Die juristische Fakultät legt das Fundament, die berufliche Entwicklung dauert ein Leben lang
An der juristischen Fakultät lernt man Begriffe, Institutionen, Auslegungsmethoden und die Grundlagen juristischen Denkens. Im Berufsleben werden diese Kenntnisse dagegen mit unterschiedlichen Schilderungen von Menschen, mit unvollständigen Unterlagen, widersprüchlichen Aufzeichnungen und zu einem bestimmten Zeitpunkt zu treffenden Entscheidungen zusammen beurteilt. Sachverhalte, die dem Studenten in der Klausur fertig vorlagen, müssen in einer wirklichen Akte meist erst durch Recherche ermittelt werden. Man muss unterscheiden können, welcher Teil der ersten Schilderung Information, welcher Deutung und welcher eine noch nicht bewiesene Behauptung ist.
Die Entwicklung eines Rechtsanwalts bedeutet daher, neben dem Erinnern der bekannten Regel zu lernen, die richtige Frage zu stellen. Wo ist der Streit entstanden? Welche Tatsache ist streitig? Wie wirkt sich das Fehlen einer Unterlage auf die Beurteilung aus? Auf welchem rechtlichen Weg und in welchen Grenzen kann die Erwartung des Mandanten behandelt werden? Die Arbeit zwischen dem ersten Gespräch und der Verhandlung schreitet mit begründeten Antworten auf diese Fragen voran.
Die Artikel 1 und 2 des Anwaltsgesetzes (Avukatlık Kanunu) regeln gemeinsam den Charakter des Berufs als öffentliche Aufgabe, die unabhängige Verteidigung und die Bereitstellung juristischen Wissens und juristischer Erfahrung für die Rechtspflege und zum Nutzen der Menschen. [1] Dieser Rahmen erklärt, warum berufliche Entwicklung zugleich eine Frage des Wissens und der Verantwortung ist. Jede neu erlernte Methode ist zusammen mit der Pflicht zu denken, das Recht eines Menschen sorgfältiger zu beurteilen.
Erfahrung entwickelt sich durch erneute Würdigung der geleisteten Arbeit
An einer Verhandlung teilzunehmen, ist ein Anfang, um Erfahrung zu gewinnen. Das eigentliche Lernen vertieft sich danach, wenn man untersucht, warum die Verhandlung so verlaufen ist. Welche Erläuterung hat den Kern der Sache herausgearbeitet? Welche Frage blieb unbeantwortet? Welcher Teil der vorbereiteten Notiz war brauchbar? Welche Lücke muss bis zum nächsten Termin geschlossen werden? Mit diesen Fragen kann der Anwalt seine eigene Methode weiterentwickeln.
Auch das Lernen von erfahrenen Berufskollegen sollte sich nicht darauf beschränken, ihre Sätze auswendig zu lernen. Man muss beobachten, wie sie eine Akte lesen, wie sie den riskanten Punkt erkennen, wie sie dem Mandanten eine schwere Wahrheit vermitteln. Ein Arbeitsumfeld, in dem der junge Kollege Fragen stellen und Begründungen verlangen kann, ermöglicht die Entwicklung des beruflichen Urteilsvermögens. Die Artikel 33 und 33/A der Berufsregeln der TBB (Türkische Rechtsanwaltskammern-Union) enthalten auch Verantwortlichkeiten für die Ausbildung von Referendaren und die berufliche Entwicklung angestellter Anwälte. [2]
Viel Lesen sollte die ständige Arbeitsweise des Rechtsanwalts sein
Man muss viel lesen, und zwar wirklich viel. Die Entsprechung dieser Beharrlichkeit im Berufsleben ist, dem Lesen regelmäßig Zeit zu widmen und über den gelesenen Text nachzudenken. Nur das Ergebnis einer Entscheidung zu sehen, ein Buch zu unterstreichen oder viele Akten rasch zu überfliegen, zeigt für sich allein nicht, dass wir die Bedeutung des Textes erfasst haben. Der Anwalt muss verstehen können, auf welche Frage die gelesene Auffassung antwortet, auf welcher Annahme sie beruht und wo sie diskutabel ist.
Juristische Texte verlangen Aufmerksamkeit. Eine Ausnahme, ein Bindewort oder ein Bedingungssatz kann den Anwendungsbereich der Regel verändern. Diese Aufmerksamkeit wird mit der Zeit erworben: Unbekannte Begriffe werden recherchiert, wichtige Unterscheidungen notiert, verschiedene Auffassungen nebeneinander gewürdigt. Der Bezug eines im Buch gelernten Gedankens zu den Tatsachen der Akte verwandelt das Lesen in beruflichen Wissensbestand.
Neben juristischen Büchern sind Werke zu lesen, die den Menschen schildern
Im Arbeitsfeld des Rechtsanwalts gibt es menschliches Verhalten, Erwartungen, Beziehungen, Ängste und Konflikte. Die Lektüre von Literatur, Geschichte, Philosophie und Soziologie bietet die Möglichkeit, sich diesen Feldern mit anderen Fragen zu nähern. Ein Roman kann zum Nachdenken darüber anregen, mit welchen Gefühlen ein Mensch dasselbe Ereignis unterschiedlich erzählen kann. Geschichte kann dazu ermuntern, Institutionen zusammen mit den Bedingungen zu betrachten, in denen sie sich entwickelt haben; Philosophie dazu, die Grundlagen eines Gedankens zu hinterfragen; Soziologie dazu, die gesellschaftliche Seite eines scheinbar individuellen Problems zu untersuchen.
Der Wert dieser Lektüre liegt darin, dass sie den Blick auf Mensch und Sache erweitert. Dieser Wissensbestand fördert, dass der Anwalt aufmerksamer zuhört und andere Erklärungen des Geschehens erforscht. Er kann Fragen hervorbringen, die helfen, eine neue Möglichkeit zu erkennen und eine auswendig gelernte Erklärung zu hinterfragen.
Wie sich Lesedisziplin aufbauen lässt
Im dichten Berufsleben wird das Lesen leicht aufgeschoben, wenn es nur der verfügbaren Freizeit überlassen bleibt. Bestimmte Zeiten der Woche beruflichen Aktualisierungen und umfangreicheren Werken zu widmen, erleichtert den Aufbau einer dauerhaften Ordnung. Die Arbeitslast jedes Anwalts ist verschieden; es gibt keinen Eignungsmaßstab, der für alle dasselbe Buch oder dieselbe Seitenzahl vorschreibt.
Man kann eine kurze Leseaufzeichnung führen: das Kernproblem des Textes, die gelernte neue Unterscheidung, die nicht geteilte Auffassung und der in der Akte nützliche Gedanke. Diese Aufzeichnungen ermöglichen es, bei Bedarf zur Quelle zurückzukehren. Auch das Erzählen oder Diskutieren des Gelernten mit einem Kollegen macht Punkte sichtbar, die man selbst noch nicht geklärt hat. Bei der Lesedisziplin geht es ebenso um die Prüfung des Gedankens wie um das Ansammeln von Wissen.
Recherchedisziplin verlangt, über die erste Antwort hinauszugehen
Das Lesen entwickelt den allgemeinen Wissensbestand; die Recherche zielt dagegen darauf, die Antwort auf ein bestimmtes rechtliches Problem zu finden. Bevor die Recherche beginnt, ist der Sachverhalt möglichst klar zu erfassen. Wird die rechtliche Einordnung einer Seite unmittelbar übernommen, kann die Recherche um die falsche Frage herum verlaufen. Zunächst ist zu bestimmen, was geschehen ist, welcher Punkt streitig ist und welche Information fehlt.
Der erste gefundene Aufsatz oder die erste Entscheidung kann der Ausgangspunkt der Recherche sein. Der Anwalt sollte das Original der angeführten Regelung, ihren Geltungsstatus und ihre Anwendbarkeit auf das Datum des konkreten Falls prüfen. Auch abweichende Auffassungen zur selben Frage sind zu erforschen. Neben den für die Akte günstigen Quellen muss man die starken Begründungen kennen, auf die sich die Gegenseite stützen kann. Einen Einwand vorherzusehen, gibt die Möglichkeit, sich darauf vorzubereiten.
Eine Gerichtsentscheidung ist mit der konkreten Akte in Beziehung zu setzen
Damit eine Entscheidung dem Schriftsatz beigefügt werden kann, genügt es als Arbeitsmethode nicht, dass einige Wörter in ihrer Überschrift der Akte ähneln. Die Frage, die die Entscheidung zu lösen versucht, und die Tatsachen, die das Ergebnis bestimmen, sind zu prüfen. Zwei Entscheidungen, die denselben Rechtsbegriff verwenden, können zu verschiedenen Ereignissen oder verschiedenen Verfahrensstadien ergangen sein.
Sachverhalt, Begründung und Ergebnis sind gemeinsam zu lesen
In der Entscheidung ist festzustellen, welcher Antrag geprüft, welches Beweismittel gewürdigt, welcher Einwand erhoben wurde und mit welcher Begründung das Gericht zum Ergebnis kam. Wird der Ergebnissatz von seiner Begründung gelöst, kann er zu einer falschen Verallgemeinerung werden. Aufgabe des Anwalts ist es, zu erläutern, warum die Entscheidung auf seine eigene Akte anwendbar ist, und auch die abweichenden Seiten ehrlich zu würdigen.
Aktualität und Gegenauffassungen sind zu prüfen
Die zur Zeit der Entscheidung geltende Regelung und die auf den konkreten Fall anzuwendende Regelung sind zu vergleichen. Spätere Änderungen, abweichende Entscheidungen und die Frage, ob die Diskussion fortdauert, sind zu erforschen. Dass eine Auslegung als stark empfunden wird, rechtfertigt es nicht, die anderen Auslegungen zu ignorieren. Die Verlässlichkeit der Recherche hängt davon ab, dass auch Informationen gewürdigt werden, die das Ergebnis erschweren könnten.
Das Ergebnis der Recherche ist in eine verwendbare Notiz zu fassen
Eine gute Recherchenotiz zeigt gemeinsam die Frage, die erreichten Quellen, die auf den Fall anwendbare Begründung, die Gegenauffassung und die offenen Punkte. So wird die Recherche nicht zu einer Tätigkeit, die sich zwischen verschiedenen Verweisen verliert. Beim Verfassen des Schriftsatzes lässt sich nachverfolgen, welche Aussage auf welcher Quelle beruht.
Auch wenn digitale Suchwerkzeuge und KI-gestützte Anwendungen genutzt werden, bleibt die Verantwortung, das Original der Quelle zu erreichen und zu verifizieren. Dass eine Entscheidungsnummer oder ein Zitat überzeugend aussieht, zeigt nicht, dass sie echt sind. Die Übertragung von Informationen aus der Akte in diese Werkzeuge ist zusätzlich im Hinblick auf Berufsgeheimnis und Verschwiegenheitspflichten zu beurteilen. [1] [2]
Arbeitsdisziplin verwandelt Wissen in Vorbereitung und abgeschlossene Arbeit
Die Arbeitsdisziplin eines Rechtsanwalts lässt sich nicht daran messen, mit wie vielen Angelegenheiten er gleichzeitig beschäftigt erscheint. Die übernommenen Aufgaben müssen rechtzeitig erledigt werden, wichtige Einzelheiten dürfen nicht übersehen werden, und das Ergebnis der vorgenommenen Handlung ist nachzuverfolgen. Ständig stark ausgelastet zu sein, bedeutet nicht, dass die Akte tatsächlich vorankommt. Deshalb muss die Arbeit auf einer Ordnung mit festgelegten Prioritäten und Kontrollpunkten beruhen.
Die Aktenordnung soll das Denken und die Verfolgung der Verantwortung erleichtern
Chronologie der Ereignisse, Behauptungen und Verteidigungsvorbringen der Parteien, vorhandene Unterlagen, fehlende Informationen, Fristen und nächste Schritte sind klar festzuhalten. Eine Unstimmigkeit zwischen dem Datum einer Aufzeichnung und dem Inhalt der Unterlage oder ein nicht erklärter Zeitraum in der Schilderung fällt in dieser Ordnung leichter auf. Die Beherrschung der Akte erfordert auch zu wissen, wo sich die Unterlagen befinden und was sie zeigen.
Bei Teamarbeit müssen Beauftragung, verantwortliche Person, Fertigstellungszeitpunkt und kontrollierende Person feststehen. Ob eine mündlich erteilte Aufgabe erledigt wurde, darf nicht allein dem Gedächtnis überlassen bleiben. Die Verhandlungsnotiz ist aktuell zu halten; Zwischenentscheidungen, vorgelegte Unterlagen und vorzunehmende Handlungen sind nach den jüngsten Entwicklungen neu zu beurteilen.
Die in Artikel 34 des Anwaltsgesetzes geregelte Pflicht zu Sorgfalt und Wahrhaftigkeit ist die rechtliche Grundlage dieses Arbeitsverständnisses. [1] Ihre tägliche Umsetzung zeigt sich in konkretem Verhalten: einen Termin kontrollieren, eine Anlage öffnen und wirklich lesen, die letzte Fassung des abzusendenden Schriftsatzes prüfen und die erforderliche Information geben.
Auch die Schlussphase der Arbeit ist mit derselben Sorgfalt zu verfolgen
Dass ein Schriftsatz eingereicht, die Recherche abgeschlossen oder eine Entscheidung ergangen ist, zeigt nicht immer, dass alle Phasen der übernommenen Arbeit beendet sind. Der Inhalt der Entscheidung ist zu prüfen; Rechtsmittel, Rechtskraft, Vollzug und gegebenenfalls Beitreibung oder andere Maßnahmen sind nach dem Umfang der übernommenen Leistung zu beurteilen. Es muss klar sein, welche Verantwortung nach der geleisteten Arbeit fortbesteht.
Auch dem Mandanten Informationen zu geben, gehört zu dieser Nachverfolgung. Welche Maßnahme getroffen wurde, welche Entwicklung erwartet wird und was von ihm verlangt wird, ist verständlich zu erläutern. Regelmäßige Kommunikation verhindert, dass der Mandant aus einem Verfahren ausgeschlossen bleibt, das sein eigenes Leben beeinflusst. Auch ein nachhaltiges Arbeitstempo, Erholung und die richtige Verteilung der Arbeitslast sind im Hinblick auf die Wahrung von Aufmerksamkeit und Sorgfalt zu beachten.
Das Anliegen des Menschen zu verstehen, ermöglicht es, die Tiefe der Rechtsfrage zu sehen
Kommt ein Mensch zum Rechtsanwalt, muss er das Erlebte nicht in juristischer Reihenfolge schildern. Er kann die Daten der Ereignisse durcheinanderbringen, an einem scheinbar nebensächlichen Punkt hängenbleiben oder zuerst den Teil nennen, der ihn am meisten verletzt hat. Aufgabe des Anwalts ist es, die Schilderung geduldig anzuhören und zu versuchen, die rechtlich wichtigen Informationen und die eigentliche Sorge der Person zu verstehen.
Den Menschen zu berühren beginnt damit, sein Anliegen hören zu können. Ist die Person nur besorgt, weil sie ihr Geld nicht bekommt, oder fürchtet sie, erneut getäuscht zu werden, die Arbeit zu verlieren, ihrer Familie keine Erklärung geben zu können oder lange in Ungewissheit zu bleiben? Die Antwort auf diese Fragen kann nicht unterstellt werden. Der Anwalt fragt, hört zu und bestätigt das Verstandene, indem er es der Person erneut formuliert.
Das verlangte Vorgehen und das tatsächliche Bedürfnis sind gemeinsam zu würdigen
So kann jemand zum Gespräch kommen und erklären, er wolle unmittelbar Klage erheben. Im Verlauf des Gesprächs kann sich zeigen, dass seine Priorität die Bezahlung seiner Forderung, das Ende eines fortdauernden Schadens oder die sichere Beendigung einer Beziehung ist. Der Anwalt muss das verlangte Vorgehen zusammen mit diesen Bedürfnissen würdigen und die passenden rechtlichen Optionen erläutern.
Das Gefühl der Person zu verstehen, erfordert nicht, die Schilderung ohne Prüfung als vollständig richtig hinzunehmen. Empathie und unabhängige Beurteilung sind gemeinsam zu führen. Eine Unklarheit zu erfragen, eine Unterlage zu verlangen oder einen Widerspruch in der Schilderung aufzuklären, ist mit dem Respekt vor der Person vereinbar. Für eine realistische Rechtshilfe ist es sogar oft notwendig, diese Fragen zu stellen.
Anteil am Anliegen zu nehmen wird in konkreter Hilfe und Verantwortung sichtbar
Beschränkt sich das Mitfühlen mit dem Anliegen eines Menschen auf warme Worte im Gespräch, bleibt seine berufliche Entsprechung unvollständig. Der Person aufmerksam Zeit zu widmen, die Sache zu erforschen, die Optionen zu erläutern und das gegebene Wort einzulösen, ist erforderlich. Anteil am Anliegen zu nehmen heißt, die Schwierigkeit der Person, die Rechtshilfe sucht, im Arbeitsplan ernst zu nehmen.
Dieser Ansatz verlangt, auch schlechte Nachrichten ehrlich zu übermitteln. Sind Unterlagen unzureichend, ist der Nachweis einer Behauptung problematisch oder birgt das Erreichen des erwarteten Ergebnisses Unsicherheit, ist dies in angemessener Sprache zu erläutern. Artikel 34 der Berufsregeln der TBB sieht vor, dass bei der Äußerung einer rechtlichen Auffassung zum Ergebnis ausdrücklich darauf hingewiesen wird, dass dies keine Garantie ist. [2] Das Vertrauen des Mandanten ist durch realistische Information zu wahren.
Das Interesse des Anwalts darf auch die Fähigkeit nicht aufheben, die Menschlichkeit der Gegenseite zu sehen. Die Wut zwischen den Streitparteien in den Mittelpunkt des beruflichen Verhaltens zu rücken, erschwert eine gesunde Beurteilung. Bei Bedarf Grenzen setzen zu können, einem rechtswidrigen Verlangen zu widersprechen und die berufliche Distanz zu wahren, sind Teile der Verantwortung zu helfen. Das Gewissen soll den geleisteten Einsatz nähren; der gesunde Menschenverstand soll die Richtung dieses Einsatzes bestimmen.
Anwaltschaft erfordert eine oppositionelle Haltung und berufliche Unabhängigkeit
In der Anwaltschaft bedeutet eine oppositionelle Haltung, angesichts von Rechtswidrigkeit den Willen zum Hinterfragen und zum Widerspruch zu bewahren. Dieser Wille kann gegenüber staatlicher Macht, wirtschaftlicher Macht, Mehrheitsdruck, eingespielter Praxis oder den Erwartungen des Mandanten auf die Probe gestellt werden. Dass ein Vorgang üblich ist, macht ihn nicht unantastbar. Und dass eine Auffassung von einer starken Stelle vertreten wird, beseitigt nicht das Bedürfnis, ihre rechtliche Begründung zu prüfen.
Verliert der Rechtsanwalt gegenüber der Rechtswidrigkeit der Macht oder eines Machthabers seine Stimme, beeinträchtigt er auch die Unabhängigkeit der Verteidigung. Der Mut, den der Beruf verlangt, besteht in solchen Fällen darin, seine rechtliche Überzeugung zu bewahren und seine Begründung vorzutragen. Persönliche Nähe, Interessen oder die Sorge, ausgegrenzt zu werden, dürfen die Würdigung in der Akte nicht lenken.
Die rechtliche Grundlage dieses Ansatzes ist das Verständnis der unabhängigen Verteidigung in Artikel 1 des Anwaltsgesetzes und die Pflicht zur beruflichen Unabhängigkeit in Artikel 2 der Berufsregeln der TBB. [1] [2] Der hier gemeinte Widerspruchsgeist besteht darin, den Willen zu begründetem Widerspruch zu bewahren, ohne darauf zu sehen, von wem die Rechtswidrigkeit ausgeht. Die politische Anschauung des Rechtsanwalts führt für sich allein nicht zu dem Ergebnis, dass er den Beruf nicht ausüben könnte. [1] Entscheidend ist, dass der gegenüber der staatlichen Macht verteidigte rechtliche Maßstab auch bei der Würdigung des Verlangens des Mandanten und der eigenen ersten Überzeugung des Anwalts gewahrt bleibt.
Unabhängigkeit ist auch gegenüber dem Mandanten zu wahren
Der Rechtsanwalt muss das Verlangen des Mandanten einer rechtlichen Würdigung unterziehen. Die Grundlosigkeit einer Behauptung, die Zweifelhaftigkeit einer Unterlage oder die Rechtswidrigkeit des verlangten Vorgehens sind zu erläutern. Artikel 38 des Anwaltsgesetzes begründet die Pflicht, die Sache abzulehnen, wenn das Angebot als unredlich oder unberechtigt angesehen wird, wenn zuvor in derselben Sache der Partei mit entgegengesetzten Interessen anwaltliche Hilfe oder ein Rechtsgutachten erteilt wurde, sowie in den weiteren in dem Artikel genannten Fällen. [1]
Unabhängigkeit wird in dieser Hinsicht durch tägliche Entscheidungen gewahrt. Berechtigte Kritik nicht zu verschweigen, nur weil der Mandant nicht zufrieden wäre, eine starke Gegenauffassung darzulegen und die beruflichen Grenzen von Anfang an zu bestimmen, ist erforderlich. Das Gewicht des Wortes des Anwalts entsteht dadurch, dass er seine eigene Überzeugung begründen und ihr bei Bedarf treu bleiben kann.
Zwischen Überzeugung, Haltung und Handeln muss Folgerichtigkeit bestehen
Anwaltschaft ist ein Beruf, in dem Wissen an der Praxis geprüft wird und in dem die in der Praxis auftretenden Probleme wiederum neues Lesen und Recherchieren erfordern. Zu einer Auffassung zu gelangen, vollendet nicht von selbst die Arbeit, die ihre Verteidigung verlangt. Der Gedanke muss sich in einen Schriftsatz, eine Erklärung in der Verhandlung, einen Widerspruch oder ein anderes rechtliches Vorgehen verwandeln.
Überzeugung, Haltung und Handeln sind einander ergänzende Seiten dieser Verantwortung. Überzeugung ist die Bindung an das Recht auf Verteidigung und an den Sinn der übernommenen Aufgabe. Haltung ist der Niederschlag dieser Bindung in Entscheidungen und Verhalten. Handeln ist, das erforderliche rechtliche Vorgehen vorzubereiten und rechtzeitig vorzunehmen. Die Folgerichtigkeit zwischen den vom Anwalt vertretenen Werten und seiner täglichen Arbeitsweise wird verständlich, wenn diese drei gemeinsam beurteilt werden.
Der Rechtsanwalt, der seine Bindung an das Recht auf Verteidigung ausdrückt, verfolgt, wenn er einen ungeprüften Antrag bemerkt, die entsprechende Folge in einer den Umständen der Akte angemessenen Weise. Er bereitet seinen Widerspruch vor, reicht ihn rechtzeitig ein und kontrolliert das Ergebnis. Die berufliche Haltung wird dadurch sichtbar, dass diese Verantwortung auch unter Druck oder Schwierigkeiten fortgeführt wird.
An die Verteidigung zu glauben, erfordert nicht, alles für wahr zu halten, was der Mandant sagt
Es ist nicht richtig, das Recht auf Verteidigung davon abhängig zu machen, dass der Rechtsanwalt persönlich von der Unschuld seines Mandanten überzeugt ist. Artikel 36 der Verfassung gewährleistet jedem das Recht, sich an die Gerichte zu wenden, und das Recht auf Verteidigung. Auch Artikel 18 der Havanna-Grundsätze sieht vor, dass der Rechtsanwalt wegen seiner Aufgabe nicht mit seinem Mandanten oder dessen Sache gleichgesetzt wird. [3] [4]
Werden diese Garantien zusammen betrachtet, zeigt sich, dass der Glaube an die Verteidigung nicht bedeutet, alle Verhaltensweisen der Person gutzuheißen. Der Anwalt prüft den Vorwurf, die Beweismittel, die rechtliche Einordnung und die Verfahrensgarantien. Stößt er auf eine Information, die seine eigene Überzeugung erschwert, erneuert er seine Würdigung. Die übernommene Verteidigung sorgfältig zu führen, gibt keine Freiheit, eine der Wahrheit widersprechende Darstellung zu konstruieren oder rechtswidrige Methoden anzuwenden.
Dieses Verständnis beschränkt sich nicht auf die Strafverteidigung. In jedem Streit muss der Rechtsanwalt die Grundlage seiner Behauptung erforschen und erläutern können, warum er das verlangte rechtliche Ergebnis begehrt. Die Bindung an den verteidigten Gedanken schließt auch die Verantwortung ein, ihn angesichts neuer Informationen erneut zu prüfen.
Kampfgeist nährt sich von Entschlossenheit und Widerstandskraft
Im Berufsleben eines Rechtsanwalts ist es möglich, auf Verzögerungen, negative Entscheidungen, unvollständige Prüfungen und Kommunikationsschwierigkeiten zu stoßen. In solchen Momenten zeigt sich der Kampfgeist im Willen, den von der Akte verlangten Einsatz fortzusetzen. Gibt es ein vorzunehmendes Vorgehen, ist es vorzubereiten; wurde ein früherer Antrag nicht geprüft, ist dies mit Begründung erneut vorzubringen und der weitere Rechtsweg zu beurteilen.
Artikel 16 der Havanna-Grundsätze bringt die Garantien zum Ausdruck, damit Rechtsanwälte ihre Aufgaben ohne Druck, Behinderung und unangemessene Einmischung erfüllen können. [4] Die Wahrung der beruflichen Unabhängigkeit hängt ebenso mit institutionellen Garantien wie mit individuellem Mut zusammen. Die vom Rechtsanwalt erwartete Sorgfalt und Entschlossenheit tritt nicht an die Stelle der Verantwortung, die Bedingungen zu sichern, unter denen die Verteidigung frei geführt werden kann.
Widerstand ist durch konkrete und begründete juristische Arbeit zu zeigen
Wird etwa ein Widerspruch gegen ein Sachverständigengutachten vorbereitet, ist deutlich zu zeigen, welche Annahme des Gutachtens mit welcher Unterlage im Widerspruch steht, welche Frage unbeantwortet blieb und welche Prüfung erforderlich ist. Wird ein Rechtsbehelf gegen die Ablehnung eines Antrags erwogen, sind zunächst die Begründung der Entscheidung und der nutzbare Weg zu prüfen. Entschlossenheit sollte darauf gerichtet sein, bei jedem Vorgang die Begründung klarer aufzubauen und die Lücken der Akte zu schließen.
Kampfgeist heißt, angesichts von Schwierigkeiten Vorbereitung und rechtliche Nachverfolgung nicht aufzugeben. Manchmal erfordert er, eine neue Unterlage zu erforschen, manchmal einen klareren Schriftsatz zu schreiben, manchmal auch, die frühere Strategie zu ändern. Dieselbe Behauptung ohne neue Würdigung zu wiederholen, gilt nicht in jedem Fall als wirksame Kampfmethode.
Auch die Suche nach einer Lösung gehört zur beruflichen Entschlossenheit
Der Rechtsanwalt muss während des gesamten Verfahrens das tatsächliche Interesse des Mandanten würdigen. Ergibt sich ein rechtlich und nach den konkreten Umständen geeigneter Vergleich oder eine andere Lösung, sind deren Folgen zu erläutern. Dass ein Streit früher zu einer umsetzbaren Lösung gelangt, kann das Ergebnis ernsthafter Vorbereitung und entschlossener Verhandlung sein.
Wichtig ist, dass die Entscheidung unter Würdigung von Grundlagen, Risiken und Umsetzbarkeit der Optionen getroffen wird. Unnötige Verlängerung, persönliche Auseinandersetzung oder der Gedanke, nicht zurückweichen zu wollen, dürfen das berufliche Urteil nicht lenken. Werden Widerstandskraft und gesunder Menschenverstand zusammen bewahrt, bleibt der Kampf an den rechtlichen Zweck gebunden, dem er dient.
Redekunst muss das Anliegen des Menschen mit rechtlicher Begründung vortragen können
Mündliche und schriftliche Darstellung des Rechtsanwalts müssen die erforschte Sache verständlich machen. Beim Sprechen in der Verhandlung oder beim Schreiben eines Schriftsatzes muss klar sein, welche Tatsache streitig ist, was eine Unterlage zeigt und welches Ergebnis begehrt wird. Es kann nicht unterstellt werden, dass der Zuhörer jede Einzelheit so gut kennt wie der Anwalt; der erforderliche Zusammenhang ist herzustellen.
Gute Redekunst beruht auf Vorbereitung. Die entscheidenden Fragen der Akte sind herauszuarbeiten, unnötige Wiederholungen zu tilgen und mögliche Fragen vorzubereiten. Die Verhandlungsnotiz soll neben dem Niederschreiben alles zu Sagenden die Funktion erfüllen, Prioritäten zu setzen. Dass am Ende des Vortrags das begehrte Vorgehen verstanden wird, ist einer der Grundmaßstäbe der Darstellung.
Die Artikel 5 und 6 der Berufsregeln der TBB sehen in schriftlichen und mündlichen Erklärungen eine reife und sachliche Darstellung, die Konzentration auf die Rechtsfrage und das Heraushalten persönlicher Feindschaft zwischen den Parteien vor. [2] Diese Maßhaltung steht dem klaren und starken Vortrag eines erforderlichen Widerspruchs nicht entgegen. Auch scharfe rechtliche Kritik lässt sich formulieren, ohne die Person anzugreifen.
Zuhören ist ebenfalls Teil der Redekunst. Den vorbereiteten Text fortzusetzen, ohne die gestellte Frage verstanden zu haben, oder dieselbe Erläuterung zu wiederholen, ohne eine neue Entwicklung gehört zu haben, kann die Wirkung des Wortes mindern. Der Rechtsanwalt muss im Verlauf des Vortrags erkennen, welchen Punkt er erläutern muss; seine Stimme und seinen Satz hat er so einzusetzen, dass sie dem Verständnis der rechtlichen Begründung dienen.
Redlichkeit, Charakter und Ansehen der Kollegenschaft bauen sich jeden Tag neu auf
Der Charakter eines guten Rechtsanwalts zeigt sich in den Entscheidungen, die er in schwierigen Lagen trifft. Er sollte in einer Sache, die er nicht kennt, den Recherchebedarf einräumen können, einen gemachten Fehler nicht verbergen, sondern seine Wirkung würdigen, kein Versprechen geben, das er nicht erfüllen kann, und Kritik anhören können. Gesunder Menschenverstand, Mut und Maßhaltung zeigen sich in diesem Verhalten gemeinsam.
Verlässlichkeit entsteht nicht dadurch, jede Erwartung des Mandanten zu bestätigen. Es muss klar sein, welche Arbeit übernommen wurde, welches Vorgehen vorgenommen wurde und welche Unsicherheiten fortbestehen. Auch Klarheit in Honorar-, Auslagen- und Abrechnungsfragen gehört zum beruflichen Verhältnis. Wissen und Überzeugungskraft des Anwalts müssen von einer redlichen Arbeitsordnung getragen werden.
Das Gewissen ist die innere Kontrolle des beruflichen Charakters
Das Gewissen zeigt sich darin, dass der Rechtsanwalt beim Einsatz seines Wissens und seiner Befugnis sein eigenes Verhalten hinterfragen kann. Der Akte dieselbe Sorgfalt zu widmen, obwohl niemand ihn kontrolliert, die Unkenntnis oder Sorge der Person nicht auszunutzen und die Wirkung eines gemachten Fehlers ehrlich zu würdigen, sind konkrete Entsprechungen dieser inneren Kontrolle. Dass ein Vorgang möglich ist, beseitigt nicht das Bedürfnis, über seinen Zusammenhang mit dem beruflichen Zweck und der beruflichen Verantwortung nachzudenken.
Die berufliche Entsprechung des Gewissens liegt auch darin, bei der sorgfältigen Verteidigung der Rechte der übernommenen Person auf die Redlichkeit der angewandten Methoden zu achten. Der Rechtsanwalt muss, während er das Ergebnis, das er erreichen will, ernst nimmt, ständig würdigen, auf welchem Weg er es zu erreichen versucht. So wird Redlichkeit über ein nach außen gesprochenes Prinzip hinaus zu einem Maßstab, der die eigene Arbeit der Person lenkt.
Das Berufsgeheimnis ist auch ein Gebot des Respekts vor dem Menschen
Was der Mandant erzählt, sind keine Informationen, die verwendet werden dürften, um die Neugier anderer zu stillen oder die Sichtbarkeit des Anwalts zu steigern. Artikel 36 des Anwaltsgesetzes und Artikel 37 der Berufsregeln der TBB regeln das Berufsgeheimnis; die Regeln bestimmen die Verschwiegenheitsverantwortung auch für Informationen, die aus dem Antrag einer Person erfahren werden, deren Sache nicht übernommen wurde. [1] [2]
Die Sorgfalt in Sachen Vertraulichkeit muss sich in der Umgebung, in der das Gespräch stattfindet, im Zugriff auf Akten, im Austausch im Team und im Gebrauch digitaler Werkzeuge konkretisieren. Dass eine Person sich mitteilen kann, hängt davon ab, dass sie darauf vertraut, dass das Gesagte sorgfältig behandelt wird. Dieses Vertrauen zu wahren, ist eine der Bewährungsproben des Anspruchs, Menschen zu helfen, im täglichen Arbeitsalltag.
Berufliche Konkurrenz ist über Wissen und Arbeit zu führen
Die Arbeit eines Kollegen herabzusetzen, das Ansehen eines anderen anzugreifen, um sich selbst überlegen darzustellen, oder die Auseinandersetzung zwischen den Parteien einer Akte auf die Rechtsanwälte zu übertragen, beschädigt die Berufskultur. Die Artikel 27 und 30 der Berufsregeln der TBB regeln, persönlich herabsetzende Äußerungen gegenüber Kollegen zu vermeiden, sowie die berufliche Solidarität. [2]
Der Rechtsanwalt sollte nicht das Bedürfnis haben, seine eigene Entwicklung dadurch zu beweisen, dass er andere abwertet. Sorgfältigere Recherche, klarere Texte, regelmäßige Nachverfolgung und der Aufbau verlässlicher Beziehungen sind Bereiche, in denen er seine berufliche Qualität verbessern kann. Auch dem jungen Kollegen eine Methode beizubringen, seine Frage ernst zu nehmen und bei Bedarf von ihm zu lernen, stärkt diese Kultur.
Beruflicher Erfolg beruht auf gemeinsam zu würdigenden Verantwortlichkeiten
Das Verfahrensergebnis ist ein wichtiges Element bei der Beurteilung der Arbeit eines Rechtsanwalts. Daneben sind auch die Qualität der Vorbereitung, die rechtzeitige Wahrung von Verfahrensrechten, die Würdigung erforderlicher und geeigneter Rechtswege, die ehrliche Darlegung der Risiken und die Nachverfolgung der Umsetzung des erzielten Ergebnisses zu prüfen. Der Rechtsanwalt muss über seine eigene Arbeit Rechenschaft ablegen können, indem er diese Elemente gemeinsam behandelt.
Wissen, Erfahrung und Redekunst dienen der wirksamen Verteidigung rechtlich schützenswerter Interessen. Arbeitsdisziplin sorgt dafür, dass diese Möglichkeiten rechtzeitig genutzt werden. Das Gewissen wiederum achtet darauf, dass der gezeigte Einsatz dem Menschen und der beruflichen Verantwortung verbunden bleibt. Die Bedeutung von Erfolg verlangt, neben den erzielten Ergebnissen auch über die Qualität der geleisteten Arbeit und die angewandten Methoden nachzudenken.
Fazit
Einen guten Rechtsanwalt heranzubilden, erfordert eine lange Anstrengung, die Wissen und Charakter gemeinsam entwickelt. Das an der Fakultät erworbene Fundament weitet sich durch vieles Lesen, wird durch Recherche geprüft und reift in der Praxis. Das Anliegen des Menschen aufmerksam anzuhören, zeigt, welchem Bedürfnis dieser Wissensbestand dienen wird. Die Arbeitsdisziplin sorgt dafür, dass die bedachte und beschlossene Arbeit rechtzeitig, sorgfältig und bis zur letzten Phase geführt wird.
Die unabhängige Haltung des Rechtsanwalts zeigt sich darin, dass er angesichts von Rechtswidrigkeit sein Wort bewahren kann; sein Kampfgeist darin, dass er angesichts von Schwierigkeiten den erforderlichen Einsatz fortsetzen kann. Die Folgerichtigkeit zwischen Überzeugung, Haltung und Handeln trägt die Gewissensverantwortung des Berufs in das tägliche Verhalten. Zu dieser Verantwortung gehört, dem Rechtsuchenden zuzuhören, die rechtliche Wahrheit zu erforschen und entschlossen auf eine geeignete Lösung hinzuarbeiten.
Viel lesen, sorgfältig recherchieren, den Menschen spüren, unabhängig denken und die übernommene Arbeit abschließen sind die sich ständig erneuernden Aufgaben guter Anwaltschaft. Für den Juristen, der gerade in den Beruf eintritt, öffnet sich der Weg hier. Auch für den erfahrenen Rechtsanwalt behalten dieselben Fragen ihre Gültigkeit: Was habe ich heute gelernt? Was habe ich nicht ausreichend recherchiert? Wessen Anliegen habe ich nicht ganz verstanden? In welchem Maß habe ich die Werte, die ich vertrete, in meiner Arbeit gelebt?
Gute Anwaltschaft ist die Verantwortung, gelerntes Wissen und verteidigte Werte, gegebenes Wort und geleistete Arbeit sowie das Anliegen des Menschen und den gezeigten Einsatz folgerichtig zusammenzuführen.
Häufig gestellte Fragen
Was sind die wichtigsten Eigenschaften eines guten Rechtsanwalts?
Rechtswissen, regelmäßiges Lesen, Recherchedisziplin, sorgfältiges Arbeiten, Redlichkeit, Empathie und die Fähigkeit zur unabhängigen Beurteilung müssen sich gemeinsam entwickeln. Die berufliche Entsprechung dieser Eigenschaften ist, die richtige Frage zu stellen, sich auf die Akte vorzubereiten, Risiken zu erläutern, begründet zu verteidigen und die übernommene Arbeit nachzuverfolgen.
Genügt der Abschluss der juristischen Fakultät, um ein guter Rechtsanwalt zu sein?
Die Fakultät legt das Fundament des juristischen Denkens. Die berufliche Eignung entwickelt sich durch Referendariat, Praxis, ständiges Lernen, Rückmeldungen und die Würdigung der geleisteten Arbeit. Die Prüfung der erlernten Methode an einer wirklichen Akte und das Erkennen von Lücken führen diese Entwicklung fort.
Was sollten Rechtsanwälte außerhalb des Rechts lesen?
Literatur, Geschichte, Philosophie und Soziologie sind fruchtbare Felder, um den Menschen, die Gesellschaft und Denkformen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu untersuchen. Die Auswahl kann nach Interesse und Bedarf der Person erfolgen. Das Gelesene zu hinterfragen, Notizen zu machen und zu diskutieren, sind wichtige Bestandteile der Lesedisziplin.
In welchem Verhältnis stehen Recherchedisziplin und Arbeitsdisziplin?
Die Recherche zielt darauf, die verlässliche Antwort auf ein bestimmtes Problem zu erreichen. Die Arbeitsdisziplin sorgt dafür, dass diese Recherche, die Vorbereitung, die Fristen, die Kommunikation und die weiteren Maßnahmen geordnet geführt werden. Dass eine gut recherchierte Auffassung rechtzeitig in ein Vorgehen umgesetzt wird, hängt vom Zusammenwirken dieser beiden Disziplinen ab.
Schwächt Empathie die rechtliche Würdigung des Rechtsanwalts?
Empathie zielt darauf, die Schwierigkeit und die Prioritäten der Person zu verstehen. Sie kann zusammen mit der Recherche der Unterlagen und der kritischen Prüfung der Behauptungen geführt werden. Dem Mandanten Respekt zu erweisen, erfordert nicht, Fragen zu vermeiden, die Unklarheiten in seiner Schilderung aufklären.
Was bedeutet oppositionelle Haltung in der Anwaltschaft?
In diesem Beitrag bedeutet oppositionelle Haltung den Willen, Rechtswidrigkeit zu hinterfragen und begründeten Widerspruch zu entwickeln, ohne darauf zu sehen, wer sie begeht. Sie wird nicht im Sinne einer bestimmten politischen Zugehörigkeit verwendet. Politische Anschauung und besondere Unvereinbarkeiten sowie Vertretungsbeschränkungen im Hinblick auf die übernommene Aufgabe sind gesondert zu beurteilen. [1] Entscheidend ist, die berufliche Überzeugung unabhängig von Druck und Interessenbeziehungen fortführen zu können.
Muss der Rechtsanwalt an die Unschuld seines Mandanten glauben?
Das Recht auf Verteidigung hängt nicht von der subjektiven Überzeugung des Rechtsanwalts von der Unschuld der Person ab. Im Rahmen der Aufgabe des Anwalts werden Beweismittel, Vorwurf, rechtliche Einordnung und Verfahrensgarantien geprüft. Dieser Ansatz lässt sich erläutern, indem das Recht auf Verteidigung und der Grundsatz, dass der Rechtsanwalt nicht mit seinem Mandanten gleichgesetzt wird, gemeinsam betrachtet werden. [3] [4]
Muss ein kämpferischer Rechtsanwalt jeden Streit bis zum Ende führen?
Der einzuschlagende Weg bestimmt sich nach den Umständen des konkreten Falls und den rechtlich schützenswerten Interessen des Mandanten. Auch einen geeigneten Vergleich oder eine andere Lösungsoption ernsthaft zu prüfen, ist berufliche Verantwortung. Entschlossenheit umfasst, die erforderliche Arbeit fortzusetzen und angesichts neuer Informationen die Strategie zu würdigen.
Wie lässt sich die Fähigkeit zur Redekunst entwickeln?
Nützlich ist es, sich auf die Akte vorzubereiten, Übungen zu machen, die Kernfrage kurz und klar darzustellen, Wiederholungen im schriftlichen Text auszusondern und Rückmeldungen einzuholen. Der gestellten Frage aufmerksam zuzuhören und das Begehren verständlich zu formulieren, sind ebenfalls tägliche Anwendungen der Redekunst.
Wie wird das berufliche Ansehen gewahrt?
Die Nachverfolgung des gegebenen Wortes, ehrliche Information, Vertraulichkeit, Klarheit in Abrechnungsfragen, Respekt vor dem Kollegen und die Übernahme von Verantwortung bei Fehlern nähren die Verlässlichkeit. Ansehen hängt damit zusammen, dass dieses Verhalten im Laufe der Zeit folgerichtig fortgeführt wird.
Quellenverzeichnis
- Anwaltsgesetz Nr. 1136. Von der Türkischen Rechtsanwaltskammern-Union (TBB) veröffentlichter Text; Artikel 1, 2, 11–12, 34, 36 und 38.
- Berufsregeln der Türkischen Rechtsanwaltskammern-Union. Offizielle PDF-Fassung der TBB mit Bezeichnung 2024; Artikel 2, 5–6, 27, 30, 33, 33/A, 34 und 37.
- Verfassung der Republik Türkei. Verfassungsgericht, Rubrik Rechtsvorschriften; Artikel 36, Recht auf Rechtsverfolgung.
- Grundprinzipien über die Rolle der Rechtsanwälte (Havanna-Grundsätze). 1990; Grundsätze 16 und 18. Von der TBB veröffentlichter türkischer Text. Internationale Berufsgrundsätze.