Staatsangehörigkeit die antragstellende Person besitzt oder an dem sie sich rechtmäßig aufhält, das Digital-Nomaden-Visum beantragt.
Stufe 5 - Einreise in die Türkiye
Nachdem das Visum positiv beschieden wurde, erfolgt die Einreise in die Türkiye gemäß den Gültigkeits- und Einreisebedingungen des Visums.
Stufe 6 - Antrag über e-İkamet
Nach der aktuellen Mitteilung der Migrationsbehörde/YİMER kann der Ausländer, dessen Digital-Nomaden-Visum positiv beurteilt wurde, nach der Einreise in die Türkiye innerhalb der Geltungsdauer des Visums über die Adresse e-ikamet.goc.gov.tr eine auf 6 Monate befristete kurzfristige Aufenthaltserlaubnis zu touristischen Zwecken beantragen.
Stufe 7 - Verfahren bei der Provinzdirektion für Migrationsverwaltung
Bei Erst- und Übergangsanträgen wird nach dem über das e-İkamet-System erstellten Antrag je nach Antragsart der Termin- und Dokumentenvorlageprozess bei der Provinzdirektion für Migrationsverwaltung (İl Göç İdaresi Müdürlüğü) durchlaufen. In der aktuellen Praxis besteht für Ausländer, die dies wünschen, auch die Möglichkeit, die Aufenthaltsantragsakte bei den Notariaten in der Provinz der Antragstellung einzureichen; die Dokumentenübergabe beim Notar bedeutet jedoch nicht, dass die Entscheidungsbefugnis auf den Notar übergeht.
Wie viele Monate kann man mit dem Digital-Nomaden-Visum in der Türkiye bleiben?
Die aktuelle Mitteilung von YİMER besagt, dass Inhaber eines Digital-Nomaden-Visums nach der Einreise eine auf 6 Monate befristete kurzfristige Aufenthaltserlaubnis zu touristischen Zwecken beantragen können.
Verallgemeinerungen wie „das Digital-Nomaden-Visum verleiht unmittelbar ein Aufenthaltsrecht von einem oder zwei Jahren“ sind daher nicht zutreffend. Die Gültigkeitsdauer des Visums selbst und die Dauer der Aufenthaltserlaubnis sind voneinander getrennt.
Warum ist die 90-Tage-Regel zusätzlich wichtig?
Im allgemeinen Visum-/Visumbefreiungsregime richtet sich die Aufenthaltsdauer von Ausländern in der Türkiye, wenngleich sie je nach dem Regime, dem sie unterliegen, variiert, in vielen Fällen nach der Grenze von 90 Tagen innerhalb von 180 Tagen. Wird im Programm für digitale Nomaden ein langer Aufenthalt geplant, müssen die Verfahren der Aufenthaltserlaubnis innerhalb der Geltungsdauer des Visums zum richtigen Zeitpunkt eingeleitet werden.
Ersetzt die Digital-Nomaden-Bescheinigung die Aufenthaltserlaubnis?
Nein. Die Bescheinigung ist keine Aufenthaltserlaubnis. Es ist jeweils gesondert zu prüfen, auf welches Dokument sich das Aufenthaltsrecht in der Türkiye stützt.
Die Rechtsnatur der Aufenthaltserlaubnis
Die Aufenthaltserlaubnis ist nach dem Gesetz Nr. 6458 über Ausländer und internationalen Schutz das behördliche Erlaubnisdokument, das ein rechtmäßiges Verbleiben in der Türkiye für eine bestimmte Dauer gewährt.
Der für digitale Nomaden genutzte Aufenthaltsweg
In der aktuellen FAQ-Mitteilung der Migrationsbehörde ist ausdrücklich angegeben, dass Personen, deren Digital-Nomaden-Visum positiv beurteilt wurde, eine auf 6 Monate befristete kurzfristige Aufenthaltserlaubnis zu touristischen Zwecken beantragen können.
Ist das Digital-Nomaden-Visum eine Arbeitserlaubnis?
Nein. Die Digital-Nomaden-Bescheinigung oder das Digital-Nomaden-Visum ist keine allgemeine Arbeitserlaubnis, die im Sinne des Gesetzes Nr. 6735 über die internationale Arbeitskraft das Recht zur Arbeit bei einem Arbeitgeber in der Türkiye verleiht.
Warum ist diese Unterscheidung wichtig?
Das Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) weist ausdrücklich darauf hin, dass Ausländer, die unter das Gesetz Nr. 6735 fallen, vor Aufnahme der Arbeit in der Türkiye eine Arbeitserlaubnis oder eine Befreiung von der Arbeitserlaubnis erhalten müssen.
Das Programm für digitale Nomaden beruht dagegen darauf, dass die antragstellende Person ein Arbeitgeber- oder Kundenverhältnis außerhalb der Türkiye aus der Ferne fortführt. Die beiden Regime dürfen daher nicht miteinander vermischt werden.
Was gilt, wenn man in einem Unternehmen in der Türkiye eine Stelle antritt?
Erhält ein Ausländer im Status eines digitalen Nomaden später ein Stellenangebot eines in der Türkiye ansässigen Unternehmens, kann sich das Arbeitsverhältnis in eine eigene Arbeitserlaubnisakte verwandeln. Die Digital-Nomaden-Bescheinigung hebt die Pflicht des Arbeitgebers in der Türkiye zur Arbeitserlaubnis nicht auf.
Was gilt, wenn regelmäßig Kunden in der Türkiye bedient werden?
Da die Programmvoraussetzung darauf beruht, dass das Vertragsverhältnis nicht mit in der Türkiye ansässigen Unternehmen besteht, erfordert die Aufnahme einer fortlaufenden Dienstleistung für Kunden in der Türkiye eine erneute Beurteilung sowohl der Programmeignung als auch des Arbeitsrechts und des Steuerrechts.
Kann eine Befreiung von der Arbeitserlaubnis für digitale Nomaden in Betracht kommen?
Das Gesetz über die internationale Arbeitskraft und das nachrangige Recht sehen für einige Ausländer Befreiungen von der Arbeitserlaubnis vor. Im e-Muafiyet-System des Ministeriums für Arbeit und Soziale Sicherheit aus dem Jahr 2026 sind auch für „grenzüberschreitende Dienstleistungserbringer“ Antragskategorien vorgesehen.
Allerdings gilt nicht jeder digitale Nomade automatisch als grenzüberschreitender Dienstleistungserbringer oder als Inhaber einer Befreiung von der Arbeitserlaubnis. Die Art der Tätigkeit, das Vorhandensein eines Leistungsempfängers in der Türkiye, die Vertragsparteien, die Dauer und der Ort der Vergütungszahlung sind jeweils gesondert zu beurteilen.
Warum muss der Befreiungsantrag gesondert geprüft werden?
Nach dem e-Muafiyet-Leitfaden des Ministeriums gibt es einige Kategorien, für die ein Befreiungsantrag ohne Bindung an einen Arbeitgeber in der Türkiye gestellt werden kann, und der Antrag kann unmittelbar vom Ausländer gestellt werden. Wird jedoch nicht die richtige Befreiungsart gewählt, kann dies zu einer Überarbeitung oder zur Ablehnung des Antrags führen.
Zahlen digitale Nomaden in der Türkiye Steuern?
Auf diese Frage gibt es keine Antwort in einem Satz. Mit dem Erhalt eines Digital-Nomaden-Visums oder einer Aufenthaltserlaubnis ist nicht von selbst eine Befreiung von der Einkommensteuer verbunden. Das steuerliche Ergebnis hängt von mindestens vier gesonderten Fragen ab:
- Gilt die Person in der Türkiye steuerlich als ansässig/unbeschränkt steuerpflichtig?
- Unter welche Einkunftsart fällt das Einkommen: Lohn, selbständige Tätigkeit, gewerblicher Gewinn, Einkünfte aus Kapitalvermögen usw.?
- Gilt das Einkommen als in der Türkiye oder im Ausland erzielt?
- Besteht zwischen dem betreffenden Land und der Türkiye ein Doppelbesteuerungsabkommen, und welchem Land weist das Abkommen das Besteuerungsrecht zu?
Wie wird die steuerliche Ansässigkeit in der Türkiye bestimmt?
Wohnsitzkriterium
Nach Art. 4 des Einkommensteuergesetzes (Gelir Vergisi Kanunu, GVK) gelten Personen, deren Wohnsitz sich in der Türkiye befindet, als in der Türkiye ansässig.
Kriterium eines Aufenthalts von mehr als sechs Monaten
Auch wer sich innerhalb eines Kalenderjahres in der Türkiye ununterbrochen länger als sechs Monate aufhält, gilt vorbehaltlich der im Gesetz vorgesehenen Ausnahmefälle als in der Türkiye ansässig. Vorübergehende Abwesenheiten unterbrechen diese Frist in der Regel nicht.
Ist jeder, der sechs Monate überschreitet, zwingend unbeschränkt steuerpflichtig?
Nein. Art. 5 GVK sieht Sonderausnahmen vor für bestimmte Geschäftsleute, Wissenschaftler und Techniker, Sachverständige, Beamte, Presse- und Verlagskorrespondenten und ähnliche Personen, die für eine bestimmte und vorübergehende Aufgabe oder Tätigkeit in die Türkiye kommen, sowie für Ausländer, die zu Zwecken der Ausbildung, Behandlung, Erholung oder Reise kommen.
Ob ein digitaler Nomade unter Art. 5 fällt, darf nicht automatisch angenommen werden, sondern ist anhand von Aufenthaltszweck und Arbeitsverhältnis im konkreten Fall zu prüfen.
Kann ein von einem ausländischen Arbeitgeber gezahltes Gehalt als in der Türkiye erzielt gelten?
Ja, je nach konkretem Fall kann es so gelten. Dies ist einer der von digitalen Nomaden am häufigsten übersehenen Punkte.
Nach Art. 7 GVK kann selbst bei beschränkt steuerpflichtigen Personen für die Annahme, dass ein Lohn in der Türkiye erzielt wurde, ausreichen, dass die Dienstleistung in der Türkiye erbracht worden ist oder erbracht wird. Dass das Gehalt auf ein ausländisches Bankkonto überwiesen wird oder der Arbeitgeber ein ausländisches Unternehmen ist, führt daher für sich allein nicht zu dem Ergebnis, dass das Einkommen „im Ausland erzielt“ wurde.
Besteht dasselbe Risiko auch für selbständig Tätige?
Auch bei Einkünften aus selbständiger Tätigkeit kann, wenn die Tätigkeit in der Türkiye ausgeübt wird, die Annahme in Betracht kommen, dass das Einkommen in der Türkiye erzielt wurde. Die Annahme eines digitalen Nomaden „meine Kunden sind im Ausland und das Geld kommt aus dem Ausland; in der Türkiye fällt keine Steuer an“ ist daher rechtlich nicht sicher.
Erfasst die 2026 eingeführte 20-jährige Steuerbefreiung für Auslandseinkünfte digitale Nomaden?
Der im Jahr 2026 in das Einkommensteuergesetz eingefügte Art. 20/D (mükerrer) hat für natürliche Personen, die bestimmte Voraussetzungen erfüllen und ab dem 1. Januar 2026 in der Türkiye als ansässig gelten, eine 20-jährige Einkommensteuerbefreiung für außerhalb der Türkiye erzielte Gewinne und Einkünfte eingeführt.
Grundvoraussetzungen
Wer die Befreiung in Anspruch nehmen will, darf in den letzten drei Kalenderjahren vor dem Zeitpunkt, ab dem er in der Türkiye als ansässig gilt, in der Türkiye weder einen Wohnsitz noch -mit Ausnahme einiger im Gesetz genannter Pflichten für passive Einkünfte- eine Steuerpflicht gehabt haben.
Außerdem muss nach der Allgemeinen Einkommensteuermitteilung Serie Nr. 333 (333 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği) eine Befreiungsbescheinigung eingeholt werden, und die Antragsfristen dürfen nicht versäumt werden.
Verschafft diese Regelung digitalen Nomaden automatisch eine Steuerbefreiung?
Nein. Art. 20/D (mükerrer) gilt nur für Gewinne und Einkünfte, die „außerhalb der Türkiye erzielt“ wurden. Dagegen nennt Art. 7 GVK als Kriterien für die Erzielung in der Türkiye bei Löhnen die Erbringung der Dienstleistung in der Türkiye und bei Einkünften aus selbständiger Tätigkeit die Ausübung der Tätigkeit in der Türkiye.
Bei dem Einkommen einer Person, die einem ausländischen Arbeitgeber oder ausländischen Kunden Online-Dienstleistungen erbringt, sind daher zunächst das Quellenland und die Art des Einkommens zu bestimmen. Dass allein das Zahlungskonto im Ausland liegt, sollte für die Anwendung des Art. 20/D nicht als ausreichend angesehen werden.
Warum sind Doppelbesteuerungsabkommen weiterhin wichtig?
Gilt eine Person sowohl in der Türkiye als auch in einem anderen Land als steuerlich ansässig oder beanspruchen zwei Länder das Besteuerungsrecht für dasselbe Einkommen, sind die Bestimmungen des betreffenden Doppelbesteuerungsabkommens zu Ansässigkeit, Lohn, selbständiger Tätigkeit/gewerblichem Gewinn sowie zu Anrechnung/Freistellung zu prüfen.
Kann der ausländische Arbeitgeber eines digitalen Nomaden in der Türkiye einem Steuerrisiko ausgesetzt sein?
In bestimmten Fällen ja. Umstände wie ein längerer Arbeitseinsatz eines Mitarbeiters eines ausländischen Unternehmens in der Türkiye, die Nutzung eines ständigen Arbeitsplatzes in der Türkiye, die Ausübung einer Vertragsabschlussvollmacht im Namen des Unternehmens oder ein Beitrag zur tatsächlichen Leitung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens von der Türkiye aus können je nach dem einschlägigen Steuerabkommen und der konkreten Struktur beim ausländischen Unternehmen eine Diskussion über eine Betriebsstätte/einen ständigen Vertreter oder einen körperschaftsteuerlichen Anknüpfungspunkt auslösen.
Daher ist nicht nur die steuerliche Lage der einzelnen Person, sondern erforderlichenfalls auch das körperschaftsteuerliche Risiko des ausländischen Arbeitgebers in Bezug auf die Türkiye gesondert zu beurteilen.
Wie wird die Sozialversicherung für digitale Nomaden bestimmt?
Die Sozialversicherung ist ein eigenes Gebiet, das je nach Staatsangehörigkeit und Arbeitgeberland variieren kann. Die Türkiye hat mit zahlreichen Ländern zweiseitige Sozialversicherungsabkommen; die von den Abkommen erfassten Versicherungszweige und die Regeln zur vorübergehenden Entsendung unterscheiden sich jedoch von Land zu Land.
Genügt die Fortführung der Versicherung im Ausland?
Nicht immer. Im jeweiligen Sozialversicherungsabkommen sind zu prüfen, welches Landesrecht anzuwenden ist und welche Bedingungen für die vorübergehende Entsendung gelten.
Gilt Fernarbeit automatisch als „vorübergehende Entsendung“?
Nach der aktuellen Mitteilung der Sozialversicherungsanstalt (Sosyal Güvenlik Kurumu, SGK) nein. Damit eine Tätigkeit als vorübergehende Entsendung gelten kann, muss die beschäftigte Person von ihrem Arbeitgeber zur Erledigung einer bestimmten Aufgabe an einen Betrieb in dem Abkommensland entsandt worden sein, und es müssen Dokumente vorliegen, die die Beziehung zwischen den Betrieben belegen. Fernarbeit, die diese Voraussetzungen nicht erfüllt, wird nicht von selbst als vorübergehende Entsendung anerkannt.
Diese Mitteilung ist für digitale Nomaden sehr wichtig: Dass man weiterhin mit einem Arbeitgeber im Ausland arbeitet, bedeutet sozialversicherungsrechtlich nicht, dass alle Pflichten automatisch nur in jenem Land verbleiben.
Ist eine Krankenversicherung erforderlich?
Die Voraussetzung einer Krankenversicherung bei Visa und Aufenthaltserlaubnissen kann je nach Art des Antrags, Alter, Staatsangehörigkeit der Person und gegebenenfalls einem zweiseitigen Sozialversicherungsabkommen variieren. Die Migrationsbehörde kann bei Anträgen auf Aufenthaltserlaubnis den in der Türkiye gültigen Krankenversicherungsschutz im Rahmen der Akte prüfen.
In Ländern, in denen das zweiseitige Sozialversicherungsabkommen Gesundheitsleistungen erfasst, kann die Verwendung der entsprechenden Abkommensdokumente möglich sein. Allerdings erfasst nicht jedes Sozialversicherungsabkommen die Krankenversicherung.
Kann ein digitaler Nomade in der Türkiye ein Unternehmen gründen?
Die Gründung eines Unternehmens in der Türkiye durch Ausländer ist möglich; die Gründung eines Unternehmens und das Programm für digitale Nomaden sind jedoch nicht dasselbe.
Ändern sich die Voraussetzungen für digitale Nomaden, wenn ein Unternehmen gegründet wird?
Bei einer Person, die in der Türkiye ein Unternehmen gründet oder über ein Unternehmen in der Türkiye Einkommen zu erzielen beginnt, kann sich die Struktur aus Arbeit, Steuer und Aufenthalt ändern. Die Voraussetzung eines ausländischen Arbeitgebers/Kunden im Programm und die über ein in der Türkiye gegründetes Unternehmen betriebene Tätigkeit müssen voneinander getrennt werden.
Ersetzt die Gesellschafterstellung die Arbeitserlaubnis?
In der Regel nein. Die Gesellschafterstellung hebt die aus der tatsächlichen Arbeit im Unternehmen erwachsende Pflicht zur Arbeitserlaubnis nicht automatisch auf. Für Gesellschafter und Geschäftsführer sind die besondere Beurteilung und die Kriterien der Arbeitserlaubnis nach dem Recht der internationalen Arbeitskraft zu berücksichtigen.
Kann sich ein Freelancer als digitaler Nomade bewerben?
Ja, nach den offiziellen Voraussetzungen von GoTürkiye gehören auch selbständig Tätige zum Kreis. Die selbständig tätige Person muss jedoch ihr vertraglich begründetes Arbeitsverhältnis zu einem nicht in der Türkiye ansässigen Unternehmen oder Kunden nachweisen.
Freelancer, der für einen einzigen Kunden arbeitet
Wird die Dienstleistung über längere Zeit für einen einzigen Kunden und in einem arbeitgeberähnlichen Abhängigkeitsverhältnis erbracht, kann die steuer- und arbeitsrechtliche Natur des Verhältnisses gesondert geprüft werden.
Freelancer, der für zahlreiche ausländische Kunden Dienstleistungen erbringt
Ob die Tätigkeit eine gewerbliche Organisation oder eine selbständige freiberufliche Tätigkeit ist, die Art, auf eigenen Namen und eigene Rechnung zu arbeiten, und die Ausübung der Dienstleistung in der Türkiye können das steuerliche Ergebnis beeinflussen.
Kann ein digitaler Nomade seine Familie in die Türkiye mitbringen?
Die offiziellen Voraussetzungen der Digital-Nomaden-Bescheinigung beziehen sich auf die antragstellende Person selbst, und im geltenden Programmtext ist für Ehegatten/Kinder kein automatischer Anspruch auf ein „abhängiges Digital-Nomaden-Visum“ geregelt.
Das Aufenthaltsrecht von Ehegatte und Kindern in der Türkiye ist je nach Staatsangehörigkeit, Visumbefreiung, den Voraussetzungen der Familienaufenthaltserlaubnis oder sonstigen Aufenthaltsgründen, die sie besitzen, gesondert zu beurteilen.
Wenn auch der Ehegatte aus der Ferne arbeitet
Erfüllt auch der Ehegatte die Programmvoraussetzungen unabhängig, kann die Möglichkeit geprüft werden, in eigenem Namen einen Antrag zu stellen. Wird stattdessen eine Familienaufenthaltserlaubnis erwogen, sind die Voraussetzungen zu Bezugsperson und Familienmitglied nach dem Gesetz Nr. 6458 gesondert zu prüfen.
Verleiht das Digital-Nomaden-Visum einen Anspruch auf die Staatsangehörigkeit?
Nein. Das Digital-Nomaden-Visum und die daran anknüpfende kurzfristige Aufenthaltserlaubnis begründen nicht von selbst einen Anspruch auf die türkische Staatsangehörigkeit.
Die allgemeinen oder außerordentlichen Wege zur türkischen Staatsangehörigkeit unterliegen nach dem Staatsangehörigkeitsgesetz Nr. 5901 und dem einschlägigen Recht gesonderten Voraussetzungen. Welchen Wert die in der Türkiye verbrachte Zeit im Hinblick auf die Staatsangehörigkeit hat, wird ebenfalls je nach Antragsart gesondert beurteilt.
Führt der Status als digitaler Nomade zu einer langfristigen Aufenthaltserlaubnis?
Kurzfristige Aufenthaltserlaubnisse gehören in der Regel zu den Aufenthaltsarten, die bei der Berechnung des achtjährigen rechtmäßigen Aufenthalts für die langfristige Aufenthaltserlaubnis berücksichtigt werden können; allein ein nur sechsmonatiger Aufenthalt als digitaler Nomade begründet jedoch kein Recht auf langfristigen Aufenthalt.
Für die langfristige Aufenthaltserlaubnis bestehen gesonderte Kriterien wie ein ununterbrochener rechtmäßiger Aufenthalt von acht Jahren, ausreichendes und regelmäßiges Einkommen, Krankenversicherung, kein Bezug von Sozialhilfe und die Voraussetzungen der öffentlichen Ordnung/Sicherheit.
Welche Fehler werden in der Antragsakte am häufigsten gemacht?
Ein ausländisches Unternehmen mit einem türkischen Unternehmen verwechseln
Befindet sich der Handelssitz, die Zweigniederlassung oder der tatsächliche Tätigkeitsmittelpunkt des im Vertrag genannten Unternehmens in der Türkiye, kann die Programmeignung problematisch werden.
Die Einkommensschwelle allein mit dem Kontostand nachweisen wollen
Da das Programm die Voraussetzung „Einkommen“ verlangt, kann ein hoher Kontostand allein den Nachweis des Arbeitsverhältnisses und des regelmäßigen Einkommens nicht in jedem Fall ersetzen.
Das Diplom ohne geeignete Beglaubigung/Übersetzung vorlegen
Je nachdem, bei welcher Stelle das ausländische Dokument verwendet wird, kann eine Apostille, eine konsularische Beglaubigung oder eine notariell beglaubigte Übersetzung erforderlich werden.
Die Bescheinigung für ein Visum oder eine Aufenthaltserlaubnis halten
Dies ist ein schwerwiegender Fehler, der bis zur Verletzung der Aufenthaltsdauer führen kann.
Das Digital-Nomaden-Visum für eine Arbeitserlaubnis halten
Wird die Arbeit bei einem in der Türkiye ansässigen Arbeitgeber aufgenommen, kann eine gesonderte Pflicht zur Arbeitserlaubnis entstehen.
Die steuerliche Ansässigkeit allein auf die 183-Tage-Berechnung verkürzen
Die steuerliche Ansässigkeit in der Türkiye hängt nicht allein von der Zahl der Tage ab; auch Wohnsitz und gesetzliche Ausnahmen sind wichtig.
Die Annahme „Das Einkommen kommt aus dem Ausland, in der Türkiye fällt keine Steuer an“
Nach Art. 7 GVK ist die Ausübung der Tätigkeit in der Türkiye bei Lohn und selbständiger Tätigkeit ein wichtiges Quellenkriterium.
Das Sozialversicherungsabkommen nicht prüfen
Auch in Ländern mit zweiseitigem Abkommen können die vom Abkommen erfassten Versicherungszweige unterschiedlich sein. Fernarbeit gilt ebenfalls nicht automatisch als vorübergehende Entsendung.
Was kann getan werden, wenn das Digital-Nomaden-Visum oder die Aufenthaltserlaubnis abgelehnt wird?
Als alte und fehlerhafte Verallgemeinerung kann nicht gesagt werden, „gegen die Ablehnung des Digital-Nomaden-Visums bestehe kein Klagerecht“.
Visumablehnung
Nach der aktuellen Mitteilung der Migrationsbehörde kann eine Person, deren Visumantrag abgelehnt wurde, zunächst bei der ablehnenden Stelle einen schriftlichen Antrag stellen. Wird kein positives Ergebnis erzielt, kann der Rechtsweg beschritten werden.
Ablehnung der Aufenthaltserlaubnis
Die Ablehnung eines Antrags auf Aufenthaltserlaubnis nach Art. 25 des Gesetzes Nr. 6458, die Nichtverlängerung oder die Aufhebung der Erlaubnis wird dem Ausländer, seinem gesetzlichen Vertreter oder seinem Rechtsanwalt zugestellt. In der Zustellung sind anzugeben, wie die Rechtsbehelfe gegen die Entscheidung auszuüben sind und welche weiteren gesetzlichen Rechte/Pflichten bestehen.
Wird jede Ablehnungsentscheidung gleich beurteilt?
Nein. Die Rechtsgrundlagen und die Antragsstellen für die Ablehnung von Bescheinigung, Visum, Aufenthaltserlaubnis und Arbeitserlaubnis/Befreiung sind verschieden. Ohne Prüfung von Zustellungsdatum, Ablehnungsbegründung und einschlägigen Sondervorschriften sollte keine Standardfrist für den Rechtsbehelf und keine Standardstrategie für die Klage festgelegt werden.
Rechtliche Checkliste für den Antrag als digitaler Nomade
Wenn vor dem Antrag die folgenden Punkte gemeinsam geprüft werden, werden die in den späteren Stufen möglichen Risiken erheblich verringert:
- Steht die Staatsangehörigkeit in der Liste der zugelassenen Länder?
- Ist die Altersvoraussetzung erfüllt?
- Ist die Gültigkeitsdauer des Reisepasses ausreichend?
- Hat das Hochschuldiplom das richtige Format?
- Ist der Arbeitgeber oder Kunde wirklich außerhalb der Türkiye ansässig?
- Zeigt der Arbeitsvertrag/Vertrag über selbständige Tätigkeit das Modell der Fernarbeit klar?
- Kann die monatliche oder jährliche Einkommensschwelle mit nachhaltigen Unterlagen nachgewiesen werden?
- Ist die Auslandsvertretung, bei der nach der Bescheinigung der Visumantrag gestellt wird, die richtige?
- Passen Einreisedatum in die Türkiye und Visumgültigkeit zum Zeitplan des Aufenthaltsantrags?
- Liegen Adresse in der Türkiye und Krankenversicherungsunterlagen bereit?
- Besteht für die in der Türkiye tatsächlich ausgeübte Tätigkeit ein Risiko hinsichtlich Arbeitserlaubnis oder Befreiung?
- Begründet der tatsächliche Aufenthalt in der Türkiye eine steuerliche Ansässigkeit?
- Gilt das Fernarbeitseinkommen nach Art. 7 GVK als aus der Türkiye stammend?
- Wird, falls die Voraussetzungen des Art. 20/D (mükerrer) GVK vorliegen, die Antragsfrist für die Befreiungsbescheinigung versäumt?
- Wurde das Doppelbesteuerungsabkommen mit dem betreffenden Land geprüft?
- Wurden das Sozialversicherungsabkommen und das anzuwendende Landesrecht geprüft?
- Entsteht für den ausländischen Arbeitgeber in der Türkiye ein Betriebsstätten-/Vertreterrisiko?
- Wurde der Aufenthaltsstatus von Ehegatte und Kindern gesondert geplant?
Warum sollte die rechtliche Planung für digitale Nomaden in der Türkiye vor dem Antrag erfolgen?
Bei Anträgen digitaler Nomaden entsteht das Problem häufig nicht aus dem Fehlen eines Dokuments, sondern daraus, dass die Statusbereiche der antragstellenden Person hinsichtlich Visum, Aufenthalt, Arbeit, Steuer und Sozialversicherung losgelöst voneinander geplant werden.
Beispielsweise kann eine Person die Voraussetzungen von GoTürkiye vollständig erfüllen, bei längerem Aufenthalt in der Türkiye jedoch steuerlich ansässig werden. Sie kann weiter mit dem ausländischen Arbeitgeber arbeiten, die Analyse der Einkommensquelle kann sich aber ändern, weil ihre Tätigkeit in der Türkiye ausgeübt wird. Ihre Eintragung in der Sozialversicherung im Ausland kann fortbestehen, Fernarbeit gilt aus Sicht der SGK aber möglicherweise nicht als vorübergehende Entsendung. Beginnt sie, in der Türkiye Kunden zu gewinnen, kann dies Arbeitserlaubnis und Programmeignung an einen anderen Punkt verschieben.
Der richtige Ansatz besteht daher nicht nur darin, „das Visum zu erhalten“, sondern den gesamten rechtlichen Status in der Türkiye von Anfang an zu gestalten.
Häufig gestellte Fragen
Gibt es in der Türkiye ein Digital-Nomaden-Visum?
Ja. Über die offizielle Plattform GoTürkiye wird zunächst die Digital-Nomaden-Bescheinigung erworben; anschließend wird bei der türkischen Auslandsvertretung oder dem zuständigen Visumzentrum das Digital-Nomaden-Visum beantragt.
Wie lautet die Altersgrenze für das Digital-Nomaden-Visum?
Das offizielle Programm verlangt eine Altersspanne von 21 bis 55 Jahren.
Wie hoch muss das monatliche Einkommen für das Digital-Nomaden-Visum sein?
Stand 26. Oktober 2026 besteht die offizielle Voraussetzung im Nachweis eines Einkommens von mindestens 3.000 US-Dollar monatlich oder 36.000 US-Dollar jährlich.
Ist ein Hochschulabschluss zwingend?
Ja. Für die Digital-Nomaden-Bescheinigung werden ein Diplom oder ein gleichwertiger Nachweis eines Hochschulabschlusses verlangt.
Kann sich ein in einem Unternehmen in der Türkiye arbeitender Ausländer für das Digital-Nomaden-Visum bewerben?
Die offizielle Voraussetzung des Programms ist, dass der Arbeitsvertrag oder das selbständige Arbeitsverhältnis mit einem nicht in der Türkiye ansässigen Unternehmen begründet ist. Die Arbeit bei einem in der Türkiye ansässigen Unternehmen wird gesondert im Arbeitserlaubnisregime beurteilt.
Können sich Freelancer für das Digital-Nomaden-Visum bewerben?
Ja. Sie müssen jedoch das mit einem außerhalb der Türkiye ansässigen Unternehmen oder Kunden begründete Arbeitsverhältnis durch Vertrag und Einkommensnachweise belegen.
Ersetzt die Bescheinigung das Visum?
Nein. Die Bescheinigung ist die Vorstufe des Visumantrags.
Ersetzt das Digital-Nomaden-Visum die Aufenthaltserlaubnis?
Nein. Nach der aktuellen Mitteilung der Migrationsbehörde kann die Person, deren Visum positiv beurteilt wurde, nach der Einreise in die Türkiye eine auf 6 Monate befristete kurzfristige Aufenthaltserlaubnis zu touristischen Zwecken beantragen.
Für wie viele Monate wird die Aufenthaltserlaubnis für digitale Nomaden erteilt?
Die aktuelle Mitteilung von YİMER sieht für Inhaber eines Digital-Nomaden-Visums den Antrag auf eine auf 6 Monate befristete kurzfristige Aufenthaltserlaubnis zu touristischen Zwecken vor.
Ist das Digital-Nomaden-Visum eine Arbeitserlaubnis?
Nein. Für die Arbeit bei einem Arbeitgeber in der Türkiye sind eine Arbeitserlaubnis oder eine geeignete Befreiung von der Arbeitserlaubnis gesondert zu beurteilen.
Darf ein digitaler Nomade in der Türkiye türkische Kunden bedienen?
Dies kann die Programmeignung, das Arbeitserlaubnisregime und den Steuerstatus beeinflussen. Bevor fortlaufend Kunden mit Sitz in der Türkiye bedient werden, sollte eine gesonderte rechtliche Beurteilung erfolgen.
Zahlt ein digitaler Nomade in der Türkiye Steuern?
Das Visum allein bewirkt keine Steuerbefreiung. Steuerliche Ansässigkeit, Art und Quelle des Einkommens, die tatsächliche Arbeit in der Türkiye, Art. 20/D (mükerrer) GVK aus dem Jahr 2026 und gegebenenfalls ein Doppelbesteuerungsabkommen werden gemeinsam geprüft.
Entsteht in der Türkiye überhaupt keine Steuer, wenn ich weniger als 183 Tage bleibe?
Eine solche allgemeine Regel gibt es nicht. Steuerliche Ansässigkeit und Einkommen mit Quelle in der Türkiye sind unterschiedliche Begriffe. Auch bei einer beschränkt steuerpflichtigen Person kann ein Lohn oder Einkommen aus selbständiger Tätigkeit, das aus einer in der Türkiye erbrachten Dienstleistung stammt, als in der Türkiye erzielt gelten.
Gilt die 20-jährige Steuerbefreiung für Auslandseinkünfte aus dem Jahr 2026 automatisch für digitale Nomaden?
Nein. Die Befreiung betrifft nur die außerhalb der Türkiye erzielten Einkünfte von Personen, die die Voraussetzungen erfüllen. Die Quelleneigenschaft des Einkommens aus einer tatsächlich in der Türkiye erbrachten Dienstleistung ist gesondert zu bestimmen.
Gilt meine Versicherung im Ausland in der Türkiye?
Das hängt vom Sozialversicherungsabkommen zwischen dem betreffenden Land und der Türkiye und von den vom Abkommen erfassten Versicherungszweigen ab.
Gilt Fernarbeit sozialversicherungsrechtlich als vorübergehende Entsendung?
Nach der aktuellen Mitteilung der SGK gilt bloße Fernarbeit nicht als vorübergehende Entsendung, wenn die erforderlichen Voraussetzungen der Entsendung und der Beziehung zwischen den Betrieben fehlen.
Profitieren mein Ehegatte und meine Kinder automatisch von meinem Digital-Nomaden-Visum?
Nach den geltenden offiziellen Programmvoraussetzungen ist kein automatischer Status als abhängiger digitaler Nomade geregelt. Visum- und Aufenthaltslage der Familienangehörigen werden gesondert beurteilt.
Verschafft das Digital-Nomaden-Visum die türkische Staatsangehörigkeit?
Nein. Anträge auf die türkische Staatsangehörigkeit unterliegen gesonderten Vorschriften und Voraussetzungen.
Kann bei Ablehnung des Visums Klage erhoben werden?
Nach der Mitteilung der Migrationsbehörde ist zunächst ein schriftlicher Widerspruch bei der ablehnenden Stelle möglich; wird keine positive Antwort erhalten, kann der Rechtsweg beschritten werden. Frist und Verfahren sind bei der konkreten Ablehnungsentscheidung gesondert zu prüfen.
Was kann getan werden, wenn die Aufenthaltserlaubnis abgelehnt wird?
Die Ablehnungsentscheidung wird dem Ausländer oder seinem Rechtsanwalt zugestellt, und in der Zustellung wird angegeben, wie die Rechtsbehelfe auszuüben sind. Anhand von Ablehnungsbegründung und Zustellungsdatum werden die verwaltungsrechtlichen und gerichtlichen Rechtsbehelfe beurteilt.
Fazit
Das Programm der Türkiye für digitale Nomaden bietet Personen, die in der Türkiye leben möchten und dabei ein Arbeits- oder Kundenverhältnis in einem ausländischen Land aus der Ferne fortführen, einen konkreten Visum- und Aufenthaltsweg. Die Grundbedingungen des Programms sind Stand 2026 ein Alter von 21 bis 55 Jahren, die Staatsangehörigkeit eines zugelassenen Landes, ein Hochschulabschluss, ein Verhältnis zu einem ausländischen Arbeitgeber/Kunden und ein Einkommen von mindestens 3.000 USD monatlich oder 36.000 USD jährlich.
Dennoch löst der Status als digitaler Nomade für sich allein nicht alle Rechtsfragen. Ob in der Türkiye eine Arbeitserlaubnis erforderlich ist, die steuerliche Ansässigkeit, ob das Einkommen aus der Türkiye stammt, die Befreiung nach Art. 20/D (mükerrer) GVK, Doppelbesteuerungsabkommen, Sozialversicherung und das steuerliche Risiko des ausländischen Arbeitgebers in der Türkiye sind getrennte Themen.
Daher muss die Antragsakte insbesondere bei Aufenthalten, die sechs Monate erreichen oder überschreiten, wenn in der Türkiye regelmäßig Kunden gewonnen werden, wenn im Namen eines ausländischen Unternehmens Vollmachten ausgeübt werden, wenn ein Unternehmen gegründet wird oder wenn eine Ansiedlung mit der Familie geplant ist, unter den Gesichtspunkten Migrationsrecht + Arbeitsrecht + Steuern + Sozialversicherung gemeinsam beurteilt werden.
Amtliche Quellen und Rechtsgrundlagen
- GoTürkiye, Voraussetzungen für die Vorab-Antragsunterlagen zum Digital-Nomaden-Visum: Amtliche Quelle
- YİMER, FAQ zum Digital-Nomaden-Visum und zur sechsmonatigen kurzfristigen Aufenthaltserlaubnis: Amtliche Quelle
- Migrationsbehörde (Göç İdaresi Başkanlığı), Allgemeine Informationen zum Aufenthalt: Amtliche Quelle
- Gesetz Nr. 6458 über Ausländer und internationalen Schutz, insbesondere Art. 19, 25, 30-33.
- Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit, FAQ zur Arbeitserlaubnis: Amtliche Quelle
- Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit, e-Muafiyet: Leitfaden zum Antrag auf Befreiung von der Arbeitserlaubnis (2026).
- Einkommensteuergesetz Nr. 193, insbesondere Art. 3-7 und Art. 20/D (mükerrer).
- Allgemeine Einkommensteuermitteilung Serie Nr. 333, Resmî Gazete 04.07.2026, Nr. 33300.
- Steuerverwaltung (Gelir İdaresi Başkanlığı), Leitfaden zur Steuerbefreiung für im Ausland erzielte Gewinne und Einkünfte (2026).
- Sozialversicherungsanstalt (Sosyal Güvenlik Kurumu), Erläuterungen zu Sozialversicherungsabkommen und vorübergehender Entsendung.