Im Rahmen der Grunds\u00e4tze des Sozialversicherungsrechts und auf der Grundlage der Pr\u00e4zedenzentscheidung der 21. Zivilkammer des Kassationsgerichtshofs vom 15.04.2019 kann bei Vorliegen eines angemessenen Kausalzusammenhangs zwischen dem Folgeschaden und dem Ereignis, wenn festgestellt wird, dass der Arbeitnehmer in den in Artikel 13 des Gesetzes Nr. 5510 aufgef\u00fchrten F\u00e4llen an der Krankheit (Coronavirus \/ Covid-19) erkrankt ist, das betreffende Ereignis als “Arbeitsunfall” angesehen werden und der Arbeitgeber haftbar gemacht werden.<\/p>\n\n\n\n
Im Rahmen der Grunds\u00e4tze des Sozialversicherungsrechts und auf der Grundlage der Pr\u00e4zedenzentscheidung der 21. Zivilkammer des Kassationsgerichtshofs vom 15.04.2019 kann, sofern ein angemessener Kausalzusammenhang zwischen dem Folgeschaden und dem Ereignis besteht, wenn festgestellt wird, dass der Arbeitnehmer in den in Artikel 13 des Gesetzes Nr. 5510 aufgef\u00fchrten F\u00e4llen mit der Krankheit (Coronavirus \/ Covid-19) infiziert ist, das betreffende Ereignis als “Arbeitsunfall” betrachtet und der Arbeitgeber zur Verantwortung gezogen werden.<\/p>\n\n\n\n
Bei dem am 1. Dezember 2019 in Wuhan, der Hauptstadt der chinesischen Region Hubei, aufgetretenen Coronavirus handelt es sich um eine Atemwegserkrankung, die leicht und kontinuierlich von Mensch zu Mensch \u00fcbertragen werden kann und eine gro\u00dfe Anzahl von Menschen auf der Welt gleichzeitig und in gro\u00dfem Umfang bedroht. Aufgrund des raschen Anstiegs der in verschiedenen L\u00e4ndern der Welt seit Mitte Januar 2020 gemeldeten Virusf\u00e4lle erkl\u00e4rte die Weltgesundheitsorganisation (WHO) die (Coronavirus\/Covid-19)-Krankheit am 11. M\u00e4rz 2020 zu einer globalen Epidemie (Pandemie).<\/p>\n\n\n\n
Am 11. M\u00e4rz 2020 gab der Gesundheitsminister Fahrettin Koca bekannt, dass der erste Fall von (Coronavirus\/Covid-19) in der T\u00fcrkei aufgetreten ist.<\/p>\n\n\n\n
Um die Ausbreitung des Coronavirus einzud\u00e4mmen und die Epidemie zu bek\u00e4mpfen, wird in unserem Land versucht, die Auswirkungen des Virus mit Ma\u00dfnahmen wie Schulferien, obligatorischen Reiseverboten, Quarant\u00e4nen, Heimarbeit und Ausgangssperren f\u00fcr Personen \u00fcber 65 und unter 20 Jahren zu minimieren.<\/p>\n\n\n\n
Trotz der getroffenen Ma\u00dfnahmen erkranken \u00c4rzte und Besch\u00e4ftigte des Gesundheitswesens, die aufgrund des Anstiegs der Fallzahlen in unserem Land und der die Kapazit\u00e4ten \u00fcbersteigenden Patientendichte unter immer schwierigeren Bedingungen Gesundheitsdienstleistungen erbringen, jeden Tag mehr (Covid-19), wenn sie mit Patienten in Kontakt kommen, bei denen das Virus vermutet wird oder bei denen es diagnostiziert wurde, weil sie keinen Zugang zu angemessener pers\u00f6nlicher Schutzausr\u00fcstung haben, und diejenigen, die der Krankheit erliegen, verlieren ihr Leben.<\/p>\n\n\n\n
Artikel 13 des Gesetzes Nr. 5510 \u00fcber die Sozialversicherung und die allgemeine Krankenversicherung definiert einen Arbeitsunfall als<\/p>\n\n\n\n
-Wenn sich der Versicherte am Arbeitsplatz befindet,
-Aufgrund der vom Arbeitgeber ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeit
-Wenn der Versicherte in eigenem Namen und auf eigene Rechnung arbeitet, aufgrund der von ihm verrichteten Arbeit,
-die Zeit, die der Versicherte, der f\u00fcr einen Arbeitgeber arbeitet, ohne seine Hauptt\u00e4tigkeit aus\u00fcbt, weil er dienstlich an einen anderen Ort au\u00dferhalb des Arbeitsplatzes geschickt wird,
-stillende weibliche Versicherte in \u00dcbereinstimmung mit den arbeitsrechtlichen Vorschriften w\u00e4hrend der Zeit, die sie zum Stillen ihres Kindes ben\u00f6tigt,
-Wenn der Versicherte mit einem vom Arbeitgeber zur Verf\u00fcgung gestellten Fahrzeug zum und vom Ort der Arbeitsaus\u00fcbung f\u00e4hrt,
wird definiert als ein Ereignis, das eintritt und den Versicherten sofort oder sp\u00e4ter k\u00f6rperlich oder geistig behindert.<\/p>\n\n\n\n
Am 30. M\u00e4rz 2020 gab der Zentralrat der T\u00fcrkischen \u00c4rztekammer (TMA) eine Erkl\u00e4rung ab und verk\u00fcndete auf www.ttb.org.tr: “Die Diagnose (Covid-19) bei einem Besch\u00e4ftigten im Gesundheitswesen ist ein Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit”.<\/p>\n\n\n\n
In der Erkl\u00e4rung des Zentralrats der T\u00fcrkischen \u00c4rztekammer (TMA) hei\u00dft es, dass unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um \u00f6ffentliche oder private Gesundheitseinrichtungen handelt, ein Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit gemeldet werden sollte, wenn bei einem Besch\u00e4ftigten des Gesundheitswesens zus\u00e4tzlich zu anderen beruflichen Expositionen (Covid-19) diagnostiziert wird, und dass ein Besch\u00e4ftigter des Gesundheitswesens oder eine im Gesundheitswesen t\u00e4tige Person (Sicherheitsdienst, Hausmeister, Fahrer, Sekret\u00e4rin usw.), die im Zusammenhang mit (Covid-19) erkrankt, als Arbeitsunfall oder Berufskrankheit gemeldet werden sollte. In den F\u00e4llen, in denen Husten, Niesen und andere K\u00f6rperfl\u00fcssigkeiten des Patienten die Atemwege, die Augenschleimh\u00e4ute oder offene Wunden einer Arbeitskraft im Gesundheitswesen (Sicherheitsdienst, Hausmeister, Fahrer, Sekret\u00e4rin usw.) bespritzen oder verunreinigen, ist der “Arbeitsunfall” zu melden, und auch wenn kein pl\u00f6tzliches Ereignis festgestellt wird, ist eine “Berufskrankheit” zu melden, wenn bei der Arbeitskraft im Gesundheitswesen (Covid-19) eine Erkrankung diagnostiziert wird, da ein enger Zusammenhang zwischen der Erkrankung und der ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeit besteht.<\/p>\n\n\n\n
Gem\u00e4\u00df Artikel 47 des Gesetzes Nr. 5510 \u00fcber die soziale Sicherheit und die allgemeine Krankenversicherung mit der \u00dcberschrift “Berufsunf\u00e4higkeit” kann f\u00fcr den Fall, dass bei Besch\u00e4ftigten des Gesundheitswesens, die sowohl in \u00f6ffentlichen Krankenh\u00e4usern als auch in Universit\u00e4tskliniken t\u00e4tig sind, sowohl w\u00e4hrend der Aus\u00fcbung ihrer T\u00e4tigkeit als auch aufgrund von Ursache und Wirkung ihrer T\u00e4tigkeit die Diagnose (Covid-19) gestellt wird, f\u00fcr den Fall, dass entschieden wird, dass Besch\u00e4ftigte des Gesundheitswesens, die aufgrund des Coronavirus sterben oder aufgrund der Krankheit ein dauerhaftes Gesundheitsproblem haben, “berufsunf\u00e4hig” sind, eine “Berufsunf\u00e4higkeitsrente” an die betreffende Person selbst und im Falle ihres Todes an ihre rechtm\u00e4\u00dfigen Erben gew\u00e4hrt werden.<\/p>\n\n\n\n
Wenn bei Arbeitnehmern des privaten Sektors, die ihre berufliche T\u00e4tigkeit fortsetzen, eine Krankheit (Covid-19) diagnostiziert wird, wird diese Krankheit dann als “Arbeitsunfall” anerkannt? Muss sie dem SSI als “Arbeitsunfall” gemeldet werden?<\/p>\n\n\n\n
Im Rahmen der Pr\u00e4ventivma\u00dfnahmen zur Bek\u00e4mpfung der Pandemie an Arbeitspl\u00e4tzen in der Privatwirtschaft haben viele Arbeitgeber ihre T\u00e4tigkeiten am Arbeitsplatz entweder ganz eingestellt oder eingeschr\u00e4nkt oder sind an Arbeitspl\u00e4tzen mit technologischer Infrastruktur auf Heim-\/Fernarbeit umgestiegen. An Arbeitspl\u00e4tzen, an denen das Modell der Telearbeit aufgrund der Art der Arbeit nicht angewendet werden kann, werden die Aktivit\u00e4ten am Arbeitsplatz fortgesetzt.<\/p>\n\n\n\n
Die Entscheidung der 21. Zivilkammer des Kassationshofs vom 15.04.2019 mit der Hauptnummer 2018\/5018 – Entscheidung 2019\/2931 \u00fcber die Anerkennung der Krankheit als “Arbeitsunfall” f\u00fcr den Fall, dass bei Arbeitnehmern des privaten Sektors, die ihre T\u00e4tigkeit am Arbeitsplatz fortsetzen, die Diagnose (Covid-19) gestellt wird, ist ein Pr\u00e4zedenzfall.<\/p>\n\n\n\n
Gem\u00e4\u00df Artikel 13 des Gesetzes Nr. 5510 ist ein Arbeitsunfall ein Ereignis, das in einem der in diesem Artikel aufgef\u00fchrten F\u00e4lle und Situationen eintritt und dem Versicherten einen unmittelbaren oder nachfolgenden k\u00f6rperlichen oder geistigen Schaden zuf\u00fcgt.<\/p>\n\n\n\n
Da das Gesetz Nr. 5510 einen Arbeitsunfall als ein Ereignis definiert, das den Versicherten sofort oder sp\u00e4ter k\u00f6rperlich oder geistig behindert, ist es m\u00f6glich, dass die Auswirkungen des Ereignisses noch eine Weile andauern und sich im Laufe der Zeit verst\u00e4rken, so dass das Ergebnis erst sp\u00e4ter eintreten kann. Mit anderen Worten, ein Arbeitsunfall kann als pl\u00f6tzliches Ereignis eintreten und die Sch\u00e4den k\u00f6nnen sofort auftreten oder, wie im Fall der (Coronavirus\/Covid-19)-Krankheit, nach einer Inkubationszeit von 2-27 Tagen.<\/p>\n\n\n\n
Die Tatsache, dass das Gesetz den Arbeitsunfall als ein Ereignis charakterisiert, das dem Versicherten einen Schaden zuf\u00fcgt, setzt voraus, dass der Kausalzusammenhang als ein Element des Arbeitsunfalls betrachtet wird. Gefragt ist hier der “angemessene Kausalzusammenhang”.<\/p>\n\n\n\n
Die vorgenannte gesetzliche Regelung ist im Rahmen der sozialversicherungsrechtlichen Grunds\u00e4tze zu beurteilen; ist eine Bedingung des Artikels erf\u00fcllt, darf bei der Beurteilung der Frage, ob die Ursache des sch\u00e4digenden Versicherungsereignisses beim Arbeitnehmer liegt oder nicht, oder anderer Faktoren bei dessen Eintritt keine enge Auslegung vorgenommen werden (HGK 2009\/21-400 Esas, 432 Karar).<\/p>\n\n\n\n
Bekanntlich hat die Weltgesundheitsorganisation (WHO) am 11. Juni 2009 wegen der raschen Ausbreitung der Schweinegrippe (H1N1), die erstmals im M\u00e4rz 2009 in Mexiko auftrat, eine Pandemiewarnung herausgegeben, und die pandemische Schweinegrippe (H1N1) hat sich im November und Dezember 2009, als die Wintersaison herrschte, auf der Nordhalbkugel rasch ausgebreitet.<\/p>\n\n\n\n
Mit der Entscheidung der 21. Zivilkammer des Kassationsgerichts vom 15.04.2019 wurde der Tod des Lkw-Fahrers, der im November 2009 von seinem Arbeitgeber in die Ukraine geschickt wurde, im Dezember 2009 aufgrund des Schweinegrippe-Virus (H1N1), das offenbar w\u00e4hrend der Fahrt \u00fcbertragen wurde, als “Arbeitsunfall” anerkannt, und die Definition des Arbeitsunfalls wurde vom Kassationsgericht weit ausgelegt.<\/p>\n\n\n\n
Es besteht die M\u00f6glichkeit, dass die pandemische Krankheit (Coronavirus \/ Covid-19) auf den Arbeitnehmer bei der Aus\u00fcbung seiner T\u00e4tigkeit aufgrund der vom Arbeitgeber durchgef\u00fchrten Arbeiten sowie in einem anderen Umfeld \u00fcbertragen werden kann. Zivilkammer des Kassationsgerichtshofs vom 15.04.2019; Wenn festgestellt wird, dass der Arbeitnehmer in den in Artikel 13 des Gesetzes Nr. 5510 aufgef\u00fchrten F\u00e4llen mit dem (Coronavirus \/ Covid-19) infiziert ist, kann das betreffende Ereignis als “Arbeitsunfall” angesehen und der Arbeitgeber zur Verantwortung gezogen werden, vorausgesetzt, es besteht ein angemessener Kausalzusammenhang zwischen dem nachfolgenden Schaden und dem Ereignis. In diesem Fall muss die Krankheit des Arbeitnehmers, bei dem (Covid-19) diagnostiziert wurde, vom Arbeitgeber als “Arbeitsunfall” gemeldet werden.<\/p>\n\n\n\n
Wird also festgestellt, dass der Arbeitnehmer in den in Artikel 13 des Gesetzes Nr. 5510 aufgef\u00fchrten F\u00e4llen an (Coronavirus \/ Covid-19) erkrankt ist, wird die Krankheit als “Arbeitsunfall” betrachtet und der Arbeitgeber haftet, der Arbeitnehmer selbst und im Falle seines Todes seine Erben haben das Recht, eine “Entsch\u00e4digung bei Arbeitsunf\u00e4llen” zu fordern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Im Rahmen der Grunds\u00e4tze des Sozialversicherungsrechts und auf der Grundlage der Pr\u00e4zedenzentscheidung der 21. Zivilkammer des Kassationsgerichtshofs vom 15.04.2019 kann bei Vorliegen eines angemessenen Kausalzusammenhangs zwischen dem Folgeschaden und dem Ereignis, wenn festgestellt wird, dass der Arbeitnehmer in den in Artikel 13 des Gesetzes Nr. 5510 aufgef\u00fchrten F\u00e4llen an der Krankheit (Coronavirus \/ Covid-19) erkrankt…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4485,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-7645","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gunesgunes.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gunesgunes.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gunesgunes.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gunesgunes.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gunesgunes.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7645"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gunesgunes.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7645\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11014,"href":"https:\/\/www.gunesgunes.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7645\/revisions\/11014"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gunesgunes.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gunesgunes.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gunesgunes.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gunesgunes.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}